付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
来上海找工作让签协议书范文交600
甲方(雇主):_____________________
地址:___________________________
联系电话:_______________________
乙方(求职者):_________________
身份证号码:_______________________
地址:__________________________
鉴于甲方有招聘需求,乙方有求职意愿,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本协议书。
第一条协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在乙方求职过程中的权利与义务,确保双方的合法权益。
第二条协议内容
1.乙方同意在签订本协议书时向甲方支付人民币陆佰元整(¥600.00),作为求职服务费用。
2.甲方收到乙方支付的求职服务费用后,将为乙方提供以下服务:
a.提供就业咨询;
b.推荐合适的工作机会;
c.协助乙方准备求职材料;
d.提供面试技巧指导;
e.其他双方约定的服务内容。
3.甲方承诺在收到乙方求职服务费用后的____天内,至少为乙方提供____次工作推荐机会。
4.若乙方在甲方提供服务期间成功获得工作机会并入职,乙方支付的求职服务费用不予退还。
5.若乙方在甲方提供服务期间未能获得工作机会,甲方将在服务期满后____个工作日内退还乙方支付的求职服务费用。
第三条双方的权利与义务
1.甲方的权利与义务:
a.甲方应按照本协议约定为乙方提供求职服务;
b.甲方应保证所提供的工作推荐机会真实有效;
c.甲方应保护乙方的个人信息,不得泄露给第三方。
2.乙方的权利与义务:
a.乙方应按时足额支付求职服务费用;
b.乙方应提供真实有效的个人信息;
c.乙方应积极配合甲方的求职服务,按时参加甲方安排的面试;
d.乙方在获得工作机会后,应及时通知甲方。
第四条违约责任
1.若甲方未按本协议约定提供求职服务,乙方有权要求甲方退还已支付的求职服务费用,并要求甲方赔偿由此造成的损失。
2.若乙方未按时足额支付求职服务费用,甲方有权暂停或终止提供求职服务,并要求乙方支付违约金。
第五条协议的变更与解除
1.本协议的任何变更或补充,须经双方协商一致,并以书面形式确认。
2.双方均可提前____天书面通知对方解除本协议。协议解除后,双方应按照本协议的约定结算相关费用。
第六条争议解决
本协议在履行过程中发生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他
1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期至____年____月____日。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(签字):___________________
日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年喜乐与我测试题阅读试题及答案
- 建设单位项目管理费合同范例
- 2026年团餐配送承包协议
- 2026年工程外包生产排程优化合同
- 2026年家居分销审计评估合同
- 2026年家居营销充电站运营合同
- 胆囊结石相关试题及答案
- 地质灾害应急治理及排危除险工程建设标准
- 地铁盾构隧道小净距下穿既有隧道安全评估报告
- 2026学年江苏省海门市一年级数学期末高分经典测试题(附答案)详细答案和解析
- 《静静的顿河》课件
- 人工智能技术在图像识别中的应用
- GB/T 5072-2023耐火材料常温耐压强度试验方法
- 制药用水设备行业营销策略方案
- 高校思想政治理论课教学与研究
- 落水管更换施工方案
- 智能网联汽车技术PPT完整全套教学课件
- 胫骨远端骨折治疗演示
- 导尿管相关尿路感染(CAUTI)预防与控制措施
- 公交车驾驶员岗位安全操作规程
- “安全生产月”安全生产月培训
评论
0/150
提交评论