家庭雇佣家政人员合同模板

合同编号：__________家庭雇佣家政人员合同甲方（雇主）：_______乙方（家政人员）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方家从事家政服务工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的雇佣期间，应按照甲方的要求，提供家庭清洁、烹饪、照顾老人/儿童等家政服务。1.2乙方应遵守甲方的家庭规范，尊重甲方家庭成员的隐私和权益。1.3乙方应按照甲方的要求，合理使用甲方提供的物品和设备，并妥善保管。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间应根据甲方的需求和乙方的意愿协商确定。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应给予乙方相应的休息时间。2.3乙方应保证每周至少一天休息时间，休息日由乙方自行安排。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方的工作业绩和出勤情况将作为甲方支付工资的参考。3.3乙方应提供合法的税务发票，甲方依法为乙方缴纳税费。四、社会保险和福利4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全。4.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，承担相应的责任。五、合同期限5.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方，并协商一致。六、解除和终止合同6.1双方同意，合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。6.2一方违反合同规定，严重损害对方利益的，对方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签的，合同自动终止。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2因一方违约导致合同解除的，违约方应赔偿对方因此造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（家政人员）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.遵守法律法规：双方在签订和履行合同时，应遵守《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。2.明确工作内容：双方应明确约定乙方的工作内容，确保乙方了解并同意提供甲方所需的家政服务。3.工作时间和休息休假：双方应明确约定乙方的工作时间和休息休假安排，确保乙方合法享受休息权利。4.劳动报酬：双方应明确约定乙方的工资标准、支付时间和方式，确保乙方按时获得合法报酬。5.社会保险和福利：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并提供合格的工作环境，保障乙方的人身安全。6.合同解除和终止：双方应明确约定合同解除和终止的条件及违约责任，确保双方在合同履行过程中的权益。7.争议解决：双方应明确约定争议解决方式，如友好协商或向法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同法：是指调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范总称。2.劳动法：是指调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系法律规范的总称。3.社会保险费：是指用人单位为职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。4.违约责任：是指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失时，依法应当承担的民事责任。5.争议解决：是指合同当事人之间在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。特殊应用场合及补充条款：1.育婴情况：甲方家中有婴儿需要照顾，乙方应具备相关的育儿知识和经验。补充条款：乙方应接受甲方提供的育儿培训，并遵守甲方制定的育儿规范。2.老人护理：甲方家中如有行动不便或需要特别照顾的老人，乙方应具备相关的护理知识和经验。补充条款：乙方应接受甲方提供的护理培训，并遵守甲方制定的护理规范。3.宠物照看：甲方家中如有宠物，乙方应具备相关的宠物养护知识和经验。补充条款：乙方应接受甲方提供的宠物养护培训，并遵守甲方制定的宠物养护规范。4.营养配餐：甲方家中如有特殊饮食需求，如素食、低糖等，乙方应具备相关的营养配餐知识和经验。补充条款：乙方应根据甲方家庭成员的饮食需求，制定合理的营养配餐计划，并定期调整。5.家务协助：甲方家中如有特殊家务需求，如衣物熨烫、家庭绿化等，乙方应具备相关的家务知识和技能。补充条款：乙方应根据甲方家的家务需求，提供相应的协助，并保持家务区域的整洁和卫生。附件列表：1.乙方简历和身份证明文件2.乙方健康