餐饮业员工安全防护用品管理

餐饮业员工安全防护用品管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，为保障乙方在工作过程中的人身安全，维护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，共同遵守。第一条安全防护用品的提供1.甲方根据乙方的工作性质，提供符合国家安全生产标准的必要安全防护用品。3.乙方应按照甲方要求正确佩戴、使用安全防护用品，并接受甲方相关的安全培训。第二条安全防护用品的种类和数量（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第三条安全防护用品的领用、更换和回收1.乙方在入职时应按照甲方规定领取安全防护用品，并签订《安全防护用品领用协议》。2.乙方在工作中损坏或遗失安全防护用品，应按甲方的规定承担相应责任。3.乙方离职时，应将所领用的安全防护用品全部归还甲方，如有损坏或遗失，乙方应按甲方的规定承担相应责任。4.甲方应在乙方离职后七个工作日内，办理安全防护用品的回收手续。第四条安全培训和教育1.甲方应定期组织安全培训，提高乙方安全意识，确保乙方熟练掌握安全防护用品的使用方法。2.乙方应积极参加甲方组织的安全培训，提高自身安全防护能力。3.甲方应对乙方进行定期的安全知识测试，检验乙方安全培训效果。第五条违约责任1.甲方未按照本协议第一条、第二条的规定提供、更换安全防护用品的，应承担相应的违约责任。2.乙方未按照本协议第三条的规定领用、更换、归还安全防护用品的，应承担相应的违约责任。3.甲乙双方未按照本协议履行各自的义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。第六条争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后自动终止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.安全防护用品清单3.安全防护用品领用协议4.安全培训记录5.安全知识测试成绩单二、违约行为及认定：1.甲方未按照协议规定提供、更换安全防护用品：包括未提供清单中所列安全防护用品，或提供的安全防护用品不符合国家安全生产标准，或未定期检查、维护、更换安全防护用品。2.乙方未按照协议规定领用、更换、归还安全防护用品：包括未按甲方要求正确佩戴、使用安全防护用品，或损坏、遗失安全防护用品未按甲方规定承担相应责任。3.甲乙双方未按照协议履行各自的义务，导致对方遭受损失：包括未履行安全培训和教育义务，或未依法解决争议等。三、法律名词及解释：1.安全防护用品：指为保障员工人身安全，防止事故伤害的各种设备和用品。2.国家安全生产标准：指国家制定的关于安全生产的法律、法规、标准和规定。3.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。4.违约责任：指违约方应当承担的法律责任。5.安全培训：指对员工进行的安全教育和技能培训。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.安全防护用品缺失或不符合标准：及时与甲方沟通，要求甲方提供符合标准的安全防护用品。2.甲方未按约定提供安全防护用品：收集证据，包括但不限于时间、地点、数量等，通过法律途径要求甲方承担违约责任。3.乙方损坏或遗失安全防护用品：及时上报甲方，按甲方规定承担相应责任，必要时双方协商解决。4.争议解决：按照协议约定的争议解决方式进行，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.餐饮业后厨员工使用防护手套、口罩、厨师服等。2.餐饮业服务员使用服务围裙、袖套、工作鞋