2024年小学教师聘用合同参考范文（三篇）

第4页共4页2024年小学教师聘用合同参考范文兹因安徽化工学校（以下简称甲方）教学工作之需求，经双方友好协商，决定聘请某同志（以下简称乙方）担任课程授课教师一职，聘期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____学期。甲乙双方在平等、自愿的基础上达成以下劳动合同条款：一、聘用条件：1.乙方应热爱社会主义，拥护党的基本路线，忠诚于党的教育事业，遵纪守法，具备良好的职业道德，能够教书育人，为人师表，治学态度严谨。2.需具备独立承担一门课程教学任务的能力，拥有先进的教学理念，并能熟练运用现代教学手段和设备。3.对所教授课程应具备坚实的理论基础和专业知识，同时拥有一定的实践技能。4.乙方的年龄需符合法定要求，即男性在六十五周岁以下，女性在六十周岁以下，且身体健康状况良好。5.乙方在办理聘用手续时，应向甲方教务科提供身份证及能证明其学历或能力的有效证件。二、工作任务及内容：1.乙方同意根据甲方的教学工作需要，担任指定班级课程的授课工作，并按照甲方规定的工作任务和岗位责任要求，保质保量地完成教学任务。2.甲方将严格执行国家关于安全生产和劳动保护的相关规定，为乙方提供必要的教学工作条件，确保乙方的人身安全。3.甲方为乙方提供校历、教学进程表、教学计划表、教材（含配套教学参考书）及备课笔记本等教学工作必需品。4.乙方在教学过程中应恪守教师职责，精心备课，严谨教学，坚持课后辅导，认真批改作业并登记成绩，同时按教学要求拟定、批阅试卷，总评学生成绩，并撰写试卷分析。三、劳动报酬：1.乙方完成甲方的教学任务后，其劳动报酬将根据实际完成的教学工作量按课时计算。在甲方本部教学区任教的教师，甲方将按____元（人民币）/课时的标准支付授课酬金；在阜阳教学区任教的教师，则按月支付____元课酬（不包含其他补贴）。2.若乙方因公受伤、致残并经县级以上（含县级）医院证实需要治疗的，甲方将按照相关规定报销医药费。解聘后，甲方还将补发乙方一至三个月的计划授课课时课酬作为医疗补助费。但如乙方因违反操作规程或在非工作时间及非因公原因受伤致残，或在合同期内自行离职，则不享受此医药补助费待遇。四、解聘规定：在以下情形之一发生时，甲方有权解除本聘用合同：(1)乙方患病或非因公负伤，无法继续承担教学任务；(2)乙方在聘用期内被发现不符合聘用条件；(3)根据职责范围和岗位责任要求，乙方无法完成甲方指定的教学任务；(4)乙方因触犯国家法律而被劳动教养或被判刑的，合同自动解除；(5)乙方因个人原因要求解除合同。在此情况下，乙方需提前____天以书面形式通知甲方，方可办理合同解除手续。五、劳动纪律：乙方应服从甲方的领导，自觉遵守劳动纪律及国家政策和法律法规，同时遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。在教学过程中，乙方不得迟到、早退或无故旷课；如需请假，必须事先履行请假手续。若乙方未履行请假手续而无故缺课，甲方将视情况给予批评教育、扣除课时酬金、罚款乃至解除聘用合同等处理。六、其他事项：1.若乙方因工作不负责任导致甲方财产损失的，应按原价赔偿甲方损失。2.因个人原因不能到岗履行授课职责时，乙方需至少提前一个星期向甲方请假，并不得私自找人替岗。3.若因甲方原因导致乙方无法正常授课（如临时停课未及时通知乙方等），甲方应支付乙方相应的课时费；若系阶段性停课，则甲方应支付乙方该阶段计划授课课时的____%课酬。七、合同期限：1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同到期时自动终止。若双方同意继续合作，可根据工作需要续签聘用授课合同。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份报校党群办备案。甲方（科室盖章）：_________乙方（签章）：_________甲方代表人（签字）：_________日期：____年____月____日2024年小学教师聘用合同参考范文（二）甲方(聘任单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。聘期内学校要求你：1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，加强教师职业道德修养，树立良好的人民教师形象。2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校“岗位责任制”所规定的工作任务。3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目标。4、不得从事第二职业。5、不得在校内从事家教等有偿辅导。6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚。聘期内学校承诺：1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。2、享受国家规定的相应的工资待遇，享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展工作。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。5、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖。6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为一年，由____年____月____日至____年____月____日。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_____2024年小学教师聘用合同参考范文（三）甲方：乙方：_____性别：_____身份证：根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及省、市人民政府的有关规定。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。一、合同期限本合同为有期限的合同：合同期自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。二、工作内容(一)、乙方的工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方在教师岗位担任。(二)、乙方的工作任务、自责1、乙方同意甲方的工作安排，认真履行其所在岗位职责。2、乙方必须按时、按质、按量完成甲方交办的各项工作任务。3、乙方必须进行必要的学习与深造，并努力提高自己的教学或其他业务水平。三、劳动保护和劳动条件1、甲方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的设施，保障乙方正常工作安全和健康。2、根据工作的需要，按国家和省、市政府有关规定，为乙方提供劳动保护设施，发放劳动保护用品和补贴。3、按国家规定，对乙方进行劳动保护教育、培训。四、劳动报酬、保险、福利待遇1、劳动报酬按所在单位工资制度执行。2、劳动保险和福利待遇按国家和省现行的有关规定办理。(兼职职工不亨有此条款)3、职工的工资补贴按省政府有关规定执行。4、职工患病或非因工负伤医疗期的按劳动_____文件规定执行。(兼职职工不亨有此条款)五、休息休假1、乙方依法亨有法定的节日假、公休日假、寒署假、婚丧假、产假和计划生育假有薪假期工资标准按单位的工资制度执行。2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，应以自愿为原则并给予乙方同等的时间补休或按本单位的工资制度支付加班工资。六、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制度的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和赏罚。2、乙方应服从甲方管理，服从工作分配，按工作指标做好工作完成任务。保证教学正常进行，不得做有损甲方声誉利益的事。3、甲方应根据乙方在工作中的贡献、效益、业绩和遵守劳动法律、法规和规章的情况进行奖惩。七、合同的变更、解除和终止(一)、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更本合同的，双方应签订《变更聘用合同协议书》。(二)、有下例情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;2、甲方因工作需要，调整乙方工作岗位;3、甲方的经营性质，经济效益发生变化;(三)、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。(四)、乙方有下例情况之一的，甲方可以解除合同：1、在见习期内证明不符合录用条件的;2、师德败坏严重违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规章制度，符合开除、除名、辞退的;3、体罚学生，经教育不改的;品行不良、辱骂学生，妨碍学生身心健康成长，情节恶劣的;4、经考核不称职，给教育教学工作造成损失的;5、不服从甲方管理与工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任务，经协商无效的;6、被依法追究刑事责任的;7、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必须提前一个月以出面方式通知乙方。(五)、乙方有下例情况之一的，甲方不得依据以上第四项第七款之规定解除本合同：1、患病或负伤，在规定的医疗期内的;2、女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的;3、符合法律、法规规定的其他情况的。(六)、甲方有下列情况之一的，乙方可以解除本合同。1、甲方无理由不按时支付乙工资的;2、甲方无理