大国企劳务派遣合同模板

大国企劳务派遣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣期限

1.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方因生产经营需要，在派遣期限届满前三十日内书面通知乙方，可以延长派遣期限。

二、派遣岗位及工作内容

1.乙方被派遣至甲方从事______岗位工作。

2.乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：______元/月。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月______日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方在派遣期间，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在派遣期间，有下列情形之一的，甲方不得依照前款规定解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满______年，且距法定退休年龄不足______年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方在特定岗位上提供服务，丙方愿意作为劳务派遣公司，负责乙方的人事关系管理、工资支付、社会保险缴纳等工作。为明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣期限

1.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方因生产经营需要，在派遣期限届满前三十日内书面通知丙方，可以延长派遣期限。

二、派遣岗位及工作内容

1.乙方被派遣至甲方从事______岗位工作。

2.乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：______元/月。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月______日。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考勤记录等相关资料。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方按照要求完成工作任务。

3.甲方有权在乙方工作期间，根据工作需要调整乙方的岗位或工作任务。

七、丙方责任

1.丙方负责与乙方签订劳动合同，并依法办理乙方的人事关系转移手续。

2.丙方负责按照约定支付乙方工资，并确保乙方的社会保险和福利待遇。

3.丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反甲方规章制度的情形，甲方有权要求丙方协助处理，并有权根据情节严重程度给予相应处罚。

2.乙方如有严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权要求丙方立即解除与乙方的劳动合同。

3.乙方如违反国家法律法规，甲方有权要求丙方承担相应法律责任。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时与其他单位建立劳动关系。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方其他相关证书复印件。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方作为劳务派遣公司，介入本合同，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率。同时，丙方负责乙方的人事关系管理，保障乙方的合法权益。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过设定甲乙丙三方的权利、义务和责任，确保甲方在派遣过程中能够获得最大利益。甲方有权对乙方的工作进行监督检查，调整乙方的岗位或工作任务，保障甲方生产经营的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方在特定岗位上提供服务，丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的人事关系管理、工资支付、社会保险缴纳等工作。为保障乙方的合法权益，明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣期限

1.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方因个人原因或丙方安排，在派遣期限届满前三十日内书面通知甲方，可以延长派遣期限。

二、派遣岗位及工作内容

1.乙方被派遣至甲方从事______岗位工作。

2.乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：______元/月。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月______日。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和发展机会。

2.乙方有权在合同期内，根据个人情况提出调整工作内容或岗位的请求。

3.乙方有权参与甲方的劳动争议处理，维护自身合法权益。

七、甲方责任

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照合同约定，及时支付乙方工资。

3.甲方应尊重乙方的人身安全和合法权益。

八、丙方责任

1.丙方负责与乙方签订劳动合同，并依法办理乙方的人事关系转移手续。

2.丙方负责按照约定支付乙方工资，并确保乙方的社会保险和福利待遇。

3.丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有未按照合同约定支付乙方工资的行为，乙方有权要求丙方协助解决，并有权根据情节严重程度要求赔偿。

2.甲方如有违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的行为，乙方有权要求丙方协助解决，并有权追究甲方法律责任。

3.甲方如无正当理由，不得无故解除与乙方的劳动合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方其他相关