2024年咖啡馆个体经营者与员工劳务合同_第1页
2024年咖啡馆个体经营者与员工劳务合同_第2页
2024年咖啡馆个体经营者与员工劳务合同_第3页
2024年咖啡馆个体经营者与员工劳务合同_第4页
2024年咖啡馆个体经营者与员工劳务合同_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年咖啡馆个体经营者与员工劳务合同本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方(咖啡馆个体经营者):详细名称、地址、联系方式等1.2乙方(员工):姓名、性别、身份证号码、联系方式等第二条:合同期限2.1合同起始日期:年月日2.2合同终止日期:年月日第三条:工作内容3.1乙方的工作岗位:详细岗位名称及职责3.2乙方的工作地点:咖啡馆的具体地址第四条:工作时间及休息休假4.1工作时间:具体的工作时间安排,包括每天的工作时长、休息时间等4.2休息休假:国家法定节假日、年假、病假等休假安排第五条:劳动报酬5.1工资待遇:乙方的月工资、奖金、提成等报酬标准5.2支付方式:工资支付的银行、时间、方式等第六条:社会保险和福利待遇6.1社会保险:甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等6.2福利待遇:年终奖、员工福利、员工培训等第七条:劳动保护和劳动条件7.1劳动保护:甲方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件,包括劳动安全、卫生、防护设施等7.2劳动条件:工作环境、劳动工具、劳动用品等第八条:合同的变更、解除和终止8.1变更:合同内容的变更条件和程序8.2解除:合同解除的条件和程序8.3终止:合同终止的条件和程序第九条:违约责任9.1甲方违约:甲方未履行合同义务或违反合同约定的责任9.2乙方违约:乙方未履行合同义务或违反合同约定的责任第十条:争议解决10.1劳动争议的解决:双方发生劳动争议时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决10.2争议解决地点:争议解决的地点为甲方所在地或乙方所在地第十一条:其他约定11.1保密协议:双方对商业秘密、技术秘密等保密信息的保护11.2知识产权:双方对知识产权的保护约定第十二条:法律适用和争议解决12.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律12.2如发生法律纠纷,双方应友好协商解决,协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼第十三条:附件13.1附件一:乙方简历及职业资格证书复印件13.2附件二:合同双方签署的保密协议13.3附件三:合同双方签署的知识产权保护协议第十四条:合同的签订14.1甲方(咖啡馆个体经营者):签字/盖章14.2乙方(员工):签字/盖章14.3签订日期:年月日第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1甲方(咖啡馆个体经营者):咖啡馆,统一社会信用代码:,地址:市区街道号,联系方式:X。1.2乙方(员工):姓名:,性别:,身份证号码:,联系方式:X。第二条:合同期限2.1合同起始日期:年月日。2.2合同终止日期:年月日。如双方同意续签,应提前一个月通知对方并签订新的劳动合同。第三条:工作内容3.1乙方的工作岗位:咖啡师。主要职责包括咖啡制作、顾客服务、清洁卫生等。3.2乙方的工作地点:甲方咖啡馆。第四条:工作时间及休息休假4.1工作时间:乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作8小时,具体工作时间如下:周一:08:0016:00周二:08:0016:00周三:10:0018:00周四:10:0018:00周五:08:0016:004.2休息休假:乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体休假安排根据甲方工作安排和乙方实际情况协商确定。第五条:劳动报酬5.1工资待遇:乙方的月工资为人民币元(含税),甲方每月日按时发放工资。5.2支付方式:甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。第六条:社会保险和福利待遇6.1社会保险:甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险,具体缴费比例和金额按照国家和地方政策执行。6.2福利待遇:乙方享有年终奖、员工福利、员工培训等福利待遇。年终奖根据乙方工作表现和甲方经营状况确定。员工福利和培训具体安排由甲方根据实际情况决定。第七条:劳动保护和劳动条件7.1劳动保护:甲方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件,为乙方提供劳动安全、卫生、防护设施等必要的劳动保护措施。7.2劳动条件:乙方的工作环境应保持整洁、安全,甲方提供符合乙方工作需要的工具和用品。第八条:合同的变更、解除和终止8.1变更:1)合同双方同意,可以书面形式变更合同内容。变更后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。2)合同变更需经双方协商一致,并签订书面变更协议。8.2解除:1)甲乙双方均有权提前解除合同,但应提前一个月通知对方。a)乙方严重违反甲方规章制度,对甲方造成经济损失或声誉损害的;b)乙方提供虚假个人资料,骗取合同签订的;c)乙方因违法、犯罪被追究刑事责任的。8.3终止:1)合同期满,双方未续签的,合同自动终止。2)合同终止后,乙方应立即办理工作交接手续,交还甲方提供的工作证件、工具等物品。第九条:违约责任9.1甲方违约:1)甲方未履行合同义务或违反合同约定的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿因此给乙方造成的损失。2)甲方延迟支付工资、奖金等,应支付应付金额的1%作为滞纳金。