2024年兼职工作合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年兼职工作合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（雇主）名称及联系方式1.2甲方（雇主）法人代表1.3乙方（雇员）姓名及联系方式1.4乙方（雇员）身份证号码第二条兼职工作内容2.1乙方（雇员）的工作岗位2.2乙方（雇员）的工作职责2.3乙方（雇员）的工作地点2.4乙方（雇员）的工作时间第三条合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条报酬及支付方式4.1乙方（雇员）的兼职报酬4.2甲方（雇主）的支付方式4.3甲方（雇主）的支付时间第五条劳动保护与保险5.1甲方（雇主）为乙方（雇员）提供的工作条件5.2甲方（雇主）为乙方（雇员）提供的劳动保护措施5.3甲方（雇主）为乙方（雇员）购买的保险种类及范围第六条保密条款6.1乙方（雇员）应保守的甲方（雇主）的商业秘密6.2违反保密条款的责任第七条违约责任7.1甲方（雇主）的违约行为7.2乙方（雇员）的违约行为7.3违约责任的承担方式第八条争议解决方式8.1双方发生争议的方式8.2双方选择解决的争议方式8.3争议解决的地点及机构第九条其他条款9.1双方约定的其他事项9.2双方对合同的修改和补充第十条合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更条件10.3合同的解除条件第十一条法律适用及争议解决11.1合同适用的法律法规11.2争议解决的方式及地点第十二条双方签字盖章12.1甲方（雇主）签字盖章12.2乙方（雇员）签字盖章第十三条附件13.1相关证明材料13.2乙方（雇员）的简历第十四条合同正本及副本14.1合同正本数量及保管方14.2合同副本数量及分发方第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（雇主）名称：×××公司1.1.1甲方（雇主）联系方式：电话xxxxxxxxx，邮箱xxxxxxxxx1.2甲方（雇主）法人代表：1.3乙方（雇员）姓名：1.4乙方（雇员）身份证号码：xxxxxxxxxxxxx第二条兼职工作内容2.1乙方（雇员）的工作岗位：市场调研员2.2乙方（雇员）的工作职责：2.2.1负责对公司产品进行市场调研，收集竞品信息2.2.2定期向公司提交市场调研报告2.3乙方（雇员）的工作地点：甲方（雇主）公司所在地2.4乙方（雇员）的工作时间：每周六上午9点至下午5点第三条合同期限3.1合同开始日期：2024年1月1日3.2合同结束日期：2024年12月31日第四条报酬及支付方式4.1乙方（雇员）的兼职报酬：人民币xxxx元/月4.2甲方（雇主）的支付方式：每月一个工作日之前，以银行转账方式支付4.3甲方（雇主）的支付时间：每月支付上月报酬第五条劳动保护与保险5.1甲方（雇主）为乙方（雇员）提供的工作条件：5.1.1提供必要的办公设备及资料5.1.2提供安全的工作环境5.2甲方（雇主）为乙方（雇员）提供的劳动保护措施：5.2.1提供符合国家标准的劳动保护用品5.2.2对乙方（雇员）进行安全培训5.3甲方（雇主）为乙方（雇员）购买的保险种类及范围：5.3.1购买意外伤害保险，保险金额为人民币xxxx元5.3.2保险期间为合同有效期内第六条保密条款6.1乙方（雇员）应保守的甲方（雇主）的商业秘密：6.1.1市场调研数据6.1.2客户信息6.2违反保密条款的责任：6.2.1乙方（雇员）泄露商业秘密，应承担违约责任，向甲方（雇主）支付违约金人民币xxxx元6.2.2乙方（雇员）因故意或者过失泄露商业秘密，给甲方（雇主）造成损失的，应承担相应的赔偿责任第八条违约责任8.1甲方（雇主）的违约行为：8.1.1未按照约定时间支付报酬8.1.2未提供乙方（雇员）所需的工作条件8.2乙方（雇员）的违约行为：8.2.1未按照约定时间完成工作任务8.2.2泄露甲方（雇主）的商业秘密8.3违约责任的承担方式：8.3.1甲方（雇主）违约，应支付违约金人