人才引进供应协议

人才引进供应协议合同编号：__________

甲方（以下简称“引进方”）：________________

乙方（以下简称“供应方”）：________________

鉴于引进方为提升企业核心竞争力，优化人才结构，保障企业可持续发展；供应方拥有丰富的行业人才资源，具备为引进方提供所需人才的能力；双方经友好协商，就人才引进事宜达成以下协议：

一、合同目的

1.1本协议旨在明确双方在人才引进过程中的权利、义务和责任，确保引进方获得符合要求的人才，促进企业健康发展。

1.2供应方应充分发挥其在人才资源方面的优势，为引进方提供具备相应资质、能力和经验的人才。

二、签订背景

2.1随着市场经济的发展，企业对人才的需求日益增长，引进方为提高自身在行业内的竞争力，决定通过外部渠道引进优秀人才。

2.2供应方作为一家专业的人才服务机构，拥有广泛的人才信息渠道和丰富的行业经验，能够为引进方提供高质量的人才引进服务。

2.3双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成人才引进供应协议，共同为企业发展助力。

本协议的签订，旨在实现双方优势互补，共同发展，为我国经济社会发展贡献力量。双方应严格遵守本协议的各项条款，履行各自的权利和义务，确保人才引进工作的顺利进行。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

3.1供应方应根据引进方的具体需求，提供人才推荐、人才评估、背景调查、面试安排等服务。

3.2供应方应确保提供的人才具备引进方所需的技能、经验和资质，且符合国家法律法规及行业规范要求。

3.3供应方应按照引进方的要求，对候选人进行初步筛选和评估，确保推荐的人才符合引进方的岗位需求。

四、质量标准

4.1供应方应保证推荐的人才在专业技能、工作经历、个人素质等方面符合引进方的招聘标准。

4.2供应方应在人才引进过程中，严格遵守国家法律法规，确保人才引进的合法性和合规性。

4.3供应方应确保所提供的人才在签订劳动合同后，能够迅速适应岗位要求，为引进方创造价值。

五、价格支付

5.1供应方为引进方提供人才引进服务，引进方应按照双方约定的服务费用标准支付服务费用。

5.2服务费用应包括但不限于人才推荐、评估、背景调查等费用。具体费用标准见附件。

5.3供应方完成人才引进服务后，引进方应在验收合格后30日内支付服务费用。

六、保密条款

6.1双方在签订本协议及履行过程中，应对所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。

6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

6.3若一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

七、违约责任

7.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。若一方违反协议，应承担相应的违约责任。

7.2供应方未能按照约定时间、质量标准提供人才引进服务的，应退还已支付的服务费用，并赔偿引进方因此所遭受的损失。

7.3引进方无正当理由拒绝接收供应方推荐的人才，或未按约定支付服务费用的，应支付相应的违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

9.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、引进方的权利与义务

1.1权利

a)有权要求供应方按照约定的时间、质量标准提供人才引进服务；

b)有权对供应方推荐的人才进行考核、选择和决定是否录用；

c)有权根据实际需求调整人才引进计划，并及时通知供应方；

d)有权要求供应方对提供的人才引进服务进行解释和说明。

1.2义务

a)应按照约定向供应方支付服务费用；

b)应向供应方提供真实、完整、准确的招聘需求信息；

c)应配合供应方完成人才引进过程中的相关工作；

d)应遵守国家法律法规，确保人才引进的合法性和合规性。

二、供应方的权利与义务

2.1权利

a)有权要求引进方提供真实、完整、准确的招聘需求信息；

b)有权按照约定收取服务费用；

c)有权要求引进方对推荐的人才进行公正、公平的评价；

d)有权根据市场行情和人才供需状况调整服务费用。

2.2义务

a)应根据引进方的招聘需求，提供符合条件的人才；

b)应对推荐的人才进行初步筛选和评估，确保其符合引进方的岗位要求；

c)应在人才引进过程中，严格遵守国家法律法规及行业规范；

d)应对所获悉的引进方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。

三、合作方式

3.1人才推荐

a)供应方应根据引进方提供的招聘需求，推荐合适的人才；

b)引进方有权对推荐的人才进行面试、考核，并决定是否录用；

c)供应方应在人才录用后提供必要的辅导和跟进服务。

3.2人才评估

a)供应方应对推荐的人才进行初步评估，包括专业技能、工作经历、个人素质等；

b)引进方有权对评估结果进行审查，并提出修改意见。

3.3背景调查

a)供应方应根据引进方的要求，对候选人进行背景调查；

b)背景调查包括但不限于候选人的工作经历、教育背景、信用记录等；

c)供应方应确保背景调查的真实性、准确性和合法性。

3.4服务费用支付

a)供应方完成人才引进服务后，引进方应在验收合格后30日内支付服务费用；

b)服务费用支付方式、支付时间等具体事宜，双方另行约定。

（以下内容略）

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

1.2在本协议有效期内，双方应严格履行各自的权利和义务。协议到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

二、终止条件

2.1在以下情况下，本协议可终止：

a)协议到期，双方未签订续约协议；

b)双方经协商一致，达成终止协议；

c)一方严重违反本协议的约定，导致对方无法实现合同目的；

d)法律规定的其他终止情形。

2.2协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料移交等。

三、合同的变更

3.1在本协议有效期内，如双方同意对协议内容进行变更，应签订书面变更协议。

3.2变更协议应明确变更内容、生效时间等具体事宜，并与原协议具有同等法律效力。

3.3变更协议签订后，双方应按照变更后的协议履行各自的权利和义务。

四、合同的解除

4.1在以下情况下，一方有权解除本协议：

a)对方严重违反本协议的约定，导致解除方无法实现合同目的；

b)因不可抗力因素，导致合同无法履行；

c)双方经协商一致，达成解除协议。

4.2解除协议应书面签订，明确解除原因、解除时间等具体事宜。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.3争议解决过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行本协议的其他条款。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方同意，因本协议引起的任何争议，如协商不成，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

（以下内容略）

双方签字、盖章位置及日期如下：