2024企业人力资源代理服务协议

2024版企业人力资源代理服务协议版A版本合同目录一览1.协议背景与定义1.1甲方背景1.2乙方背景1.3协议定义2.服务内容2.1人员代理2.2社会保障2.3薪酬管理2.4培训与发展3.服务期限3.1代理期限3.2协议续约3.3提前终止4.费用与支付4.1服务费用4.2费用支付方式4.3费用调整5.甲乙双方的权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.适用法律与争议解决8.1适用法律8.2争议解决方式9.其他条款9.1不可抗力9.2合同修改与补充9.3解除与终止10.附件10.1服务项目明细10.2费用明细表10.3培训与发展计划11.签字盖章页11.1甲方签字盖章11.2乙方签字盖章12.附录12.1甲方联系信息12.2乙方联系信息13.协议生效与时间13.1协议生效条件13.2协议签署时间14.补充条款14.1甲方特殊要求14.2乙方特殊要求第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1甲方背景甲方是一家依法成立并有效存在的企业，具有独立法人资格。甲方愿意委托乙方提供人力资源代理服务，以提高甲方人力资源管理的效率和效果。1.2乙方背景1.3协议定义本协议是指甲方委托乙方提供人力资源代理服务的书面协议，包括但不限于人员代理、社会保障、薪酬管理、培训与发展等服务。第二条服务内容2.1人员代理乙方作为甲方员工的代理人，负责处理甲方员工的入离职手续、人事档案管理、社会保险及公积金缴纳等相关事宜。2.2社会保障乙方负责为甲方员工办理社会保险及公积金，并负责缴纳相关费用。2.3薪酬管理乙方负责甲方员工的薪酬核算、发放及个税申报等工作。2.4培训与发展乙方协助甲方制定员工培训与发展计划，提供相关培训资源，并负责组织与实施培训活动。第三条服务期限3.1代理期限本协议代理期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至代理服务全部完成之日终止。3.2协议续约代理期满前，双方如需续约，应提前____个月协商并签订书面续约协议。3.3提前终止如双方同意提前终止本协议，应书面通知对方，并按照本协议约定的方式办理终止手续。第四条费用与支付4.1服务费用甲方向乙方支付的服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），用于支付乙方提供人力资源代理服务的各项费用。4.2费用支付方式甲方采取____期支付方式，即每期支付人民币____元整，每期支付日期为协议生效之日后____个工作日内。4.3费用调整如遇政策调整或市场变化，双方可协商调整服务费用，并签订书面补充协议。第五条甲乙双方的权利与义务5.1甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源代理服务，并按照约定支付服务费用。甲方应提供真实、准确、完整的员工信息，并积极配合乙方开展相关工作。5.2乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用，并有权要求甲方提供真实、准确、完整的员工信息。乙方应按照约定提供人力资源代理服务，并保证服务质量。第六条保密与知识产权6.1保密条款双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2知识产权归属双方确认，本协议项下所涉及的任何知识产权归各自所有，与本协议无关。第七条违约责任与争议解决7.1违约责任双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利与义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条适用法律与争议解决8.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方可协商决定部分或全部免除责任。9.2合同修改与补充本协议未尽事宜，双方可签订书面补充协议，对本协议的内容进行修改和补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。9.3解除与终止本协议代理期满或双方同意提前终止本协议的，本协议立即解除。解除或终止本协议后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交接所有与代理服务相关的资料和信息。第十条附件10.1服务项目明细附件一详细列出了乙方应提供的各项人力资源代理服务项目，包括但不限于人员代理、社会保障、薪酬管理、培训与发展等。10.2费用明细表附件二详细列出了甲方应支付给乙方的服务费用明细，包括服务费用、费用支付方式、费用调整等内容。10.3培训与发展计划附件三列出了甲方员工的培训与发展计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。第十一条签字盖章页11.1甲方签字盖章甲方授权代表签字：______________甲方盖章：______________11.2乙方签字盖章乙方授权代表签字：______________乙方盖章：______________第十二条附录12.1甲方联系信息甲方联系人：______________联系电话：______________电子邮箱：______________12.2乙方联系信息乙方联系人：______________联系电话：______________电子邮箱：______________第十三条协议生效与时间13.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议签署时间本协议于____年____月____日签署。第十四条补充条款14.1甲方特殊要求甲方可以根据实际需要向乙方提出特殊要求，乙方应尽量满足甲方的合理需求。14.2乙方特殊要求乙方如遇到特殊情况，需要调整服务内容或费用的，应与甲方协商一致，并签订书面补充协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细1.人员代理：负责处理甲方员工的入离职手续、人事档案管理等工作。2.社会保障：为甲方员工办理社会保险及公积金，并负责缴纳相关费用。3.薪酬管理：负责甲方员工的薪酬核算、发放及个税申报等工作。4.培训与发展：协助甲方制定员工培训与发展计划，提供相关培训资源，并负责组织与实施培训活动。附件二：费用明细表1.服务费用：甲方向乙方支付的服务费用为人民币____元整。2.费用支付方式：甲方采取____期支付方式，即每期支付人民币____元整。3.费用调整：如遇政策调整或市场变化，双方可协商调整服务费用。附件三：培训与发展计划1.培训内容：根据甲方员工的职位和需求，制定相应的培训内容。2.培训时间：安排培训时间，确保甲方员工能够参加培训。3.培训方式：采取线上或线下培训方式，以满足甲方员工的学习需求。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用，乙方未按照约定提供人力资源代理服务。2.甲方提供虚假、不准确、不完整的员工信息，导致乙方无法正常提供服务。3.乙方未按照约定提供人力资源代理服务，或者提供的服务质量不符合约定。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利与义务，如一方违约，应按照协议约定承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供人力资源代理服务，并要求甲方支付违约金和赔偿因违约造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.