9.2乙方违约:1)乙方未履行合同义务或违反合同约定的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。2)乙方提前解除合同,应支付甲方一个月工资作为违约金。第十条:争议解决10.1劳动争议的解决:1)双方发生劳动争议时,应通过友好协商解决。2)如协商不成,可以向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。3)对仲裁结果不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点:争议解决的地点为甲方所在地。第十一条:其他约定11.1保密协议:1)乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2)违反保密协议的,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。11.2知识产权:1)乙方同意,其在合同期限内创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。2)乙方在合同期限内不得在任何场合以任何方式损害甲方的知识产权。第十二条:法律适用和争议解决12.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2如发生法律纠纷,双方应友好协商解决,协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条:附件13.1附件一:乙方简历及职业资格证书复印件13.2附件二:合同双方签署的保密协议13.3附件三:合同双方签署的知识产权保护协议第十四条:合同的签订14.1甲方(咖啡馆个体经营者):签字/盖章14.2乙方(员工):签字/盖章14.3签订日期:年月日第二部分:第三方介入后的修正第十五条:第三方介入15.1定义:本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外,与本合同有关联的其他个人或机构。15.2第三方介入的情形包括但不限于中介方、客户、供应商等。第十六条:第三方责任16.1甲方与乙方应尽力避免第三方介入对本合同的履行产生不利影响。16.2如因第三方原因导致合同无法履行或产生纠纷,双方应立即采取措施,减少损失,并通知对方。16.3第三方如违反本合同或对甲乙双方造成损失,第三方应承担相应的责任。第十七条:第三方义务17.1第三方应遵守本合同的约定,不得干涉甲乙双方的正常经营活动。17.2第三方应按照约定履行其对甲方或乙方的义务。第十八条:第三方权利限制18.1第三方不享有本合同项下的任何权利,除非合同有明确规定。18.2第三方不得要求甲方或乙方提供与本合同无关的信息或资料。第十九条:第三方违约责任19.1第三方如违反本合同的约定,应承担违约责任,向甲方或乙方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。19.2甲方或乙方如因第三方违约而遭受损失,有权向第三方追偿。第二十条:第三方与甲乙方的关系20.1第三方与甲方或乙方之间的任何约定,均不影响本合同的履行。20.2甲方或乙方与第三方之间的纠纷,不影响本合同的继续履行。第二十一条:第三方介入的解决方式21.1如甲方或乙方与第三方发生纠纷,应通过友好协商解决。21.2如协商不成,任何一方均有权向法院提起诉讼。第二十二条:第三方责任限额22.1除本合同有明确规定外,第三方对甲方或乙方的赔偿责任限额为其从甲方或乙方获得的利益。22.2甲方或乙方对第三方的索赔,不得超过第三方应承担的赔偿限额。第二十三条:合同的变更、解除和终止23.1如本合同的变更、解除和终止涉及第三方,甲方和乙方应与第三方协商一致。23.2甲方和乙方与第三方协商变更、解除和终止合同,应遵守本合同的约定。第二十四条:附件24.1如有涉及第三方的新协议或附件,应作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。第二十五条:签订日期25.1本修正条款与原合同一并签订,签署日期为年月日。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:乙方简历及职业资格证书复印件附件二:合同双方签署的保密协议附件三:合同双方签署的知识产权保护协议附件一的要求:乙方应提供真实、准确的简历和职业资格证书复印件,以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二的要求:保密协议应明确双方对商业秘密、技术秘密等保密信息的保护义务和保密期限,以及违反保密协议的违约责任和赔偿标准。附件三的要求:知识产权保护协议应明确乙方在合同期限内创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有,以及乙方在合同期限内不得在任何场合以任何方式损害甲方的知识产权的义务。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。2.甲方未提供乙方符合国家劳动保护规定的劳动条件。3.乙方未按照甲方的工作安排履行工作职责。4.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.乙方违反甲方的知识产权保护规定。违约责任认定标准:1.甲方延迟支付工资、奖金等的,应支付应付金额的1%作为滞纳金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。3.乙方违反甲方知识产权保护规定的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明:假设乙方泄露了甲方的商业秘密,导致甲方遭受经济损失,根据保密协议的约定,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的经济损失。说明三:法律名词及解释:1.劳动合同:指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论