2024年员工信息与商业秘密共存保密协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年员工信息与商业秘密共存保密协议本合同目录一览1.定义与术语解释1.1员工1.2商业秘密1.3保密信息1.4竞争对手1.5离职2.保密义务2.1员工对商业秘密的保密义务2.2员工对其他保密信息的保密义务2.3保密期限3.保密协议的生效与终止3.1合同生效条件3.2合同终止条件3.3合同终止后的保密义务4.违约责任4.1员工违反保密义务的责任4.2企业未履行保密义务的责任5.争议解决5.1争议解决方式5.2适用法律6.其他条款6.1合同的修改与补充6.2合同的解除6.3合同的继承与转让7.权利与义务的转让7.1员工权利与义务的转让7.2企业权利与义务的转让8.保密协议的副本8.1协议副本的内容8.2协议副本的有效性9.员工信息的保护9.1员工信息的收集与使用9.2员工信息的保密与安全10.商业秘密的保护10.1商业秘密的识别与标记10.2商业秘密的存储与传输11.企业对员工的监督与检查11.1企业对员工保密行为的监督11.2企业对员工保密成果的检查12.员工对企业的承诺12.1员工对企业的忠诚承诺12.2员工对企业的保密承诺13.合同的签订与生效13.1合同的签订程序13.2合同的生效时间14.附则14.1合同的解释权14.2合同的修订权第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1员工本合同所称“员工”，是指与甲方签订劳动合同，为甲方提供劳动服务，并接受甲方管理的自然人。1.2商业秘密本合同所称“商业秘密”，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.3保密信息本合同所称“保密信息”，是指除商业秘密之外，与甲方业务活动、管理方法、客户资源、财务状况等有关的所有不为公众所知悉的信息。1.4竞争对手本合同所称“竞争对手”，是指在业务领域与甲方存在直接或间接竞争关系的企业。1.5离职本合同所称“离职”，是指员工与甲方解除或终止劳动合同的行为。2.保密义务2.1员工对商业秘密的保密义务员工在劳动合同期内及离职后一年内，必须对甲方的商业秘密保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。2.2员工对其他保密信息的保密义务员工在劳动合同期内及离职后一年内，必须对甲方的其他保密信息保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。2.3保密期限员工对甲方的商业秘密和其他保密信息的保密义务，自劳动合同终止或解除之日起计算，为期一年。3.保密协议的生效与终止3.1合同生效条件本保密协议自双方签字或盖章之日起生效。3.2合同终止条件本保密协议在下列情况下终止：（1）双方协商一致解除；（2）依法解除或终止劳动合同；（3）一方违反本保密协议，对方有权立即解除；（4）法律规定的其他终止条件。3.3合同终止后的保密义务本保密协议终止后，员工仍需继续履行对甲方商业秘密和其他保密信息的保密义务，直至保密期限届满。4.违约责任4.1员工违反保密义务的责任员工违反本保密协议的保密义务，甲方有权要求员工承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。4.2企业未履行保密义务的责任如果甲方未履行本保密协议项下的保密义务，导致员工的合法权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任。5.争议解决5.1争议解决方式本保密协议引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。5.2适用法律本保密协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.保密协议的副本8.1协议副本的内容本保密协议一式两份，双方各执一份。双方确认，协议正本具有同等法律效力。8.2协议副本的有效性本保密协议副本自双方签字或盖章之日起生效。9.员工信息的保护9.1员工信息的收集与使用甲方在招聘、管理、培训等过程中收集的员工个人信息，将严格保密，仅用于与员工劳动合同相关的目的。未经员工同意，甲方不得向第三方泄露。9.2员工信息的保密与安全甲方将采取合理措施确保员工信息的保密和安全，防止信息泄露、损毁或被未授权访问。10.商业秘密的保护10.1商业秘密的识别与标记甲方应对商业秘密进行明确标识，并采取有效措施确保其保密性。10.2商业秘密的存储与传输甲方在存储、处理和传输商业秘密时，应采取加密、审批等安全措施，确保商业秘密不被泄露。11.企业对员工的监督与检查11.1企业对员工保密行为的监督甲方有权对员工的保密行为进行监督，确保员工遵守本保密协议。11.2企业对员工保密成果的检查甲方有权对员工的保密成果进行检查，以确保商业秘密的安全。12.员工对企业的承诺12.1员工对企业的忠诚承诺员工承诺在劳动合同期内及离职后一年内，不得以任何方式损害甲方的利益。12.2员工对企业的保密承诺员工承诺在劳动合同期内及离职后一年内，对甲方的商业秘密和其他保密信息保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。