严重迟到旷工保证书

严重迟到旷工保证书合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（员工）：姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意按照甲方的规定和工作要求担任职位，并遵守甲方的各项规章制度。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保证书。第一条迟到、旷工规定1.1乙方应按照甲方制定的工作时间准时到岗，如有特殊情况不能按时到岗，应提前向甲方负责人申请，经批准后方可迟到。1.2乙方每月迟到累计超过三次，甲方有权对乙方进行警告或扣除相应的工资。1.3乙方每月旷工累计超过一次，甲方有权对乙方进行警告或扣除相应的工资。1.4乙方如因特殊情况需请假，应按照甲方制定的请假流程提前向甲方负责人申请，经批准后方可离岗。第二条迟到、旷工惩罚措施2.1乙方发生迟到、旷工行为，甲方有权依据本保证书第一条的规定对乙方进行处罚。2.2乙方对甲方的处罚决定有异议的，可以在接到处罚决定之日起三个工作日内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后五个工作日内作出答复。2.3乙方未按本保证书规定履行请假手续，未经甲方批准擅自离岗的，甲方有权扣除乙方当天的工资。第三条保密协议3.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第四条合同解除和终止4.1甲方根据国家法律法规、甲方规章制度规定或本保证书约定，有权解除与乙方的劳动合同。4.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方，并按照甲方制定的流程办理相关手续。4.3合同终止后，乙方应立即归还甲方的办公设备、工作证件等物品，并办理相关手续。第五条其他约定5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日止。5.3本保证书未尽事宜，双方应按照国家法律法规、甲方规章制度等办理。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同3.甲方规章制度4.请假流程及审批表5.保密协议6.迟到、旷工记录表二、违约行为及认定：1.迟到：乙方未按照甲方规定的工作时间准时到岗，超出允许的迟到次数。2.旷工：乙方未经甲方批准擅自离岗，超出允许的旷工次数。3.未保密：乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。4.提前解除劳动合同：乙方未按照甲方制定的流程提前通知甲方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.迟到：指乙方未在规定的工作时间内到达工作岗位。2.旷工：指乙方未经批准未到工作岗位。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方等技术信息。5.经营秘密：指不为公众所知悉，对甲方的经营活动具有影响的客户信息、战略规划等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡，导致迟到：乙方应提前向甲方负责人申请，经批准后可避免迟到处罚。2.乙方因紧急情况未能提前请假：乙方应尽快向甲方负责人报告情况，并尽量补办请假手续。3.乙方泄露保密信息：甲方应立即启动调查程序，根据调查结果追究乙方的法律责任。4.乙方提前解除劳动合同：甲方应按照合同约定和法律法规办理相关手续，确保双方权益。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务。2.乙方遵守甲方的工作时间规定，按