2024全新企业人员派遣协议样本下载

2024全新企业人员派遣协议样本版A版本合同目录一览1.第一条定义与解释1.1.第一项定义1.2.第二项解释2.第二条派遣人员的职责与权益2.1.第一项派遣人员的职责2.2.第二项派遣人员的权益3.第三条派遣期限3.1.第一项派遣期限的确定3.2.第二项派遣期限的延长4.第四条派遣人员的工资与福利4.1.第一项工资待遇4.2.第二项福利待遇5.第五条派遣人员的培训与发展5.1.第一项培训机会5.2.第二项个人发展计划6.第六条工作条件与劳动环境6.1.第一项工作条件6.2.第二项劳动环境7.第七条合同的解除与终止7.1.第一项合同解除的条件7.2.第二项合同终止的条件8.第八条违约责任8.1.第一项违约行为的认定8.2.第二项违约责任的具体承担9.第九条争议解决9.1.第一项争议的解决方式9.2.第二项争议解决的程序10.第十条法律适用与争议解决10.1.第一项法律适用10.2.第二项争议解决11.第十一条保密条款11.1.第一项保密信息的定义11.2.第二项保密信息的保护措施12.第十二条通知与送达12.1.第一项通知的方式12.2.第二项送达的地址13.第十三条合同的修改与补充13.1.第一项合同的修改13.2.第二项合同的补充14.第十四条合同的签署与生效14.1.第一项合同的签署14.2.第二项合同的生效时间第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1.第一项定义（1）本合同中的“派遣单位”指的是具备合法派遣资质的企业，即甲方；（2）本合同中的“接受单位”指的是接受甲方派遣员工为其提供劳动力的企业，即乙方；（3）本合同中的“派遣人员”指的是甲方根据本合同约定，向乙方派遣的员工；（4）本合同中的“派遣期限”指的是甲方根据本合同约定，向乙方派遣派遣人员的期限；（5）本合同中的“工资”指的是派遣人员为提供劳动力所应得的报酬；（6）本合同中的“福利待遇”指的是派遣人员依法应享有的社会保险、公积金等福利待遇。1.2.第二项解释（1）本合同所用词语应具有的法律含义与普通含义相同，如无特殊说明，本合同中的词语均按照其法律含义与普通含义理解；（2）本合同中的“甲方”、“乙方”分别为派遣单位和接受单位，双方应按照本合同约定履行各自的权利义务；（3）本合同中的“派遣人员”应遵守乙方的规章制度，乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核；（4）本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，均适用中华人民共和国法律。第二条派遣人员的职责与权益2.1.第一项派遣人员的职责（1）派遣人员应向乙方提供与其岗位相适应的劳动力；（2）派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排；（3）派遣人员应按照乙方的要求，参加相关培训，提高自身业务能力；2.2.第二项派遣人员的权益（1）派遣人员享有劳动法规定的各项权利，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险、公积金等；（2）派遣人员在乙方工作期间，如因工作原因受到伤害，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）派遣人员有权依据本合同约定，享受乙方提供的培训、晋升等机会；（4）派遣人员有权在本合同约定的派遣期限届满时，要求甲方安排其返回派遣单位或另行安排工作。第三条派遣期限3.1.第一项派遣期限的确定（1）本合同的派遣期限为自派遣人员到达乙方工作场所之日起至____年__月__日止；（2）如乙方需要延长派遣期限，应提前__天书面通知甲方，经甲方同意后，本合同的派遣期限相应延长；（3）派遣期限延长后，本合同的其他条款不变。3.2.第二项派遣期限的延长（1）乙方如需延长派遣期限，应在本合同派遣期限届满前__天书面通知甲方；（2）甲方收到乙方延长派遣期限的通知后，有权根据实际情况决定是否同意延长；（3）甲方同意延长派遣期限的，本合同的派遣期限相应延长，双方应签订书面延长协议，明确延长后的派遣期限等相关事项。第四条派遣人员的工资与福利4.1.第一项工资待遇（2）派遣人员的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成及标准如下：基本工资：人民币____元/月；岗位工资：人民币____元/月；绩效奖金：根据乙方制定的绩效考核办法确定；（3）派遣人员的工资支付周期为每月__日，甲方应按时足额支付派遣人员的工资；（4）派遣人员的工资支付方式为____银行转账/现金支付，具体支付方式由甲方与派遣人员协商确定。4.2.第二项福利待遇（1）派遣人员依法参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险费用的缴纳按照国家和地方的相关规定执行；（2）派遣人员有权享受乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于公积金、年假、病假、产假等；（3）乙方应按照国家和地方的相关规定，为派遣人员办理社会保险及公积金等相关手续；（4）乙方不得降低派遣人员的福利待遇，如乙方提供给派遣人员的福利待遇低于国家规定标准，甲方有权要求乙方予以补足。第五条派遣人员的培训与发展5.1.第一项培训机会（1）乙方应根据工作需要，为派遣人员提供相应的培训机会，提升派遣人员的业务能力和综合素质；（2）乙方应制定培训计划，并通知甲方，甲方应协助乙方开展培训工作；（3）第八条违约责任8.1.