2024年度临时工作人员聘用协议样本

2024年度临时工作人员聘用协议样本版A版本合同目录一览1.临时工作人员聘用协议1.1定义与术语解释1.1.1临时工作人员1.1.2聘用协议1.2聘用期限1.2.1开始日期1.2.2结束日期1.3工作职责1.3.1工作内容1.3.2工作地点1.3.3工作时间1.4报酬与福利1.4.1薪资待遇1.4.2奖金与补贴1.4.3社会保险1.4.4福利待遇1.5试用期限1.5.1试用时长1.5.2试用评估1.6合同解除与终止1.6.1解除条件1.6.2终止条件1.6.3解除与终止的后果1.7违约责任1.7.1违约行为1.7.2违约责任承担1.8争议解决1.8.1协商解决1.8.2调解程序1.8.3法律途径1.9合同的生效、变更与解除1.9.1生效条件1.9.2变更程序1.9.3解除条件1.10保密协议1.10.1保密内容1.10.2保密期限1.10.3泄露后果1.11知识产权1.11.1成果归属1.11.2使用权与许可1.12附则1.12.1合同的附件1.12.2合同的修订1.12.3合同的完整性与有效性第一部分：合同如下：第一条临时工作人员聘用协议1.1定义与术语解释1.1.1临时工作人员：指被甲方聘用，在甲方工作期间不具有甲方员工身份，不享受甲方员工福利，按照约定的工作内容、工作时间和工作地点为甲方提供短期劳务的人员。1.1.2聘用协议：指甲方与乙方就乙方临时工作人员身份及工作相关事项达成一致，并由双方签署的书面文件。第二条聘用期限2.1开始日期：本协议自双方签署之日起生效。2.2结束日期：本协议的有效期至____年__月__日。第三条工作职责3.1工作内容：乙方根据甲方的安排，具体负责____工作。3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的____。3.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的安排执行。第四条报酬与福利4.1薪资待遇：乙方的月薪资为人民币____元（大写：_________________________元整）。4.2奖金与补贴：乙方根据甲方制定的奖金与补贴制度，可获得相应的奖金与补贴。4.3社会保险：甲方为乙方参加社会保险，按法律规定缴纳社会保险费。4.4福利待遇：乙方不享有甲方的带薪年休假、病假等福利待遇。第五条试用期限5.1试用时长：本协议自签署之日起至____年__月__日止为试用期。5.2试用评估：甲方应在试用期内对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式聘用乙方。第六条合同解除与终止6.1解除条件：在试用期内，甲方有权解除本协议，无需给乙方支付任何经济补偿。6.2终止条件：本协议到期或者乙方工作任务完成，本协议自行终止。6.3解除与终止的后果：本协议解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方不再支付乙方的薪资及福利。第七条违约责任7.1违约行为：双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2违约责任承担：违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第八条争议解决8.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解程序：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与解除9.1生效条件：本协议自双方签署之日起生效。9.2变更程序：本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签署。9.3解除条件：除本协议第六条约定的解除条件外，双方不得单方面解除本协议。第十条保密协议10.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间获取的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限：乙方的保密义务自本协议解除或终止之日起计算，持续____年。10.3泄露后果：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第十一条知识产权11.1成果归属：乙方在工作期间创作的成果，包括但不限于发明创造、技术成果、文学作品等，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。11.2使用权与许可：甲方有权使用乙方的工作成果，并有权单独或与他人共同申请专利、著作权等。第十二条附则12.1合同的附件：本协议附件包括乙方的个人简历、甲方提供的职位要求等。12.2合同的修订：本协议的修订应由双方协商一致，并以书面形式签署。12.3合同的完整性与有效性：本协议自双方签署之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。附件二：甲方提供的职位要求详细要求：甲方应提供乙方的职位要求，包括工作内容、岗位职责、任职资格等。附件三：甲方保密信息清单详细要求：甲方应提供涉及商业秘密、技术秘密等需要保密的信息清单，明确乙方应保密的内容。附件四：乙方作品成果清单详细要求：乙方应提供在工作期间创作的作品成果清单，包括发明创造、技术成果、文学作品等。附件五：社会保险缴纳证明详细要求：甲方应提供乙方社会保险缴纳的证明文件，以证明甲方已按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。附件六：薪资支付证明详细要求：甲方应提供乙方薪资支付的证明文件，包括薪资支付流水、薪资结构明细等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定提供个人信息，或者提供虚假、不准确的信息。2.乙方未按照约定完成工作任务，或者工作质量不符合甲方的要求。3.乙方未按照约定保密甲方信息，泄露了甲方的商业秘密、技术秘密等。4.乙方在工作期间违反了法律法规，导致甲方受到损失。违约责任认定标准：1.乙方未按照约定提供个人信息，或者提供虚假、不准确的信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。2.乙方未按照约定完成工作任务，或者工作质量不符合甲方的要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。3.乙方未按照约定保密甲方信息，泄露了甲方的商业秘密、技术秘密等，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。4.乙方在工作期间违反了法律法规，导致甲方受到损失，乙方应依法承担相应的赔偿责任。示例说明：1.如果乙方在签订本协议时提供虚假的工作经历，甲方发现后有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。2.如果乙方在工作中未能按照甲方的要求完成任务，导致项目进度延误，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。3.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.临时工作人员：指被甲方聘用，在甲方工作期间不具有甲方员工身份，不享受甲方员工福利，按照约定的工作内容、工作地点和工作时间提供短期劳务的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。3.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.社会保险：指按照国家法律法规规定，由甲方为乙