标准版工伤赔偿协议书样本

标准版工伤赔偿协议书样本工伤赔偿协议书甲方（用人单位）：__________乙方（受伤职工）：__________鉴于乙方在工作过程中不幸发生意外，导致受伤，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方工伤赔偿事宜达成如下协议：一、赔偿项目及标准1.医疗费用：根据医疗机构的诊断和治疗结果，乙方因工受伤产生的医疗费用（包括医疗费、药费、住院费、交通费等）由甲方全额垫付。医疗费用报销按照国家和地方有关规定执行。2.伤残赔偿金：根据乙方受伤程度和伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的伤残赔偿金标准计算。伤残等级划分和赔偿金标准依照人力资源和社会保障部门鉴定结论为准。3.一次性伤残就业补助金：根据乙方受伤程度和伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的一次性伤残就业补助金标准计算。具体金额依照人力资源和社会保障部门鉴定结论为准。4.一次性工伤医疗补助金：根据乙方受伤程度和伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的一次性工伤医疗补助金标准计算。具体金额依照人力资源和社会保障部门鉴定结论为准。5.护理费：如乙方因工致残不能自理，需长期护理的，甲方按照《工伤保险条例》规定的标准支付护理费。6.停工留薪期间工资：乙方在停工留薪期间，甲方应按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。7.生活护理费：如乙方因工致残生活不能自理，需长期生活护理的，甲方按照《工伤保险条例》规定的标准支付生活护理费。二、赔偿金额计算1.甲方根据乙方受伤情况，依据人力资源和社会保障部门鉴定结论，计算乙方应得的赔偿金额。2.甲方在协议签订后____日内，一次性向乙方支付约定的赔偿金额。三、其他事项1.乙方在受伤期间，应积极配合甲方进行工伤认定和伤残等级鉴定。2.乙方在受伤期间，应遵守医疗秩序，按照医嘱进行治疗。3.乙方在受伤期间，如有违反医疗秩序、擅自离院或其他影响工伤赔偿行为，甲方有权终止本协议，并依法追究乙方法律责任。4.双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受伤职工）：__________签订日期：__________在此，我们希望通过本协议书的范本，让更多的劳动者了解工伤赔偿的相关法律法规，保护自身合法权益。同时，也呼吁用人单位依法履行工伤赔偿责任，共同维护和谐稳定的劳动关系。工伤赔偿协议书这种东西，其实在日常生活中并不是特别常见，但是它的重要性不言而喻。毕竟，谁也不想在工作中遭受意外，如果不幸发生了，这份协议书就是保护我们权益的利器。医疗费用这一块，甲方负责全额垫付，这个大家都能理解，毕竟是因为工作原因受伤，甲方承担这个责任也是应该的。但是有一点要注意，医疗费用的报销要严格按照规定来，不能随意乱报，这是对双方都公平的原则。至于伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金这些，都是根据伤残等级来确定的。这里要强调一下，伤残等级的鉴定是由人力资源和社会保障部门来进行的，不是甲方或者乙方单方面就能决定的。所以，如果有争议，还是要通过正规途径来解决。停工留薪期间的工资，这个也是要严格按照规定来支付的，不能因为是工伤就降低工资标准。毕竟，职工在停工留薪期间，生活还是需要保障的。我想说的是，签署这个协议书，不代表甲方就可以完全免责了。乙方在受伤期间，还是要注意自己的行为，遵守医疗秩序，积极配合甲方的工伤认定和伤残等级鉴定。如果乙方有什么不当行为，甲方也是有权终止协议的。总的来说，这个工伤赔偿协议书，是为了保护双方的权益，让工伤赔偿的事情有个明确的依据。希望每个劳动者都能了解自己的权益，遇到问题时，能有个清晰的解决方案。同时，也希望用人单位能依法履行责任，共同维护和谐的劳动关系。重点：1.医疗费用的全额垫付及报销规定。2.伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算和等级鉴定。3.停工留薪期间工资的支付标准。4.生活护理费的支付标准。难点：1.伤残等级的鉴定程序和标准。2.工伤认定和赔偿金额的计算。注意事项：1.乙方在受伤期间应遵守医嘱和医疗秩序，配合甲方进行工伤认定和伤残等级鉴