第一项违约行为的认定（1）甲方未按照本合同约定按时足额支付派遣人员的工资，视为甲方违约；（2）乙方未按照本合同约定提供派遣人员的工作岗位，视为乙方违约；（3）甲方、乙方未履行本合同约定的其他义务，视为违约。8.2.第二项违约责任的具体承担（1）甲方违约的，应支付给乙方违约金，违约金金额为本合同派遣人员一个月工资的__倍；（2）乙方违约的，应支付给甲方违约金，违约金金额为本合同派遣人员一个月工资的__倍；（3）甲方、乙方违约，导致派遣人员权益受损的，应依法承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1.第一项争议的解决方式（1）本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.第二项争议解决的程序（1）双方应保证争议解决的顺利进行，不得故意拖延、阻碍争议解决；（2）双方在争议解决过程中，应保持克制，不得损害对方及派遣人员的合法权益；（3）争议解决结果具有法律效力，双方应按照争议解决结果履行相关义务。第十条法律适用与争议解决10.1.第一项法律适用（1）本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，均适用中华人民共和国法律；（2）本合同如有未尽事宜，应参照国家相关法律法规执行。10.2.第二项争议解决（1）本合同履行过程中发生的争议，通过友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1.第一项保密信息的定义（1）保密信息是指本合同签订过程中双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息；（2）保密信息包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等。11.2.第二项保密信息的保护措施（1）双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露；（2）双方应在保密期限内，采取适当的措施，确保保密信息不被泄露；（3）保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或解除之日止。第十二条通知与送达12.1.第一项通知的方式（1）双方通过书面形式互相通知，通知应采用书面形式，并由双方代表签字；（2）双方同意，本合同项下的通知可以通过电子邮件、快递、挂号信等方式发送；（3）通知发送至对方指定的地址和联系方式，视为有效送达。12.2.第二项送达的地址（1）甲方的送达地址为：____；（2）乙方的送达地址为：____；（3）双方应确保送达地址的准确性和有效性，如有变更，应及时书面通知对方。第十三条合同的修改与补充13.1.第一项合同的修改（1）本合同的修改应采用书面形式，并由双方代表签字；（2）本合同的修改不得与法律法规相抵触，不得损害国家利益、社会公共利益及他人合法权益；（3）本合同的修改自双方签字之日起生效。13.2.第二项合同的补充（1）本合同的补充应采用书面形式，并由双方代表签字；（2）本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力；（3）本合同的补充协议自双方签字之日起生效。第十四条合同的签署与生效14.1.第一项合同的签署（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同的签署应由双方代表签字，并加盖公章；（3）本合同的签署日期为本合同的生效日期。14.2.第二项合同的生效时间（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）本合同的生效不代表双方对合同内容的放弃，双方应严格履行本合同约定的义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《派遣人员名单》详细列出派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、岗位等信息。2.附件二：《工资明细表》详细列出派遣人员的工资构成、支付周期、支付方式等信息。3.附件三：《福利待遇明细表》详细列出派遣人员享有的福利待遇，如社会保险、公积金、年假、病假等。4.附件四：《培训计划》详细列出乙方为派遣人员提供的培训机会、培训内容、培训时间等信息。5.附件五：《保密协议》详细列出双方对保密信息的具体要求和保护措施。6.附件六：《争议解决方式》详细列出双方在发生争议时选择的解决方式和程序。7.附件七：《送达地址确认书》详细列出甲乙双方的送达地址和联系方式。8.附件八：《合同修改与补充协议》用于记录合同的有效修改和补充内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定按时足额支付派遣人员的工资，视为甲方违约。示例：若甲方延迟支付工资超过__天，则构成违约。2.乙方未按照本合同约定提供派遣人员的工作岗位，视为乙方违约。示例：若乙方未能提供工作岗位超过__天，则构成违约。3.甲方、乙方未履行本合同约定的其他义务，视为违约。示例：若甲方未提供培训机会，或乙方未提供福利待遇等，均构成违约。4.违约责任的具体承担：示例：甲方违约时，应支付给乙方违约金，违约金金额为本合同派遣人员一个月工资的__倍。说明三：法律名词及解释：1.派遣人员：指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的员工。2.工资：指派遣人员为提供劳动力所应得的报酬。3.福利待遇