物业公司勤杂工招聘协议书

物业公司勤杂工招聘协议书合同编号：__________甲方（物业公司）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（勤杂工）：__________姓名：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家专业物业管理公司，乙方愿意应聘甲方的勤杂工职位，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本协议书，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方物业管理区域内，负责包括但不限于清洁、维修、绿化等工作。1.2乙方应严格按照甲方的规章制度和领导安排的工作执行，确保物业管理区域的整洁和安全。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的个人实际情况协商确定。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前请假。第三条劳动报酬3.1乙方工资按照甲方规定的标准发放，包括基本工资和加班工资。3.2乙方加班工资按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。3.3乙方工资发放时间及方式按照甲方的规定执行。第四条福利待遇4.1乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家相关法律法规和甲方的规定为乙方提供相应的医疗保障。4.3乙方在合同期内，甲方应提供必要的劳动保护用品。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如乙方未经甲方同意，提前解除本协议，乙方应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第六条争议解决6.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方物业管理区域平面图4.甲方规章制度5.加班申请表6.请假申请表7.工资发放明细表8.劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，视为违约。3.甲方未按时支付工资，视为违约。4.甲方未提供劳动保护用品，视为违约。5.双方未按规定协商解决纠纷，视为违约。三、法律名词及解释：1.物业管理：指物业公司对物业进行专业化、社会化的管理。2.勤杂工：指在物业管理区域内从事清洁、维修、绿化等工作的人员。3.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作所应得的工资。4.违约金：指违约方按照约定或法律规定支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方进行沟通，要求其遵守合同约定，如有必要，根据合同约定扣除相应工资。3.甲方未按时支付工资：按照合同约定及时支付工资，如有延误，向乙方道歉并支付相应赔偿。4.甲方未提供劳动保护用品：及时提供劳动保护用品，保障乙方的工作安全。5.双方未按规定协商解决纠纷：双方回到谈判桌前，友好协商解决纠纷，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.物业公司招聘勤杂工。2.勤杂工应聘物业管理岗位。3.双方就工作