2024年企业正式用工协议模板

2024年企业正式用工协议模板版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、联系方式第二条：合同期限2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条：工作岗位及职责3.1乙方在合同期内担任甲方公司____职位，具体职责如下：3.1.1负责____工作3.1.2负责____工作3.1.3负责____工作第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，实行____制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的医疗待遇，实报实销。6.3乙方因病或非因工负伤，需停工治疗的，甲方按照国家规定支付病假工资。第七条：劳动保护和劳动条件7.1甲方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。7.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第八条：保密协议8.1乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条：解除和终止合同的条件9.1双方协商一致，可以解除本合同。9.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。9.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。9.4甲方依法进行经济性裁员，可以解除本合同。第十条：违约责任10.1双方违反本合同的，应当承担违约责任。10.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金。第十一条：争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条：修改合同14.1本合同的任何修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：____，地址：____，联系方式：____。1.2乙方（员工）姓名：____，性别：____，身份证号码：____，联系方式：____。第二条：合同期限2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前____天书面通知对方。第三条：工作岗位及职责3.1乙方在合同期内担任甲方公司____职位，具体职责如下：3.1.1负责____工作；3.1.2负责____工作；3.1.3负责____工作；3.1.4负责____工作；3.1.5负责____工作；3.1.6负责____工作；3.1.7负责____工作；3.1.8负责____工作；3.1.9负责____工作；3.1.10负责____工作；3.1.11负责____工作；3.1.12负责____工作；3.1.13负责____工作；3.1.14负责____工作；3.1.15负责____工作；3.1.16负责____工作；3.1.17负责____工作；3.1.18负责____工作；3.1.19负责____工作；3.1.20负责____工作。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，实行____制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3年假：乙方工作满一年后，每年享有____天年假。4.4病假：乙方因病请假，需提供医院出具的病假证明，甲方按国家规定支付病假工资。第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。5.3乙方加班工资按照《劳动法》规定支付。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方因病或非因工负伤，需停工治疗的，甲方按照国家规定支付病假工资。6.3乙方子女医疗费用报销，按照甲方规定的比例实报实销。6.4乙方结婚、生育等情况，甲方按照国家规定和公司规章制度给予相应的福利待遇。第七条：劳动保护和劳动条件7.1甲方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。7.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。7.3甲方保障乙方在合同期内享有劳动者的合法权益。7.4甲方为乙方提供的工作场所应符合安全生产、劳动保护、职业卫生等方面的要求。7.5甲方对乙方的工作岗位进行调整，应提前____天通知乙方。第八条：保密协议8.1乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。8.2乙方不得向任何第三方泄露、复制、传播或利用甲方的保密信息。8.3乙方离职后仍需继续承担保密义务，直至保密信息成为公开信息。8.4如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的损害赔偿责任。第九条：解除和终止合同的条件9.1双方协商一致，可以解除本合同。9.2乙方提前书面通知甲方，可以解除本合同，但需提前____天。9.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。9.4甲方依法进行经济性裁员，可以解除本合同。9.5乙方因故意犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。9.6合同到期，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。第十条：违约责任10.1双方违反本合同的，应当承担违约责任。10.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的损害赔偿责任。10.3甲方未按时支付工资、加班费、奖金等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金。第十一条：争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3本合同的修改、补充必须经双方协商一致，并以书面形式作出。第十三条：合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同的签订，不代表甲方对乙方的工作表现做出任何承诺。第十四条：修改合同14.1本合同的任何修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改后的合同经双方签字（或盖章）后，与原合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方公司规章制度》附件二：《乙方岗位职责描述》附件三：《工资支付证明》附件四：《保密协议》附件五：《请假流程和待遇》附件六：《社会保险缴纳明细》附件七：《年假安排》附件八：《培训和发展计划》附件九：《劳动保护设施检查报告》附件十：《工作场所安全卫生标准》附件一《甲方公司规章制度》详细要求和说明：本附件详细列明甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、奖惩制度、晋升制度等。乙方应严格遵守甲方的规章制度，违反者将按照本合同第十条的规定承担违约责任。附件二《乙方岗位职责描述》详细要求和说明：本附件详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。乙方应按照附件二的要求履行工作职责，达到甲方的绩效要求。附件三《工资支付证明》详细要求和说明：本附件为乙方工资支付的证明文件，包括但不限于工资条、银行转账记录等。甲方需每月按时提供乙方工资支付的证明文件。附件四《保密协议》详细要求和说明：本附件为乙方与甲方签订的保密协议，详细列明乙方需保密的信息范围、保密期限、违约责任等。乙方应严格履行保密义务，违反者将按照本合同第十条的规定承担违约责任。附件五《请假流程和待遇》详细要求和说明：本附件详细描述乙方的请假流程、请假待遇等。乙方在请假时应遵循附件五的流程，并享受相应的请假待遇。附件六《社会保险缴纳明细》详细要求和说明：本附件详细列明甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等。甲方应按照附件六的要求为乙方缴纳社会保险。附件七《年假安排》详细要求和说明：本附件详细描述乙方的年假安排，包括年假天数、申请流程、休假待遇等。乙方应按照附件七的要求申请年假，并享受相应的休假待遇。附件八《培训和发展计划》详细要求和说明：本附件详细描述甲方为乙方提供的培训和发展计划，包括培训内容、培训时间、晋升机会等。甲方应按照附件八的要求为乙方提供培训和发展机会。附件九《劳动保护设施检查报告》详细要求和说明：本附件为甲方提供的劳动保护设施检查报告，包括设施名称、检查日期、检查结果等。甲方应定期提供劳动保护设施的检查报告，确保乙方的工作场所安全。附件十《工作场所安全卫生标准》详细要求和说明：本附件详细列明甲方工作场所的安全卫生标准，包括但不限于安全生产、职业卫生、劳动保护等方面的要求。甲方应按照附件十的要求维护工作场所的安全卫生。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：乙方未按照合同约定提供劳动违约责任：乙方应按照合同约定的时间和方式提供劳动。如乙方未按照合同约定提供劳动，甲方有权按照本合同第九条的规定解除本合同。违约行为二：乙方违反保密协议违约责任：乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的损害赔偿责任。具体违约金数额和损害赔偿范围将按照本合同第八条的规定确定。违约行为三：甲方未按时支付工资、加班费、奖金等违约责任：甲方应按时支付乙方工资、加班费、奖金等。如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金。具体违约金数额将由双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，双方在劳动合同中约定工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等事项。2.保密协议：保密协议是劳动者与用人单位之间约定劳动者在任职期间及离职后对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务的协议