学生考勤与请假管理制度

学生考勤与请假管理制度一、目的

为加强学生考勤与请假管理，确保教育教学秩序，提高学生到课率，培养学生良好的学习习惯和时间观念，制定本制度。本制度旨在明确学生考勤、请假及休假的相关规定，为学生的日常管理提供依据。

二、适用范围

本制度适用于我校全体在校学生。

三、工作时间

1.学生的正常工作时间分为上午、下午和晚上三个时段，具体如下：

上午：08:00-12:00

下午：14:00-18:00

晚上：19:00-22:00

2.各学院、班级可根据实际情况对学生的作息时间进行调整，但需报学校批准，并提前通知学生。

3.学生应按照学校规定的作息时间参加教育教学活动，不得迟到、早退或旷工。

4.特殊情况需调整作息时间的，由学校统一安排，并提前通知学生。

四、考勤制度

1、每日签到制度

（1）学生需在每个工作日的规定时间内完成签到，签到方式由学校统一规定，可采用电子签到、纸质签到或其他方式。

（2）学生应在规定时间内签到，签到时需确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。

（3）学生签到后，考勤管理人员应及时核对签到信息，确保考勤数据的准确性。

2、签到次数和时间

（1）每个工作日，学生需签到两次，分别为上午和下午。

（2）上午签到时间为08:00-09:00，下午签到时间为14:00-15:00。

（3）如有特殊情况，考勤管理人员可根据实际情况调整签到次数和时间，并提前通知学生。

3、因公外出未签到处理

（1）学生因公外出未能按时签到，需提前向所在学院或班级请假，并说明原因。

（2）请假批准后，学生需将请假证明交至考勤管理人员，以便核实未签到原因。

（3）请假批准后，学生应在规定时间内返回学校，并及时向考勤管理人员报告。

4、忘记签到处理

（1）学生因忘记签到，应在发现后第一时间向考勤管理人员说明情况，并尽快完成签到。

（2）考勤管理人员可根据学生提供的证据（如课堂笔记、作业等），核实未签到原因。

（3）对于忘记签到且未及时说明情况的学生，按迟到处理。

5、考勤管理责任分配

（1）各学院、班级应设立考勤管理人员，负责本学院、班级学生的考勤工作。

（2）考勤管理人员需定期检查、汇总考勤数据，并及时上报学校。

（3）考勤管理人员应认真负责，公正公平地处理学生考勤问题，对考勤异常情况及时查明原因，并按照本制度规定处理。

（4）学校相关部门负责对考勤管理人员进行培训和监督，确保考勤工作的顺利进行。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）学生如需请假，应提前向所在学院或班级提出书面申请，并明确请假原因、起始时间、结束时间及联系方式。

（2）请假申请需经辅导员（班主任）审批，并在规定时间内提交至学院或学校相关部门。

（3）请假申请应如实反映请假原因，不得编造、隐瞒事实。

（4）请假申请经批准后，学生应按批准的请假时间和要求执行，不得擅自改变请假时间或提前销假。

2、请假审批权限

（1）请假1天以内（含1天），由辅导员（班主任）审批。

（2）请假1天以上至3天（含3天），需经学院主管领导审批。

（3）请假3天以上，需报学校相关部门审批。

（4）特殊情况下，请假审批权限可根据实际情况调整，由学校统一规定。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，学生应在规定时间内返校，并及时向辅导员（班主任）报告，办理销假手续。

（2）学生需提供销假证明，如请假期间产生的医疗证明、事由证明等。

（3）销假时，学生需填写销假表，经辅导员（班主任）确认后，方可视为完成销假手续。

（4）未按时返校销假的学生，按旷工处理，并根据相关规定给予相应处罚。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

（1）假期种类包括病假、事假、婚假、丧假、产假、年假等。

（2）学生申请各类假期，需按照以下流程操作：

a.提交书面申请，说明请假原因、起始时间、结束时间等相关信息。

b.根据请假天数，提交相应审批权限的部门进行审批。

c.审批通过后，按照批准的假期执行，并在假期结束后按时返校销假。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：学生因病需请假，需提供医院出具的诊断证明。病假期间，学生应积极配合治疗，尽快恢复健康。

（2）事假：学生因私事需请假，应说明具体情况。事假原则上不超过3天，特殊情况需经学校批准。

（3）婚假：学生结婚可申请婚假，假期一般为3天，需提供结婚证明。

（4）丧假：学生直系亲属去世可申请丧假，假期一般为3天，需提供相关证明。

（5）产假：女生学生怀孕生育可申请产假，产假时间为98天（包括产前15天）。产假期间，学生享有学业保护，不得因产假影响学业。

3、年假规定

（1）学生每学年可申请一次年假，时间为7天。

（2）年假需提前申请，并经学校批准。学生应在规定时间内使用年假，未使用的年假不得累计至下一年度。

4、产假、陪产假规定

（1）产假：女生学生怀孕生育可申请产假，产假时间为98天（包括产前15天）。

（2）陪产假：男生学生可申请陪产假，时间为7天，需在女方生育期间使用。

5、公众假期安排

（1）学校将按照国家法定节假日安排公众假期，并在每个学期开始时公布假期安排。

（2）公众假期期间，学生可按照学校规定安排活动，但需注意个人安全。

（3）学校在特殊情况下可调整公众假期，并提前通知学生。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：学生未在规定签到时间内到达教室或实验室，视为迟到。迟到学生应尽快完成签到，并接受相应的处罚。

（2）旷工：学生未签到且未请假，或请假未批准而擅自缺勤，视为旷工。旷工时间以课时为单位计算。

（3）处理：迟到或旷工的学生，需接受以下处罚：

a.迟到：给予口头警告，累计迟到次数达到一定数量，将影响学期末的评优评先。

b.旷工：根据旷工时间长短，给予书面警告、严重警告、记过等处分，并记录学生档案。

2、未请假或伪造记录处理

（1）未请假：学生未请假缺勤，除按旷工处理外，还需在规定时间内补交书面请假申请，说明缺勤原因。

（2）伪造记录：学生伪造签到、请假记录，一经发现，将给予记过及以上处分，并记录学生档案。

（3）处理：对未请假或伪造记录的学生，视情节严重程度，给予警告、严重警告、记过、留校察看等处分。

3、旷工工资扣除和辞退规定

（1）学生因旷工造成的课时损失，学校不予补课，且不退还已缴纳的相关费用。

（2）对于累计旷工时间达到一定天数的学生，学校有权按照相关规定扣除其奖学金、助学金等资助。

（3）旷工情节严重的学生，学校有权对其进行辞退处理。

4、未签到处理

（1）学生未在规定时间内签到，视为迟到或旷工，按上述规定处理。

（2）学生因特殊情况未签到，应及时向考勤管理人员说明情况，并提供相应证明。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

（1）各级主管应认真执行本考勤制度，加强对学生的考勤管理。

（2）考勤管理人员应定期检查考勤记录，发现问题及时处理，