标准版大学毕业生就业合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______一、乙方的基本信息1.姓名：_______2.性别：_______3.出生日期：_______4.身份证号：_______5.学历：_______6.毕业院校：_______7.专业：_______二、甲方的基本信息1.单位名称：_______2.单位性质：_______3.单位地址：_______4.联系人：_______5.联系电话：_______三、乙方的就业岗位及职责1.乙方就业岗位：_______2.岗位职责：_______四、合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。五、劳动报酬1.乙方月工资为人民币_______元。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。六、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日。2.乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。七、劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，防止职业病的发生。八、解除和终止合同1.甲乙双方解除或终止本合同，应依照国家相关法律法规的规定办理。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方赔偿金。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内违反甲方规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位及职责明确，符合国家相关法律法规。2.甲方应按时足额支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方应保障乙方的劳动条件符合国家劳动保护标准，定期为乙方进行健康检查。4.乙方应遵守甲方规章制度，如提前解除合同应提前一个月书面通知甲方。5.如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.如甲方未按约定提供就业岗位或职责，乙方有权要求甲方改正或解除合同并要求赔偿。2.如甲方未按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付工资、社会保险并要求赔偿。3.如甲方未保障乙方劳动条件符合国家劳动保护标准或未定期为乙方进行健康检查，乙方有权要求甲方改正并要求赔偿。4.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理，如解除合同等。5.如甲乙双方发生争议，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事劳动的时间。4.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间以外的时间。5.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中身心健康给予特殊保护的措施。6.职业危害防护：对劳动者在职业活动中可能遭受的危害采取的预防措施。7.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。8.争议解决：通过法律途径解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始前，双方约定一段时间作为试用期，以便双方更好地了解对方。试用期的工资、福利等可以适当降低或减少。补充条款：试用期的长度为_______个月，试用期内的工资为人民币_______元/月，试用期内的福利与正式员工相同。2.培训：如果乙方需要接受培训才能胜任工作，甲方应提供相应的培训机会。补充条款：甲方应提供乙方必要的培训机会，包括内部培训、外部培训等。培训期间，乙方的工资、福利等与正式员工相同。3.项目外包：如果甲方将某个项目外包给乙方，乙方应按照甲方的要求完成项目，并按照项目完成情况获得相应的报酬。补充条款：甲方如有项目外包给乙方，应明确项目的具体要求、完成时间等。乙方完成项目后，甲方应按照约定支付乙方的报酬。4.保密协议：如果乙方在工作中接触到甲方的商业秘密，乙方应签署保密协议，保证不泄露甲方的商业秘密。补充条款：乙方在工作过程中