人事代理合同选标

人事代理合同选标合同编号：__________

本合同由以下双方于正式签订：

甲方：__________（以下简称“委托方”）

乙方：__________（以下简称“代理方”）

鉴于委托方为提高人事管理效率，确保人事业务的专业性和合规性，拟将部分人事管理工作委托给具备专业能力和资质的代理方；

鉴于代理方具备丰富的人事管理经验、专业的服务团队和良好的商业信誉，愿意接受委托方的委托，提供人事代理服务；

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就人事代理事项达成以下合同：

一、合同目的

1.1代理方根据本合同的约定，为委托方提供专业、高效的人事代理服务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳、劳动纠纷处理等人事相关业务。

1.2委托方委托代理方办理本合同项下的人事代理业务，旨在提高企业人事管理效率，降低企业管理成本，确保企业人事业务合规性。

二、签订背景

2.1委托方因业务发展需要，为更好地专注于主营业务，提高企业管理水平，决定将部分人事管理工作委托给专业的代理方。

2.2代理方作为一家专业从事人事代理业务的公司，拥有丰富的行业经验、专业的服务团队和良好的社会资源，能够为委托方提供优质、高效的人事代理服务。

2.3双方经过充分沟通，对彼此的需求、能力和信誉有了深入了解，在此基础上达成合作意向，签订本合同。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容与质量标准

3.1代理方应按照委托方的具体需求，提供以下人事代理服务：

a)员工招聘：代理方根据委托方的岗位需求，进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作；

b)薪酬福利管理：代理方负责制定并执行委托方的薪酬体系，包括工资核算、奖金发放、福利管理等；

c)社会保险及公积金缴纳：代理方代表委托方办理社会保险和公积金的登记、缴纳、转移等相关手续；

d)劳动关系管理：代理方提供劳动法律法规咨询，协助处理劳动争议和纠纷。

e)人力资源信息系统管理：代理方提供人力资源信息系统的搭建、维护及数据管理服务。

3.2代理方应确保提供的服务符合以下质量标准：

a)符合国家相关法律法规和政策要求；

b)保证服务的及时性、准确性和专业性；

c)维护委托方的商业秘密和员工个人隐私；

d)定期向委托方报告服务进展情况和存在的问题。

四、保密条款

4.1双方在合同执行过程中，可能接触或获得对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息（以下统称“保密信息”）。

4.2双方应对保密信息严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息，除非法律法规另有规定或为履行本合同所必需。

4.3本保密条款在本合同终止或到期后仍然有效。

五、价格支付

5.1代理方提供的各项服务的价格，由双方根据市场价格和服务内容协商确定，并在附件中详细列明。

5.2委托方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用。逾期支付的，应按照逾期金额的千分之五每日向代理方支付滞纳金。

5.3除非双方另有约定，代理方不得在未经委托方同意的情况下单方面提高服务价格。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同不能履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

6.2若代理方未能按约定提供服务，或服务存在重大瑕疵，委托方有权要求代理方立即改正，并有权根据服务瑕疵的严重程度要求减少或免收相关服务费用。

七、争议解决

7.1双方因执行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

八、其他

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（注：以上内容仅为示例性条款，具体合同内容应根据双方实际情况和需求进行调整。）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.1委托方的权利

a)有权按照合同约定接受代理方提供的人事代理服务；

b)有权对代理方提供的服务进行监督、评价和提出改进建议；

c)有权要求代理方按照约定时间、质量标准提供服务；

d)在合同约定的范围内，有权要求代理方提供与人事代理服务相关的咨询和解答。

1.2委托方的义务

a)应向代理方提供真实、完整、有效的企业及员工信息，确保代理方能顺利开展服务；

b)应按照约定的时间和方式支付代理方的服务费用；

c)应为代理方提供必要的工作条件和便利，以便代理方顺利提供服务；

d)在合同执行过程中，应遵守国家法律法规，维护员工合法权益。

二、代理方的权利与义务

2.1代理方的权利

a)有权按照合同约定收取委托方的服务费用；

b)有权要求委托方提供必要的信息和资料，以便顺利开展人事代理服务；

c)有权对委托方提出的服务需求进行合理评估，并有权拒绝违反法律法规和道德规范的服务要求；

d)在合同执行过程中，有权要求委托方配合完成相关工作。

2.2代理方的义务

a)按照约定的时间、质量标准为委托方提供人事代理服务；

b)确保提供的服务符合国家法律法规、行业标准和委托方的要求；

c)保守委托方的商业秘密和员工个人隐私，不得泄露给第三方；

d)及时向委托方报告服务进展情况，对存在的问题提供解决方案；

e)在合同执行期间，为委托方提供人事管理方面的咨询和建议。

三、合作方式

3.1双方建立长期、稳定的合作关系，共同推进人事代理服务的实施；

3.2双方通过定期会议、电话、邮件等方式保持沟通，确保服务质量和效率；

3.3双方在合同执行过程中，如遇到问题或需求变更，应及时沟通，共同协商解决；

3.4双方在合作过程中，应遵循诚实信用、平等互利的原则，共同维护双方合法权益。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.2本合同期满前，如双方均无异议，且符合续签条件的，可以经双方协商一致续签合同，续签合同的有效期和条件由双方另行商定。

二、合同终止条件

2.1合同到期且双方无意续签的，本合同自然终止。

2.2双方在合同履行过程中，如发生以下情况，一方有权书面通知另一方终止合同：

a)双方经协商一致，决定终止合同；

b)一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

c)一方发生破产、清算、重大资产重组等重大事项，影响合同履行；

d)法律法规规定的其他合同终止情形。

2.3合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定办理合同终止手续，包括但不限于财务结算、资料交接等。

三、合同的变更

3.1在合同有效期内，如双方需对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，并作为合同的组成部分。

3.2变更协议经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。

四、合同的解除

4.1在合同有效期内，如发生以下情况，一方有权书面通知另一方解除合同：

a)一方严重违反合同约定，经催告后仍不改正；

b)一方因不可抗力导致无法履行合同；

c)法律法规规定的其他合同解除情形。

4.2合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理解除后的相关事宜。

五、争议解决机制

5.1双方因执行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

5.3诉讼期间，双方应继续履行合同，除非一方依据法律规定或合同约定有权中止履行。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方同意，合同签订地人民法院为解决本合同争议的管辖法院。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

合同双方确认已充分阅读并理解本合同的全部内容，同意按照本合同的规定全面履行各自的权利与义务。

甲方（委托方）：

单位名称：____________________________

单位地址：____________________________

法定代表人（或授权代表）：____________

联系电话：____________________________

盖章：____________________________