2024年公务人员保密责任界定书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公务人员保密责任界定书本合同目录一览1.保密信息定义1.1保密信息的范围1.2保密信息的载体1.3保密信息的等级2.保密义务2.1公务人员的保密义务2.2保密期限的界定2.3保密信息的传递和处理3.保密措施3.1物理保密措施3.2技术保密措施3.3管理保密措施4.保密责任4.1违反保密规定的责任4.2泄露保密信息的处理4.3保密责任的豁免5.保密培训与监督5.1保密培训的内容与方式5.2保密监督的方式与频率5.3保密培训与监督的记录保存6.保密协议的签订6.1保密协议的内容6.2保密协议的签订程序6.3保密协议的变更与解除7.保密责任的传承7.1传承保密责任的条件7.2传承保密责任的程序7.3传承保密责任的监督8.保密信息的外部交流8.1保密信息交流的条件8.2保密信息交流的程序8.3保密信息交流的监督9.保密事故的应对9.1保密事故的报告9.2保密事故的处理9.3保密事故的预防与恢复10.保密责任的评估与考核10.1保密责任评估的方式10.2保密责任考核的标准10.3保密责任评估与考核的结果运用11.保密责任的奖惩机制11.1保密责任奖励的条件与方式11.2保密责任惩罚的原则与方式11.3保密责任奖惩的监督与申诉12.保密法律纠纷的处理12.1保密法律纠纷的识别12.2保密法律纠纷的处理程序12.3保密法律纠纷的预防与应对13.保密责任的履行保障13.1保密责任履行保障的措施13.2保密责任履行保障的监督与检查13.3保密责任履行保障的改进与完善14.合同的生效、变更与解除14.1合同的生效条件14.2合同的变更程序14.3合同的解除条件与方式第一部分：合同如下：第一条保密信息定义1.1保密信息的范围本合同所称保密信息是指在公务活动中产生的、具有保密性质的信息，包括但不限于国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私等。保密信息的具体范围包括但不限于文件、资料、数据、图表、技术、工艺、配方、音像制品、计算机存储介质等。1.2保密信息的载体保密信息可以以任何形式存在，包括纸质、电子、光盘、硬盘、内存等载体。无论载体形式如何，均应采取有效措施确保保密信息的安全。1.3保密信息的等级根据保密信息的重要性和泄露可能造成的危害程度，保密信息分为一级、二级和三级。具体等级的划分按照国家的有关规定执行。第二条保密义务2.1公务人员的保密义务公务人员应当严格遵守国家的保密法律、法规和本单位的保密制度，对知悉的保密信息承担保密义务。2.2保密期限的界定保密信息的保密期限根据信息的性质和特点确定，最长不得超过一辈子。保密期限届满后，解密和销毁应当符合国家的有关规定。2.3保密信息的传递和处理公务人员在传递、使用保密信息时，应当采取必要的安全措施，确保信息的安全。保密信息在处理过程中，应严格按照规定的程序和范围进行，防止信息泄露。第三条保密措施3.1物理保密措施应采取物理措施，如门禁、监控、报警等，确保保密信息不被未经授权的人员接触。3.2技术保密措施应采取技术措施，如加密、身份认证、访问控制等，确保保密信息在存储、传输和处理过程中的安全。3.3管理保密措施应制定完善的管理制度，明确保密信息的等级、保密期限、保密责任人等，加强对保密信息的管理和监督。第四条保密责任4.1违反保密规定的责任公务人员违反保密规定，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。4.2泄露保密信息的处理泄露保密信息的，应立即采取补救措施，并及时报告单位保密部门。单位保密部门应按照有关规定及时处理，并向上级报告。4.3保密责任的豁免因不可抗力或者依法应当免除责任的其他原因导致保密信息泄露的，不承担法律责任。第五条保密培训与监督5.1保密培训的内容与方式单位应定期对公务人员进行保密培训，培训内容包括保密法律、法规、制度以及保密技能等。培训方式可以包括授课、研讨、在线学习等。5.2保密监督的方式与频率单位应通过定期检查、随机抽查等方式，对公务人员的保密行为进行监督。监督的频率根据实际情况确定。5.3保密培训与监督的记录保存单位应保存公务人员保密培训和监督的记录，以备查验。记录应包括培训时间、地点、内容、参加人员等信息。