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会计实操文库PAGE3-公司员工在宿舍跳楼的处理方法一、紧急救援与报警1.发现员工跳楼后，应立即拨打120急救电话和110报警电话，争取在第一时间为伤者提供医疗救助，并让警方介入调查事件原因。2.同时，安排人员在现场维持秩序，避免无关人员聚集和干扰救援工作。二、通知相关人员1.尽快通知公司领导、人力资源部门负责人以及员工的直接上级，让他们了解情况并及时赶到现场。2.联系员工的紧急联系人，如家属或亲友，告知他们发生的事情，并提供必要的支持和协助。三、协助调查1.配合警方的调查工作，提供员工的基本信息、工作情况、近期表现等相关资料。2.协助警方查看宿舍周边的监控录像，以了解事件发生的经过。3.对员工的同事进行走访调查，了解员工在跳楼前的情绪状态、是否有异常行为或言语等。四、医疗救治与善后处理1.如果员工被送往医院救治，公司应安排专人跟进治疗情况，与医院保持密切联系，并协助家属处理医疗费用等事宜。2.对于不幸去世的员工，公司应协助家属处理后事，如安排丧葬事宜、提供必要的经济援助等。3.同时，公司应关注员工的心理健康，为受到事件影响的员工提供心理辅导和支持。五、内部沟通与稳定情绪1.在公司内部进行适当的沟通，向员工通报事件的基本情况，但要注意避免传播不实信息和谣言。2.组织员工座谈会或心理辅导活动，帮助员工缓解紧张情绪，稳定公司的工作氛围。六、总结与反思1.事件处理完毕后，公司应组织相关部门对事件进行总结和反思，分析事件发生的原因。2.检查公司的管理制度、员工关怀机

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