建筑公司劳动者出国劳务合同样本

合同编号：__________出国劳务合同甲方（用人单位）：_______建筑有限公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________身份证号码：________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方拟派乙方出国从事劳务工作，经双方协商一致，特订立本出国劳务合同，以便共同遵守。一、工作内容1.乙方同意在_______国家从事建筑工作，具体工作岗位、工作内容、工作职责等详见附件。2.乙方应按照甲方的要求，完成出国前的一切准备工作，包括但不限于办理护照、签证、健康证明等相关手续。二、工作期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前_______个月协商并签订新的出国劳务合同。三、劳动报酬1.乙方在国外工作期间的工资为每月_______元人民币（或相当于当地货币的金额），按月支付。2.乙方在国外工作期间，甲方应按月为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例按所在国家法律法规规定执行。3.乙方在国外工作期间，如有加班，甲方应按不低于每小时_______元人民币（或相当于当地货币的金额）支付加班费。4.乙方在国外工作期间，如有特殊岗位补贴、奖金等，甲方应按实际情况支付。四、生活保障1.乙方在国外工作期间，甲方应提供住宿、饮食、交通等生活保障，具体标准详见附件。2.乙方在国外工作期间，甲方应确保乙方的人身安全，为乙方购买意外伤害保险，并承担乙方在国内外的医疗费用。3.乙方在国外工作期间，甲方应定期为乙方提供心理咨询和帮助，确保乙方身心健康。五、合同解除和终止1.在合同有效期内，如乙方因个人原因提出解除或终止合同，应提前_______个月书面通知甲方。2.在合同有效期内，如甲方因客观原因需解除或终止合同，应提前_______个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。3.合同期满或提前解除、终止合同后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，返回国内。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在国外工作期间，如发生违法行为，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。3.甲方如未能按时支付乙方工资、加班费等，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______建筑有限公司乙方（劳动者）：____________签订日期：________________附件：1.乙方在国外工作岗位、工作内容、工作职责等详细说明。2.乙方在国外工作期间的生活保障标准。3.乙方在国外工作期间的工资、加班费、奖金等支付标准。4.乙方在国外工作期间的保险购买方案。5.乙方在国外工作期间的培训、心理咨询和帮助安排。注意事项：1.合同签订：确保甲乙双方为合法主体，具备签订合同的资格和能力。2.真实披露：甲方应如实告知乙方国外工作环境、劳动条件、薪酬待遇等信息。3.法律遵守：乙方在国外工作期间，应遵守所在国家法律法规，尊重当地风俗习惯。4.合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自义务，确保合同顺利实施。5.保密条款：合同涉及的商业秘密、技术秘密等，双方应予以保密，不得泄露给第三方。解决办法：1.协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商，寻求解决方案。2.调解组织：可向所在地的劳动争议调解组织申请调解，寻求第三方协助解决。3.劳动仲裁：如协商、调解无法解决争议，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.司法途径：如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，寻求司法判决。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具备hiring能力，雇佣劳动者提供劳动的企业或组织。2.劳动者：指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，获得报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬：指劳动者为用人单位提供劳动力，所应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。6.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，所应得的额外报酬。7.违约金：指违反合同约定的一方，应向守约方支付的赔偿金。8.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或司法途径予以解决。特殊应用场合：1.乙方在国外工作期间，遇到紧急情况需要提前回国。补充条款：如乙方在国外工作期间遇到紧急情况需要提前回国，甲方应协助乙方办理相关手续，并支付乙方回国所需的交通费用。2.乙方在国外工作期间，因工作原因造成身体伤害。补充条款：如乙方在国外工作期间因工作原因造成身体伤害，甲方应承担乙方的医疗费用，并支付乙方相应的赔偿金。3.乙方在国外工作期间，遇到文化差异导致的心理压力。补充条款：甲方应提供心理咨询和支持，帮助乙方适应当地文化，缓解心理压力。4.乙方在国外工作期间，因家庭原因需要请假。补充条款：如乙方在国外工作期间因家庭原因需要请假，甲方应予以批准，并保证乙方请假期间的基本工资。5.乙方在国外工作期间，合同双方发生争议。补充条款：如乙方在国外工作期间与甲方发生争议，双方应进行友好协商，如协商无果，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解，调解无效的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。附件列表：1.乙方在国外工作岗位、工作内容、工作职责等详细说明。2.乙方在国外工作期间的生活