劳动合同模板要上职代会

劳动合同模板要上职代会第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

一、甲方为依法成立的用人单位，具备合法经营资格，从事__________________行业。

二、乙方愿意受甲方聘用，从事__________________岗位工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，甲乙双方均可根据实际情况和需要续签合同，但每次续签期限不得超过______年。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位担任__________________岗位，负责__________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：月薪______元，按照国家规定缴纳社会保险。

2.甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供一定的福利待遇，具体包括__________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方在履行工作职责过程中，应严格遵守甲方的各项规章制度，确保工作安全和生产秩序。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法宣告失踪或者死亡的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或者未足额缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议双方在仲裁期间，应继续履行本合同。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

4.甲方单位相关证明文件。

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

一、甲方为依法成立的用人单位，具备合法经营资格，从事__________________行业。

二、乙方愿意受甲方聘用，从事__________________岗位工作。

三、丙方同意为甲方提供__________________服务，保障甲乙双方的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，甲乙双方均可根据实际情况和需要续签合同，但每次续签期限不得超过______年。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位担任__________________岗位，负责__________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，确保工作质量。

3.丙方负责为乙方提供__________________服务，包括但不限于__________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：月薪______元，按照国家规定缴纳社会保险。

2.甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

3.丙方应协助甲方确保乙方工资的支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方办理乙方社会保险的相关手续。

3.甲方为乙方提供一定的福利待遇，具体包括__________________。

六、丙方责任与权利

1.丙方应按照本合同约定，为甲方提供__________________服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作成果进行考核。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权根据市场行情和公司发展，调整乙方的工资待遇。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

3.乙方因个人原因离职，应提前______天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议双方在仲裁期间，应继续履行本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和三方协商一致的原则处理。

十一、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有助于保障甲乙双方的合法权益，维护良好的劳动关系。

2.第三方提供的服务有助于提高甲方的工作效率，降低运营成本。

3.第三方的专业性和公正性，有利于解决甲乙双方在合同履行过程中的争议。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的岗位和工作内容，实现人力资源的优化配置。

3.甲方有权根据市场行情和公司发展，调整乙方的工资待遇，保障员工的合理收入。

合同编号：__________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

一、甲方为依法成立的用人单位，具备合法经营资格，从事__________________行业。

二、乙方愿意受甲方聘用，从事__________________岗位工作。

三、丙方同意为甲方提供__________________服务，协助甲方履行对乙方的义务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，甲乙双方均可根据实际情况和需要续签合同，但每次续签期限不得超过______年。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位担任__________________岗位，负责__________________工作。

2.丙方负责协助甲方为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：月薪______元，按照国家规定缴纳社会保险。

2.甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

3.丙方应监督甲方履行工资支付义务，确保乙方工资的按时发放。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方办理乙方社会保险的相关手续，并确保乙方享受相应的社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供一定的福利待遇，具体包括__________________。

六、丙方责任与权利

1.丙方应按照本合同约定，为甲方提供__________________服务。

2.丙方有权对甲方履约情况进行监督，并提出改进建议。

3.丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

七、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训，提高自身的工作能力和职业素养。

3.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。

4.乙方有权对甲方的工作进行监督，并提出合理化建议。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定提供工作条件和工作环境的，乙方有权要求甲方整改，并赔偿因此给乙方造成的损失。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴，并赔偿因此给乙方造成的损失。

4.甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议双方在仲裁期间，应继续履行本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。