雇佣合同续签协议2026年

雇佣合同续签协议2026年甲方（雇主）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（雇员）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[户籍地址]现居住地址：[现居住地址]根据甲乙双方于[原合同签订日期]签订的《雇佣合同》（合同编号：[原合同编号]），该合同期限将于[原合同到期日期]届满。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续签雇佣合同事宜达成协议如下：第一条续签期限甲乙双方同意，本协议所依据的《雇佣合同》期限作如下续签：自2026年[起始月份]月[起始日期]日起至2027年[终止月份]月[终止日期]日止。续签期限届满前[提前月份]个月，如双方均有意继续履行雇佣关系，应另行协商签订新的雇佣合同或续签协议。第二条工作岗位与职责1.乙方在续签期间继续担任[原工作岗位名称]岗位。2.乙方应按照甲方的岗位职责要求，恪尽职守，努力完成本职工作。具体工作职责以甲方在续签期间根据经营需要发布的有效通知、指令或规章制度为准。3.如甲方根据经营需要，经与乙方协商一致，可调整乙方的工作岗位或职责。协商不一致的，甲方有权根据相关规定及本协议约定处理。第三条工作地点1.乙方的工作地点为[原工作地点地址]。2.如甲方因经营需要变更工作地点，应提前[提前通知天数]日书面通知乙方。工作地点变更不得违反国家法律法规，且对乙方存在重大不利影响的，乙方有权提出异议或根据法律规定行使相关权利。第四条工作时间与休息休假1.甲方实行[原合同约定的工时制度，如：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。2.乙方在履行职责过程中，因工作需要加班的，应按照国家法律法规及甲方相关规定执行，并依法获得相应的加班报酬或调休。3.乙方享有国家法律法规规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期权利。具体休假管理按照国家规定及甲方相关规定执行。第五条劳动报酬1.乙方在续签期间的月基本工资为人民币[具体金额]元（大写：人民币[大写金额]元整）。2.工资构成包括：基本工资、绩效奖金、[其他构成项目，如：津贴、补贴等]。3.工资支付方式为银行转账。甲方应于每月[具体日期]前将当月工资足额支付至乙方指定的以下银行账户：开户银行：[银行名称]户名：[乙方姓名]账号：[银行账号]4.甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现及业绩、市场水平等因素，在续签期间依法调整乙方工资。调整方案应提前告知乙方，并符合相关规定。5.乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班工资。第六条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数和比例按照国家及当地社会保险主管部门的规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。2.甲方根据自身情况，为乙方提供[原合同或公司规定的其他福利待遇，如：补充商业保险、节日福利等]。第七条双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.依法提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.保障乙方享有国家规定的休息休假权利。3.依法支付乙方劳动报酬，缴纳社会保险。4.对乙方进行岗位培训，提高其职业技能。5.建立健全劳动规章制度，并根据需要向乙方公示。6.完善民主管理，听取乙方意见建议。7.履行劳动合同的其他义务。（二）乙方权利与义务1.享有国家法律法规规定的各项劳动权利。2.按时完成甲方安排的工作任务，符合质量要求。3.遵守国家法律法规、甲方各项规章制度及操作规程。4.保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或用于本协议以外的目的。5.劳动关系存续期间，应服从甲方基于生产经营需要提出的、合理的岗位调整或工作安排（不包括降低劳动合同约定待遇的调整）。6.依法参加社会保险，遵守劳动纪律。7.履行劳动合同的其他义务。第八条保密条款甲乙双方确认，在履行本协议及原合同期间及之后[具体年限，如：离职后两年内]，乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等）承担保密义务。未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本协议的终止或解除而终止。第九条竞业限制与补充协议1.关于竞业限制的约定：[根据原合同情况，明确续签期是否适用竞业限制，如适用，应明确限制范围、地域、期限及经济补偿金标准；如不适用，则明确写明“续签期间无竞业限制”]。2.双方同意，除本协议已明确约定的事项外，其他未尽事宜，或对本协议条款的修改、补充，均应由双方另行签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。第十条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[公司所在地/劳动合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条协议的生效、变更与解除1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议的变更，须由双方协商一致，并签订书面变更协议。3.本协议的解除，除符合《劳动合同法》等相关法律法规规定的情形外，须经双方协商一致。一方单方解除本协议的，需符合法律规定并承担相应责任。第十二条其他1.本协议未尽事宜，依