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文档简介

代理合同范本人事篇合同编号:__________1.名称:____________________2.地址:____________________3.法定代表人/负责人:____________________4.联系电话:____________________5.电子邮箱:____________________1.名称:____________________2.地址:____________________3.法定代表人/负责人:____________________4.联系电话:____________________5.电子邮箱:____________________鉴于委托方愿意授权代理方在其人事代理业务范围内代表其处理相关事务,代理方愿意接受委托方的授权并提供人事代理服务,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,达成如下协议:一、授权范围1.代理方应在委托方的授权范围内行事,不得超越授权范围进行任何活动。2.代理方的授权范围包括但不限于:招聘、培训、考核、薪酬福利管理、员工关系处理等人事代理业务。二、代理期限1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自生效之日起计算。2.如委托方在代理期限内需要延长代理期限,应提前______天书面通知代理方,双方协商一致后可续签。三、代理费用1.委托方应按照双方约定的费用标准和支付方式向代理方支付代理费用。2.代理费用包括但不限于:招聘费用、培训费用、考核费用、薪酬福利管理费用、员工关系处理费用等。3.双方应按照约定的时间、方式和金额支付代理费用,如有逾期,应按______‰支付滞纳金。四、双方的权利和义务1.委托方的权利和义务:(1)提供真实、准确、完整的委托事务相关信息和资料。(2)对代理方在授权范围内处理的事务给予充分信任和支持。(3)按照约定时间、方式和金额支付代理费用。(4)不得干预代理方的内部管理和人事决策。2.代理方的权利和义务:(1)在授权范围内积极、妥善处理委托事务,努力完成委托方的目标。(2)遵守国家法律法规,尊重社会公德,诚实守信,公平竞争。(3)为本合同涉及的员工提供必要的培训、指导和保障。(4)按照约定时间、方式和金额向委托方报告代理事务的处理情况。五、保密条款1.双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等,应予以严格保密。2.保密期限自本合同终止或履行完毕之日起计算,期限为______年。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金金额为合同总金额的______%。2.双方因履行本合同而产生的一切争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份,双方各执一份。2.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________甲方代表(签名):______________乙方代表(签名):______________签订日期:______年______月______日一、附件列表:1.授权范围详细说明2.代理费用明细表3.人事代理业务流程图4.保密协议范本5.违约金计算公式6.补充协议模板7.合同履行证明文件8.员工培训记录表9.招聘费用报销单10.薪酬福利管理报表二、违约行为及认定:1.未按约定时间、方式和金额支付代理费用2.超越授权范围进行活动3.未保守对方商业秘密、技术秘密、人事信息等4.未按照约定完成代理事务5.违反国家法律法规,造成合同无法履行6.未按照约定提供培训、指导和保障7.未按时报告代理事务处理情况三、法律名词及解释:1.代理合同:一方(委托方)授权另一方(代理方)在其授权范围内处理特定事务的合同。2.授权范围:委托方明确授予代理方处理的事务范围。3.代理费用:代理方为履行合同义务而向委托方收取的费用。4.保密条款:双方约定对合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等予以保密的条款。5.违约金:违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。6.补充协议:对本合同未尽事宜进行补充约定的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:代理方未按照约定完成代理事务解决办法:及时与代理方沟通,了解原因,要求其在规定时间内完成相关事务,如仍无法解决,可按约定扣除违约金或终止合同。2.问题:委托方未按约定时间、方式和金额支付代理费用解决办法:提醒委托方按照约定支付代理费用,如有逾期,可按约定扣除滞纳金,严重违约时可终止合同。3.问题:双方在履行过程中产生争议解决办法:通过友好协商解决,协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。4.问题:代理方泄露委托方商业秘密、技术秘密、人事信息等解决办法:按照保密协议约定,要求代理

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