民币xxxx元给乙方（雇员）8.3.2乙方（雇员）违约，应支付违约金人民币xxxx元给甲方（雇主）第九条其他条款9.1双方约定的其他事项：9.1.1乙方（雇员）不得在任何时间、任何场合以任何方式对甲方（雇主）进行诽谤、侮辱或者恶意攻击9.1.2甲方（雇主）不得以任何方式对乙方（雇员）进行歧视、侮辱或者恶意攻击9.2双方对合同的修改和补充：9.2.1合同的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方签字盖章9.2.2合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力第十条合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件：10.1.1双方签字盖章10.1.2甲方（雇主）提供乙方（雇员）所需的工作条件10.2合同的变更条件：10.2.1双方书面同意10.2.2变更内容不违反法律法规及社会公共利益10.3合同的解除条件：10.3.1双方书面同意10.3.2解除合同不违反法律法规及社会公共利益第十一条法律适用及争议解决11.1合同适用的法律法规：中华人民共和国劳动法、合同法等相关法律法规11.2争议解决的方式及地点：11.2.1双方应通过友好协商解决合同争议11.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第十二条双方签字盖章12.1甲方（雇主）签字盖章：[此处附上甲方（雇主）的签字和盖章]12.2乙方（雇员）签字盖章：[此处附上乙方（雇员）的签字和盖章]第十三条附件13.1相关证明材料：[此处附上相关证明材料，如乙方（雇员）的学历证明、资格证书等]13.2乙方（雇员）的简历：[此处附上乙方（雇员）的简历]第十四条合同正本及副本14.1合同正本数量及保管方：14.1.1合同正本一式两份，甲乙双方各执一份14.1.2合同正本由甲方（雇主）保管14.2合同副本数量及分发方：14.2.1合同副本一式两份，甲乙双方各执一份14.2.2合同副本由甲方（雇主）分发给乙方（雇员）第二部分：2024年兼职工作合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方（雇员）的学历证明2.乙方（雇员）的资格证书3.乙方（雇员）的简历4.市场调研报告5.甲方（雇主）提供的劳动保护用品清单6.保险单据7.甲方（雇主）的公司规章制度8.甲方（雇主）的企业文化宣传资料9.乙方（雇员）的工作成果展示10.其他双方约定的相关文件和资料说明二：违约行为及责任认定：1.甲方（雇主）未按照约定时间支付报酬：违约金为应付报酬的10%，每次违约甲方（雇主）需支付给乙方（雇员）。示例：若甲方（雇主）延迟支付报酬10天，则需支付给乙方（雇员）的违约金为应付报酬的10%，即人民币xxxx元。2.甲方（雇主）未提供乙方（雇员）所需的工作条件：违约金为合同约定的工作条件的10%，每次违约甲方（雇主）需支付给乙方（雇员）。示例：若甲方（雇主）未能提供乙方（雇员）约定的工作条件，则需支付给乙方（雇员）的违约金为人民币xxxx元。3.乙方（雇员）未按照约定时间完成工作任务：违约金为应付报酬的5%，每次违约乙方（雇员）需支付给甲方（雇主）。示例：若乙方（雇员）延迟完成工作任务3天，则需支付给甲方（雇主）的违约金为应付报酬的5%，即人民币xxxx元。4.乙方（雇员）泄露甲方（雇主）的商业秘密：违约金为人民币xxxx元，乙方（雇员）还需承担因泄露商业秘密给甲方（雇主）造成的损失的赔偿责任。示例：若乙方（雇员）泄露了甲方（雇主）的商业秘密，则需支付给甲方（雇主）的违约金为人民币xxxx元，并承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.合同法：指调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范总称。2.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的金