2024年按摩师岗位劳动协议

2024年版按摩师岗位劳动协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.2合同起始日期和终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方工资的支付方式和时间4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费第五条：休息休假5.1乙方享有的休息休假权益5.2乙方加班的相关规定第六条：劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2乙方应遵守的安全操作规程第七条：保密条款7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围和期限第八条：违约责任8.1双方违反合同的违约责任8.2违约责任的赔偿方式第九条：争议解决9.1双方发生劳动争议的解决方式9.2仲裁或诉讼的管辖法院第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同的变更条件10.2合同的解除条件10.3合同的终止条件第十一条：合同的效力11.1合同的生效条件11.2合同的无效条件第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1附件的名称和内容第十四条：合同的份数14.1合同正本和副本的分发及保管第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同期限的种类：本合同为固定期限劳动合同。2.2合同起始日期：2024年1月1日。2.3合同终止日期：合同期满之日，即2025年12月31日。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：按摩师。3.2乙方的工作地点：公司指定的按摩店。3.3乙方的工作时间：按照公司规定的营业时间工作，每周工作时间不超过40小时。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方每月基本工资为人民币元。4.2乙方工资的支付方式和时间：甲方每月X日前以银行转账方式支付乙方工资。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条：休息休假5.1乙方享有的休息休假权益：乙方享有国家法定的休息日和节假日。5.2乙方加班的相关规定：乙方加班按照国家和地方法律法规及公司规章制度的规定计算加班费。第六条：劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。6.2乙方应遵守的安全操作规程：乙方应遵守公司制定的一切安全操作规程和规章制度。第七条：保密条款7.1乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和客户信息承担保密义务。7.2保密信息的范围和期限：保密信息范围包括公司经营策略、客户资料、技术秘密等，保密期限为合同期满后一年。第八条：违约责任8.1双方违反合同的违约责任：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。8.2违约责任的赔偿方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定。第九条：争议解决9.1双方发生劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁或诉讼的管辖法院：如双方发生诉讼，应提交合同签订地的人民法院管辖。第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同的变更条件：合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同的解除条件：合同解除应符合国家法律法规和双方约定的解除条件。10.3合同的终止条件：合同期满或者双方协商一致终止合同。第十一条：合同的效力11.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的无效条件：本合同任何一方违反法律法规，合同即视为无效。第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：双方可在本合同外另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：附件13.1附件的名称和内容：附件一：《岗位说明书》；附件二：《劳动纪律管理制度》；附件三：《薪资福利制度》。第十四条：合同的份数14.1合同正本和副本的分发及保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同副本具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《岗位说明书》详细描述乙方的工作岗位、工作职责、工作标准等相关内容。附件二：《劳动纪律管理制度》详细规定乙方的考勤制度、请假制度、奖惩制度等劳动纪律要求。附件三：《薪资福利制度》详细说明乙方的薪资结构、奖金制度、社会保险、福利待遇等薪资福利内容。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动服务。2.乙方违反公司规章制度和劳动纪律。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利。4.甲方未提供合同约定的工作条件和工作环境。违约责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定。2.赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失。3.解约：严重违约行为可能导致合同解除，双方应按照合同约定承担相应的责任。示例说明：若乙方未按时提供劳动服务，属于违约行为，应根据合同约定支付违约金或赔偿损失。说明三：法律名词及解释：3.劳动合同：指甲方和乙方签订的，确立劳动关系的书面协议。4.固定期限劳动合同：指双方约定合同期限的劳动合同。5.工作职责：指乙方在岗位上应承担的职责和任务。6.考勤制度：指甲方对乙方出勤、请假、迟到等行为的管理制度。7.奖金制度：指甲方根据乙方的绩