节假日促销员临时工聘用合同

节假日促销员临时工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：__________________________乙方（临时工）：____________________身份证号码：______________________联系电话：________________________联系地址：________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意在节假日期间聘用乙方为临时促销员，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用期限1.1本合同的有效期为______年______月______日至______年______月______日。1.2乙方应在甲方指定的时间和地点提供服务，未经甲方同意，乙方不得提前解除合同或延期。第二条工作内容和地点2.1乙方的工作内容为节假日促销活动，具体工作内容和要求由甲方根据实际情况进行安排。2.2乙方的工作地点为甲方指定的________（店铺/商场/展区等）。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为根据甲方实际需求确定的工作时间，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。3.2乙方在合同期限内享有法定的休息休假权利，甲方应尊重乙方的休息休假。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为人民币______元/天（大写：____________________元整）。4.2乙方的工作时间超过法定的工作时间部分，甲方应当按照国家规定支付加班费。4.3乙方的工作报酬支付方式为每月______日之前以现金/转账方式支付。第五条保险和福利5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳工伤保险费。5.2乙方在合同期限内享有国家规定的其他福利待遇。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。6.2乙方在工作中创作的知识产权归甲方所有。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第八条争议解决8.1对于因履行本合同所发生的或者与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（临时工）：____________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方授权书（如有）7.合同解除或终止证明文件8.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资：甲方违反合同约定，未按时支付乙方劳动报酬。2.甲方未提供安全的工作环境：甲方违反合同约定，未提供符合国家安全标准的工作环境，导致乙方受到伤害。3.甲方未按约定提供加班费：甲方违反合同约定，未按国家规定支付乙方加班费。4.乙方未按时提供服务：乙方违反合同约定，未按时到甲方指定地点提供服务。5.乙方未保守甲方商业秘密：乙方违反合同约定，向第三方泄露甲方的商业秘密。6.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位工作时间不满一年，以小时计酬的劳动者。2.节假日促销员：指在节假日期间，为促销商品而临时雇佣的销售人员。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的额外报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时提供服务：提前与乙方沟通，确保乙方了解工作时间，如有特殊情况，尽量协商解决。2.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如有延迟，应支付迟延履行违约金。3.工作环境不符合安全标准：甲方应立即改善工作环境，确保乙方的人身安全。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，必要时可依法追责。5.意外伤害事故：甲方应立即采取救治措施，并依法承担相应的赔偿责任。6.其他执行中遇到的问题，双方应本着平等自愿、公平公