非正式劳动关系保证书

非正式劳动关系保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方乙方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本非正式劳动关系保证书，以共同遵守。一、甲乙双方确认，乙方以非正式劳动关系的身份，在甲方从事__________工作。二、乙方的非正式劳动关系期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.按照甲方制定的工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动保护等规定工作；2.获得约定的劳动报酬；3.参加甲方组织的培训、学习、交流等活动；4.依法享受国家规定的福利待遇；5.法律、法规规定的其他权利。1.按照甲方的要求，完成约定的工作任务；2.遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；3.保守甲方的商业秘密和技术秘密；4.不得从事与甲方利益冲突的活动；5.法律、法规规定的其他义务。五、甲乙双方确认，甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，劳动报酬的支付方式、支付时间为：1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，支付时间为每月的__________日前；2.甲方支付给乙方的劳动报酬，不低于当地最低工资标准；3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作量计算。六、甲乙双方确认，本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日合同编号：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司培训、学习、交流活动安排4.乙方工作成果证明5.乙方加班记录6.乙方奖金、津贴发放记录7.当地最低工资标准规定8.甲方公司商业秘密和技术秘密相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、金额支付劳动报酬：甲方未按时支付劳动报酬，或支付金额低于当地最低工资标准，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务：乙方未按照甲方的要求，完成约定的工作任务，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等规定，视为违约。4.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密：乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，视为违约。5.乙方从事与甲方利益冲突的活动：乙方从事与甲方利益冲突的活动，视为违约。三、法律名词及解释：1.非正式劳动关系：指劳动者与用人单位未建立正式劳动合同关系，但双方存在实际劳动行为和劳动报酬关系。2.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等各项报酬。3.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间、金额支付劳动报酬：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付的劳动报酬。如沟通无果，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.乙方未按约定完成工作任务：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方存在困难，可协商调整工作内容或工作时间。如乙方故意不履行职责，甲方可依据规章制度对乙方进行相应处罚。3.乙方违反甲方规章制度：甲方应依据规章制度对乙方进行相应处罚，如警告、罚款、停职等。如情节严重，可解除非正式劳动关系。4.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密：甲方应与乙方沟通，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。如乙方不配合，甲方可依法采取措施保护自身权益。5.乙方从事与甲方利益冲突的活动：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止该活动。如乙方不听劝阻，甲方可解除非正式劳动关系。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供非正式劳动关系，需明确双方权利义务。2.乙方在