雇佣月嫂工作合同

雇佣月嫂工作合同合同编号：__________甲方（雇主）：________________地址：_______________________联系电话：__________________联系人：____________________乙方（月嫂）：________________身份证号：__________________联系电话：__________________紧急联系人：________________鉴于甲方需要聘请专业的月嫂为新生儿提供护理服务，乙方愿意提供专业的月嫂服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容（1）新生儿护理：包括新生儿喂养、洗澡、换尿布、按摩、观察新生儿健康状况等；（2）产妇护理：包括产后恢复、营养餐食制作、乳房护理、产后心理辅导等；（3）家居清洁：保持甲方居室卫生，负责打扫卫生、洗涤衣物等；（4）其他临时性家务劳动。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、细心、负责任的月嫂服务。第二条服务时间2.1乙方每周工作六天，每天工作时间为：08:0020:00。2.2乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假，并征得甲方同意。第三条服务报酬3.1乙方的月工资为人民币____元整（￥____），每月支付一次。3.2乙方提供服务期间，甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区规定标准执行。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.2乙方在工作过程中应遵守甲方制定的各项规章制度，注意自身安全。第六条保密条款6.1乙方在提供服务期间，不得泄露甲方家庭成员的个人隐私和家庭秘密。6.2乙方不得利用甲方家庭成员的个人信息从事任何违法活动。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方在提供服务期间，如有故意或重大过失造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。甲方（雇主）：________________乙方（月嫂）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历或职业资格证书复印件4.乙方工作经历证明5.甲方家庭成员健康状况报告6.甲方家庭环境照片或视频资料7.劳动保障部门提供的社保参保证明8.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，或拖欠工资：按照合同约定时间未支付工资，视为违约。2.乙方未按合同约定提供服务：未履行合同约定的服务内容、时间或质量标准，视为违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：未依法缴纳应由甲方承担的社会保险费用，视为违约。4.乙方泄露甲方家庭成员个人隐私或秘密：未经授权，擅自泄露或使用甲方家庭成员个人信息，视为违约。5.其他违反合同约定的行为：包括但不限于违反保密条款、劳动保护规定等。三、法律名词及解释：1.雇佣：指甲方聘请乙方为其提供劳动服务，并支付报酬的法律关系。2.月嫂：指专门为产妇和新生儿提供护理服务的专业人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的由雇主和劳动者共同缴纳的保险制度。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方权益的行为。5.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方请假问题：乙方应提前向甲方请假，并征得甲方同意。如乙方未按要求请假，甲方有权扣除相应的工资或奖金。2.工资支付问题：甲方应按时支付乙方工资，并保留支付记录。如甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付迟延履行金。3.服务内容争议：如乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方改正或赔偿。如乙方拒绝改正，甲方有权解除合同。4.社会保险问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险。如甲方未缴纳，乙方有权向劳动保障部门投诉，要求甲方依法缴纳。五、所有应用场景：1.新生儿家庭需要专业月嫂护理新生儿和产妇。2.家庭无暇照顾新生儿和产妇，需要专业