制作劳动合同协议书范本

制作劳动合同协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为____元/月（人民币），实发工资根据乙方实际工作时间、工作业绩和甲方规定计算。3.2乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。6.2乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的。7.3合同期满，双方未续签，则劳动合同自行终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应支付违约金，违约金数额为____元。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商确定。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方保密协议9.甲方规章制度10.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作质量不符合规定标准。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等待遇。6.甲方未为乙方提供国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。7.甲方未为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，协商解决。如协商不成，按照劳动合同约定和相关法律法规处理。2.乙方工作质量不符合规定标准：解决办法：及时与乙方沟通，提出整改要求，给予改进机会。如乙方仍不能满足要求，根据合同约定和相关法律法规处理。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。如协商不成，依法向仲裁委员会或人民法院提起诉讼。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等待遇：解决办法：立即支付乙方应得的工资、奖金等待遇，并向乙方道歉。如甲方违反国家法律法规，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未为乙方提供国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品：解决办法：立即为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。如甲方违反国家法律法规，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费：解决办法：立即为乙方补缴社会保险费，并承担相应法律责任。如甲方违反国家法律法规，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