第六条保密协议的签订6.1保密协议的内容保密协议应包括保密信息的范围、保密义务、保密期限、违约责任等内容。6.2保密协议的签订程序保密协议由单位与公务人员签订，签订程序应符合国家的有关规定。6.3保密协议的变更与解除保密协议的变更和解除应符合原协议的约定或者国家的有关规定。变更和解除协议应书面通知对方，并办理相关手续。第八条保密信息的外部交流8.1保密信息交流的条件保密信息的外部交流应当符合国家法律法规和本单位的保密制度。交流的条件包括：（1）获得相应的保密许可；（2）确保交流途径的安全可靠；（3）明确交流信息的范围和保密等级；（4）签订保密协议或者提供相应的保密保障。8.2保密信息交流的程序（1）提出交流申请，说明交流的必要性、交流对象、交流内容等信息；（2）经过保密部门或者相关部门的审批；（3）按照审批意见进行交流，并采取相应的保密措施；8.3保密信息交流的监督（1）对交流过程进行现场监督；（2）对交流双方签订的保密协议进行审查；（3）对交流后的信息使用情况进行跟踪了解；（4）定期对交流情况进行汇总和分析。第九条保密事故的应对9.1保密事故的报告一旦发生保密事故，应当立即报告单位保密部门。报告的内容包括：（1）事故的时间、地点和基本情况；（2）事故造成的影响和损失；（3）已经采取的应对措施；（4）需要上级支持和帮助的事项。9.2保密事故的处理（1）组织调查组，查明事故原因和责任；（2）采取有效措施，防止事故扩大；（3）对事故责任人进行处理，并报上级机关备案；9.3保密事故的预防与恢复单位应当加强保密事故的预防工作，主要包括：（1）定期进行保密检查和风险评估；（2）加强保密教育和培训；（3）完善保密制度和应急预案；（4）提高公务人员的保密意识和能力。第十条保密责任的评估与考核10.1保密责任评估的方式单位应定期对公务人员的保密责任履行情况进行评估，评估方式可以包括：（1）查阅保密工作记录；（2）听取保密部门和相关部门的意见；（3）进行保密知识测试或者技能考核；（4）综合评价公务人员的保密责任履行情况。10.2保密责任考核的标准保密责任考核的标准主要包括：（1）是否遵守保密法律法规和单位保密制度；（2）是否按时完成保密工作任务；（3）是否妥善保管和使用保密信息；（4）是否积极参与保密培训和监督。10.3保密责任评估与考核的结果运用保密责任评估与考核的结果可以作为公务人员绩效考核、晋升、奖惩等方面的依据。对保密责任履行情况进行综合评价，对存在问题的公务人员进行督促和整改。第十一条保密责任的奖惩机制11.1保密责任奖励的条件与方式公务人员在保密工作中取得显著成绩的，可以给予保密奖励。奖励的条件和方式包括：（1）主动发现和报告保密隐患；（2）有效防止和处理保密事故；（3）在保密工作中取得创新成果；（4）为单位保密工作提供重要支持。11.2保密责任惩罚的原则与方式公务人员违反保密规定的，应当给予保密惩罚。惩罚的原则和方式包括：（1）批评教育或者书面检讨；（2）停职检查或者调离岗位；（3）降低职务或者取消待遇；（4）依法追究法律责任。11.3保密责任奖惩的监督与申诉保密责任的奖惩工作应当接受单位内部监督。公务人员对保密惩罚有异议的，可以按照单位的申诉程序进行申诉。单位应当认真处理申诉，并及时反馈处理结果。第十二条保密责任的传承12.1传承保密责任的条件（1）完成手中正在处理的保密工作；（2）将所负责的保密工作向代理人员交代清楚；（3）交回相关保密证件和资料；（4）签署保密责任传承确认书。12.2传承保密责任的程序（1）提前向单位提出申请；（2）单位安排代理人员；（3第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入是合同执行过程中常见的做法，本合同明确第三方的概念、责任限额以及与其他各方的划分。13.第三方介入的条件和范围13.1第三方介入的条件（1）具有相关领域的专业能力；（3）与甲乙方无利益冲突。13.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）保密信息的外部交流；（2）保密事故的调查和处理；（3）保密责任的评估与考核；（4）保密奖励和惩罚的实施；（5）保密责任的传承；（6）合同的监督和执行。14.第三方的主要责任和义务14.1保密信息的外部交流第三方在参与保密信息的外部交流时，需遵守国家法律法规和本单位的保密制度。