就业合同范例带章

就业合同范例带章第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

经营范围：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任______岗位，乙方同意加入甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况续签合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意担任甲方______岗位，具体职责如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______；

（4）______。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资为______元/月，按月支付。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金；

（7）带薪年休假；

（8）其他福利。

五、劳动合同解除与终止

1.下列情况，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）双方协商一致解除劳动合同。

2.下列情况，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）双方协商一致解除劳动合同。

3.合同解除或终止前，乙方应完成甲方交办的工作任务，不得擅自离职。

六、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应当支付违约金，违约金为______元。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

经营范围：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

经营范围：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，特委托丙方为乙方提供就业服务，并就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、合同主体及劳动关系

1.甲方委托丙方为乙方提供就业服务，乙方同意加入甲方工作。

2.乙方与甲方之间形成劳动关系，丙方不参与乙方与甲方之间的劳动关系。

二、工作内容与职责

1.乙方同意担任甲方______岗位，具体职责如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______；

（4）______。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资为______元/月，按月支付。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金；

（7）带薪年休假；

（8）其他福利。

五、甲方权益保障

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律、损害甲方利益的情况下，单方面解除劳动合同。

六、丙方责任及权益

1.丙方负责为乙方提供就业服务，包括但不限于：组织面试、签订就业协议、办理入职手续等。

2.丙方有权对乙方进行背景调查和资质审查，确保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方有权在乙方违约或不符合工作要求的情况下，单方面解除就业协议。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或兼职。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密或竞业限制。

4.乙方因个人原因离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.本合同因法定事由或双方协商一致而终止。

2.合同终止后，乙方应将工作场所清理完毕，并结清所有费用。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，其介入的意义在于提高就业服务的专业性和效率，保障甲乙双方权益，减少潜在风险。通过丙方的介入，甲方可以更专注于业务发展，乙方可以得到更优质的就业服务。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，其权益得到充分保障，能够根据业务需求灵活调整乙方的工作内容，确保工作质量和效率。同时，甲方可以借助丙方的专业服务，提高招聘和管理的效率，降低人力成本。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

经营范围：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

经营范围：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，特委托丙方为乙方提供就业机会，并就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、合同主体及劳动关系

1.乙方同意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，协助乙方与甲方建立劳动关系。

2.乙方与甲方之间形成劳动关系，丙方不参与乙方与甲方之间的劳动关系。

二、工作内容与职责

1.乙方同意担任甲方______岗位，具体职责如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______；

（4）______。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资为______元/月，按月支付。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金；

（7）带薪年休假；

（8）其他福利。

五、乙方权益保障

1.乙方有权了解并接受甲方提供的岗位信息和工作内容。

2.乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境和劳动保护。

3.乙方有权在合同期内根据工作表现和业绩要求调整薪酬待遇。

4.乙方有权在合同期内因个人原因提出离职申请，并得到合理的离职手续办理。

六、丙方责任及权益

1.丙方负责为乙方提供就业机会，包括但不限于：组织面试、签订就业协议、办理入职手续等。

2.丙方有权对甲方提供的岗位信息进行审查，确保信息的真实性和合法性。

3.丙方有权在乙方违约或不符合工作要求的情况下，终止与乙方的就业协议。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应当支付违约金，违约金为______元。

2.甲方未依法缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方立即补缴，并支付滞纳金。

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，乙方有权立即解除劳动合同。

4.甲方不得因乙方离职而要求乙方支付违约金或赔偿金，除非乙方违反合同约定。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.本合同因法定事由或双方协商一致而终止。

2.合同终止后，甲方应向乙方结清所有应支付的工资和福利待遇。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。