2024年毕业生实习转正协议

2024年毕业生实习转正协议版A版本合同目录一览1.实习转正协议1.1定义与范围1.2双方权益1.3实习期间1.4转正条件1.5转正流程1.6合同终止1.7违约责任2.实习岗位与职责2.1实习岗位2.2实习职责2.3培训与指导3.工作时间与待遇3.1工作时间3.2实习待遇3.3转正待遇4.保险与福利4.1保险4.2福利5.劳动纪律与行为规范5.1劳动纪律5.2行为规范6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.合同的生效、变更与解除8.1生效条件8.2变更8.3解除9.其他约定9.1通知与送达9.2合同的副本9.3附件10.双方信息10.1实习生信息10.2企业信息11.定义与解释11.1定义11.2解释12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.附件13.1实习转正协议附件一：实习计划表13.2实习转正协议附件二：岗位职责描述13.3实习转正协议附件三：培训计划14.签署页14.1实习生签名14.2企业代表签名14.3日期第一部分：合同如下：第一条实习转正协议1.1定义与范围1.1.2本协议的目的是明确双方在实习期间及实习结束后转正过程中的权利和义务。1.2双方权益1.2.1单位应提供乙方实习岗位，并对其进行必要的培训和指导。1.2.2乙方应按照单位的要求完成实习工作，并遵守单位的规章制度。1.3实习期间1.3.1实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3.2乙方在实习期间应全职工作，并按照单位的要求完成实习任务。1.4转正条件1.4.1乙方实习期间表现优秀，无不良记录。1.4.2乙方实习期间完成实习任务，并取得单位认可的实习成果。1.4.3单位有空缺岗位，并愿意聘用乙方。1.5转正流程1.5.1实习结束后，单位对乙方进行考核，考核合格者进入转正程序。1.5.2单位与乙方签订正式劳动合同，并按照合同约定提供相应的待遇。1.6合同终止1.6.1.1实习期届满，双方未达成转正协议的。1.6.1.2乙方提前终止实习，且单位同意的。1.6.1.3单位因客观原因解除实习关系的。1.7违约责任1.7.1乙方违反本协议的约定，应向单位支付违约金，具体金额双方协商确定。1.7.2单位违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。第二条实习岗位与职责2.1实习岗位2.1.1乙方实习岗位为：____（填写具体岗位名称）。2.1.2乙方应按照单位的要求，在实习岗位上履行相应的职责。2.2实习职责2.2.1乙方应遵守单位的规章制度，服从单位的管理。2.2.2乙方应按照实习岗位职责要求，完成实习工作任务。2.3培训与指导2.3.1单位应为乙方提供必要的培训和指导，以帮助乙方更好地完成实习工作。第三条工作时间与待遇3.1工作时间3.1.1乙方实习期间的工作时间按照单位的规定执行。3.1.2乙方应遵守单位的工作时间制度，按时上下班。3.2实习待遇3.2.1单位应支付给乙方实习期间的生活补贴，具体金额双方协商确定。3.2.2单位不为乙方提供住宿和交通补贴。3.3转正待遇3.3.1乙方转正后，单位应与其签订正式劳动合同，并提供相应的待遇。3.3.2单位应根据乙方的实际工作表现和单位的相关规定，确定乙方的转正待遇。第四条保险与福利4.1保险4.1.1单位为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险。4.1.2保险费用由单位承担。4.2福利4.2.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.2.2乙方享有单位规定的其他福利待遇。第五条劳动纪律与行为规范5.1劳动纪律5.1.1乙方应遵守国家的法律法规和单位的规章制度。5.1.2乙方应按时完成工作任务，不得拖延和懈怠。5.2行为规范5.2.1乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得泄露单位的商业秘密。5.2.2乙方在实习期间，不得以单位名义从事任何盈利性活动。第六条保密与知识产权6.1保密义务6.1.1乙方应对在实习期间获得的单位的商业秘密和机密信息予以保密。6.1.2保密期限自乙方离开实习单位之日起计算，期限为____年。6.2知识产权归属6.2.1乙方在实习期间所创作的知识产权成果归单位所有。6.2.2乙方应协助单位维护其对知识产权成果的合法权益。第八条争议解决8.1协商解决8.1.1双方应通过友好协商，尽力解决在履行本协议过程中发生的任何争议。8.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、变更与解除8.1生效条件8.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.1.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.2变更8.2.1任何一方提出变更本协议时，应书面通知对方。8.2.2经双方协商一致，可对本协议进行变更。8.3解除8.3.1在实习期间，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除本协议。8.3.2实习期届满，本协议自行终止。第九条其他约定9.1通知与送达9.1.1任何一方应以书面形式向对方送达通知、文件等材料。9.1.2送达地址为双方在签订本协议时约定的地址。9.2合同的副本9.2.1双方应保留本协议的正本和副本，副本具有同等法律效力。9.3附件9.3.1本协议的附件为实习计划表、岗位职责描述、培训计划等。9.3.2附件与本协议具有同等法律效力。第十条双方信息10.1实习生信息10.1.1姓名：____10.1.2性别：____10.1.3身份证号码：____10.1.4联系方式：____10.2企业信息10.2.1单位名称：____10.2.2单位地址：____10.2.3联系人：____10.2.4联系方式：____第十一条定义与解释11.1定义11.1.1本协议中的“实习期间”指的是从实习开始日至实习结束日的期间。11.1.2本协议中的“转正”指的是乙方从实习生身份转为单位正式员工的过程。11.2解释11.2.1本协议的解释权归双方共同所有。11.2.2本协议中的未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决12.2.1双方在签订本协议时已明确选择适用仲裁解决争议，如发生争议，应提交至____仲裁委员会进行仲裁。12.2.2如双方未选择仲裁解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三天附件13.1实习转正协议附件一：实习计划表13.1.1实习岗位：____13.1.2实习任务：____13.1.3实习期限：____13.2实习转正协议附件二：岗位职责描述13.2.1岗位职责：____13.2.2绩效考核标准：____13.3实习转正协议附件三：培训计划13.3.1培训内容：____13.3.2培训时间：____13.3.3培训方式：____第十四条签署页14.1实习生签名：____14.2日期：____14.3单位代表签名：____14.4日期：____第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习计划表详细要求和说明：实习岗位：具体指明实习生将要担任的职位。实习任务：详细列出实习生在实习期间需要完成的具体任务和工作内容。实习期限：明确实习开始日期和结束日期，以及实习期限的长度。附件二：岗位职责描述详细要求和说明：岗位职责：具体描述实习生在实习期间需要承担的职责和义务。绩效考核标准：明确实习生的工作绩效评估标准和考核方法。附件三：培训计划详细要求和说明：培训内容：列出单位为实习生提供的培训课程和内容。培训时间：明确培训的开始和结束时间，以及培训的频率和时长。培训方式：描述培训的实施方式，如线上培训、线下培训、导师辅导等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：实习生未按照约定完成实习任务或违反单位规章制度。实习生提前终止实习或未能完成实习期内的任务。单位未按照约定提供实习岗位、培训或转正机会。单位未按时支付实习待遇或转正后的薪酬。责任认定标准：违约金：根据违约行为的严重程度，单位有权要求实习生支付一定数额的违约金。赔偿损失：实习生或单位因违约行为导致对方遭受的直接经济损失，违约方应予以赔偿。解除合同：严重违约行为导致合同无法履行，双方有权解除合同。示例说明：如果单位未能提供约定的实习岗位，实习生可以选择解除合同，并要求单位支付违约金或赔偿损失。说明三：法律名词及解释：实习生：指在