第三方应确保交流途径的安全可靠，明确交流信息的范围和保密等级，并签订保密协议或者提供相应的保密保障。14.2保密事故的调查和处理第三方在处理保密事故时，应立即报告单位保密部门，并按照单位的要求进行调查和处理。第三方需确保事故调查的客观、公正，并提出有效的整改措施。14.3保密责任的评估与考核第三方在参与保密责任的评估与考核时，需按照单位规定的评估方式和标准进行。第三方应客观、公正地评价公务人员的保密责任履行情况，并提出合理的建议。14.4保密奖励和惩罚的实施第三方在实施保密奖励和惩罚时，需按照单位规定的条件和方式进行。第三方应确保奖励和惩罚的公平、合理，并接受单位内部监督。14.5保密责任的传承第三方在参与保密责任的传承时，需确保公务人员离岗、退休或者辞职后，保密责任得到妥善传承。第三方应监督离岗人员将所负责的保密工作向代理人员交代清楚，并交回相关保密证件和资料。14.6合同的监督和执行第三方在合同的监督和执行过程中，需确保合同条款得到全面、准确的履行。第三方应定期对合同执行情况进行检查，并提出改进建议。15.第三方责任限额15.1第三方在履行合同过程中，如因过失导致保密信息泄露或其他违约行为，应承担相应的法律责任。第三方应按照甲乙方的要求，采取补救措施，并赔偿因此造成的一切损失。15.2第三方在履行合同过程中，如因故意导致保密信息泄露或其他违约行为，应承担相应的法律责任。第三方应按照甲乙方的要求，采取补救措施，并赔偿因此造成的一切损失。15.3第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致无法继续履行合同，应立即通知甲乙方，并采取合理的措施减少损失。第三方不承担因此造成的一切损失的责任。16.第三方与其他各方的关系16.2第三方在履行合同过程中，如发现其他各方存在违约行为，应立即报告甲乙方，并协助甲乙方采取相应的措施。17.第三方介入的终止17.1第三方在履行合同过程中，如出现严重违约行为，甲乙方有权终止第三方介入。17.2第三方在履行合同过程中，如丧失相关领域的专业能力或商业信誉，甲乙方有权终止第三方介入。17.3第三方在履行合同过程中，如与甲乙方发生利益冲突，甲乙方有权终止第三方介入。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单：详细列出合同双方所持有的保密信息，包括信息类型、载体、等级等。2.保密协议：明确双方在保密信息交流、处理等方面的权利和义务，以及违约责任。3.保密培训记录：记录公务人员参加保密培训的时间、地点、内容等信息。4.保密监督记录：记录对公务人员进行保密监督的时间、方式、结果等信息。5.保密事故报告：记录发生保密事故的时间、地点、原因、影响等信息。6.保密事故处理方案：针对保密事故制定的处理方案，包括补救措施、责任人处理等。7.保密责任评估报告：记录对公务人员进行保密责任评估的结果，包括评估方式、标准、得分等。8.保密奖惩记录：记录对公务人员进行保密奖励和惩罚的依据、方式、结果等信息。9.第三方介入协议：明确第三方在合同执行过程中的权利和义务，以及违约责任。10.保密责任传承确认书：确认公务人员离岗、退休或者辞职后，保密责任已妥善传承。附件的详细要求和说明：1.保密信息清单：应详细、准确地列出所有保密信息，方便双方管理和监督。2.保密协议：应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等关键条款。3.保密培训记录：应记录公务人员参加保密培训的详细信息，以备查验。4.保密监督记录：应记录对公务人员进行保密监督的详细信息，以备查验。5.保密事故报告：应客观、真实地记录保密事故的详细信息，以备查验。6.保密事故处理方案：应具体、可行，能够有效防止事故扩大。7.保密责任评估报告：应客观、公正地评价公务人员的保密责任履行情况。8.保密奖惩记录：应记录对公务人员进行保密奖励和惩罚的详细信息，以备查验。9.第三方介入协议：应明确第三方在合同执行过程中的权利和义务，以及违约责任。10.保密责任传承确认书：应确认公务人员离岗、退休或者辞职后，保密责任已妥善传承。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息：违反保密义务，导致保密信息泄露。2.违反保密协议：违反保密协议中的约定，如未经授权使用保密信息等。3.未履行保密培训义务：未