技工院校校长聘任合同范例

技工院校校长聘任合同范例合同编号：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________第一条职位与职责1.1乙方向甲方承诺，担任甲方校长一职，全面负责甲方的日常教学、科研、管理等工作。1.2乙方应严格执行国家的教育方针、政策，遵守国家的法律法规，坚持社会主义教育方向。1.3乙方应认真履行校长职责，维护甲方的合法权益，保证甲方教育教学质量的不断提高。第二条聘任期限2.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前三个月书面续约。第三条待遇3.1乙方受聘期间，甲方应按国家及地方政策为乙方提供相应的工资、福利等待遇。3.2乙方受聘期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方受聘期间，甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。4.2乙方如提前解除本合同，应提前三个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。4.3甲方如提前解除本合同，应支付乙方违约金人民币____元。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方学校简介4.甲方教育资质证书复印件5.社会保险缴纳证明6.工资福利方案7.工作场所安全健康评估报告8.岗位职责说明书9.合同解除或终止证明10.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行校长职责，造成甲方损失的，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、福利的，视为违约。4.甲方提前解除合同，未支付违约金的，视为违约。5.双方未按合同约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.教师法：《中华人民共和国教师法》3.合同法：《中华人民共和国合同法》4.教育方针：国家关于教育发展的指导方针和政策5.社会保险：国家为保障劳动者权益，依法设立的社会保障制度6.违约金：一方不履行合同义务，按照合同约定向对方支付的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法履行校长职责。解决办法：双方协商，可提前解除合同，并根据合同约定支付违约金。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、福利。解决办法：乙方有权依法维护自身权益，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。3.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。4.问题：合同中未明确约定的事项。解决办法：双方协商确定，或参照相关法律法规执行。五、所有应用场景：1.甲方为具备办学资质的技工院校，需要聘请校长。2.乙方具备相关教育管理经验，愿意担任甲方校长。3.双方达成一致，签订校长聘