13.合同的签订与生效13.1合同的签订程序本保密协议自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的生效时间本保密协议自签字或盖章之日起生效。14.附则14.1合同的解释权本保密协议的解释权归双方共同所有。14.2合同的修订权双方均有权对本保密协议进行修订，修订后的协议自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方本合同所称“第三方”，是指除甲乙双方以外的自然人、法人和其他组织。15.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：中介服务、审计、评估、咨询等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序甲乙双方在必要时，可以协商决定引入第三方进行合同的履行、监督或评估。引入第三方时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：具有专业资格、信誉良好、与甲乙双方无利益冲突等。17.第三方的主要权利与义务17.1第三方的主要权利第三方在本合同中的主要权利包括但不限于：获取甲乙双方提供的相关信息、对合同履行情况进行评估和监督、提出建议和意见等。17.2第三方的主要义务第三方在本合同中的主要义务包括但不限于：保密义务、按照约定履行评估和监督职责、不得利用甲乙双方的信息进行不正当竞争等。18.第三方责任限额18.1第三方对甲乙双方的赔偿责任第三方在履行本合同过程中，如因过错导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。但第三方的赔偿责任总额不应超过其在本合同中收取的费用。18.2第三方对甲乙双方的违约责任第三方如未按照约定履行评估和监督职责，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的违约责任。19.第三方与甲乙双方的权利划分19.1第三方与甲乙双方的权利划分第三方在本合同中的权利义务，不影响甲乙双方之间的权利义务。甲乙双方与第三方之间的权利义务，独立于甲乙双方之间的权利义务。19.2第三方与甲乙双方的沟通与协作20.第三方退出机制20.1第三方退出的情形第三方在本合同履行过程中，如有下列情形之一的，有权退出合同：（1）甲乙双方协商一致；（2）合同约定的第三方职责已完成；（3）不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的情形。20.2第三方退出后的处理第三方退出本合同后，应按照约定办理相关手续，确保合同的平稳过渡。退出后的相关事宜，甲乙双方应另行协商解决。21.附则21.1第三方介入的解释权本合同关于第三方介入的解释权归甲乙双方共同所有。21.2第三方介入的修订权甲乙双方均有权对本合同关于第三方介入的条款进行修订，修订后的条款自双方签字或盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工个人信息表详细记录员工的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。2.附件二：商业秘密清单详细列出甲方的商业秘密，包括技术信息、经营信息等。3.附件三：保密协议培训资料用于员工培训，介绍保密协议的内容和要求。4.附件四：保密协议履行监督记录记录员工履行保密协议的情况，包括检查、报告等。5.附件五：商业秘密使用申请表员工在需要使用商业秘密时，应填写此表，经甲方批准后方可使用。6.附件六：保密协议终止/解除通知当合同终止或解除时，甲乙双方应填写此通知，并互相通知。7.附件七：第三方介入协议甲乙双方与第三方签订的书面协议，明确双方的权利义务。8.附件八：第三方评估报告第三方对甲乙双方合同履行情况的评估报告。9.附件九：违约行为记录记录甲乙双方及第三方的违约行为，用于认定违约责任。10.附件十：法律文件包括合同履行过程中可能涉及到的法律文件，如法院判决书、仲裁裁决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付员工工资，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定保密甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.第三方未按约定履行评估和监督职责，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.甲方未按约定提供商业秘密使用权限，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.乙方未按约定履行保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例说明：假设甲方未按约定支付员工工资，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求甲方支付违约金。甲方在收到仲裁裁决后，应按照裁决支付违约