2024年行政单位临时用工合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（临时工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事临时性工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任_______岗位，主要工作职责为：_______。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按甲方的要求，完成临时性工作任务。二、合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限为_______个月。2.2如乙方工作表现优秀，甲方有权提前终止或延长本合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为_______小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，如工作需要加班，应按照甲方规定支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方临时工的劳动报酬为每月人民币_______元（大写：_________________________元整）。4.2乙方工资支付时间为每月_______日，甲方依法按时足额支付乙方工资。4.3乙方如因工作需要产生的交通、通讯等费用，按照甲方规定予以报销。五、社会保险5.1甲方为乙方参加社会保险，依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。5.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。六、劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。七、解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方因个人原因提前解除合同，应提前_______天书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前_______天书面通知乙方。7.3解除或终止合同后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。八、争议解决8.1双方在签订本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（临时工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家规定的最低工资标准，并按时足额支付。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。3.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。5.乙方如因个人原因提前解除合同，应提前通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。6.甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应提前通知乙方，并按照合同约定支付经济补偿。解决办法：1.若双方在签订合同时发生争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动关系双方的权利义务关系，保障劳动者合法权益，促进劳动力资源合理配置的法律规范总称。2.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.临时工：是指与用人单位签订短期劳动合同，从事短期性、临时性工作的劳动者。4.社会保险：是指国家为保障劳动者在丧失劳动能力或生活困难时基本生活的一种社会保障制度。5.经济补偿：是指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照合同约定支付给劳动者的补偿。6.争议解决：是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决劳动关系双方在劳动合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.乙方因个人原因需要提前解除合同：补充条款：乙方如因个人原因需要提前解除合同，应提前至少一个月书面通知甲方，并在通知期内完成工作交接。否则，乙方应支付甲方因此产生的经济损失。2.甲方因客观原因需要解除或终止合同：补充条款：甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应提前至少一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。3.乙方在工作中受伤：补充条款：乙方在工作中受伤，甲方应立即安排乙方接受治疗，并负担相关医疗费用。同时，甲方应支付乙方因受伤导致的工资损失。4.乙方的工作时间超过法定标准：补充条款：乙方的工作时间如超过法定标准，甲方应支付乙方加班费。加班费的计算标准按照甲方制定的规定执行。5.乙方需要报销交通、通讯等费用：补充条款：乙方如因工作需要产生的交通、通讯等费用，应向甲方提交费用报销申请，并提供相关发票。甲方在核实后予以报销。附件列表：