




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
招投标绿色采购政策讲座合同编号:__________甲方(采购方):全称:____________________地址:____________________法定代表人:________________联系电话:________________电子邮箱:________________乙方(供应商):全称:____________________地址:____________________法定代表人:________________联系电话:________________电子邮箱:________________鉴于甲方需举办招投标绿色采购政策讲座,乙方具备提供相关讲座服务的资质和能力,双方经友好协商,就乙方为甲方提供讲座服务的事宜达成如下协议:一、服务内容1.1乙方应根据甲方的要求,提供招投标绿色采购政策的讲座服务。1.2讲座内容包括但不限于:绿色采购政策解读、招投标流程及注意事项、环保产品认证及优势等。1.3乙方应确保讲座内容的真实性、准确性和合法性,讲座方式应易于理解,便于甲方人员掌握相关知识。二、服务时间与地点2.1讲座时间:根据甲方需求确定,具体时间双方协商确定。2.2讲座地点:甲方指定地点。三、服务费用3.1乙方向甲方提供讲座服务,甲方应支付乙方服务费用,具体金额双方协商确定。3.2乙方应提供正规发票,甲方按约定时间支付服务费用。四、乙方义务4.1乙方应按照约定时间、地点提供讲座服务,确保服务质量。4.2乙方应对甲方提供的讲座相关信息保密,未经甲方同意,不得向第三方透露。4.3乙方应在讲座前向甲方提供讲座PPT、讲义等资料,并在讲座过程中提供专业解答。五、甲方义务5.1甲方应按照约定时间、地点提供讲座服务,确保讲座场地的设施齐全、功能正常。5.2甲方应按时支付乙方服务费用,配合乙方完成讲座的各项工作。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至______年______月______日。甲方(采购方):________________乙方(供应商):________________签订日期:________________一、附件列表:1.讲座服务合同2.讲座PPT、讲义等资料3.讲座场地设施检查清单4.服务费用支付凭证5.违约金支付凭证6.法律意见书(如有需要)二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间、地点提供讲座服务视为违约。2.乙方提供的讲座内容不真实、准确、合法视为违约。3.乙方未保守甲方提供的讲座相关信息视为违约。4.甲方未按时支付乙方服务费用视为违约。5.甲方未配合乙方完成讲座的各项工作视为违约。三、法律名词及解释:1.招投标绿色采购政策:指在招投标过程中,优先选择符合环保要求的产品和服务,促进绿色发展的政策。2.讲座服务:指乙方为甲方提供的关于招投标绿色采购政策的讲解和培训服务。3.违约金:指一方违约时,按照约定向守约方支付的赔偿金。4.绿色采购:指在采购过程中,优先选择环保、节能、低碳、可持续发展的产品和服务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方提供的讲座内容不满足甲方需求:乙方应根据甲方反馈及时调整讲座内容,确保满足甲方需求。2.讲座场地设施不足:提前与甲方沟通,确保场地设施齐全、功能正常。3.甲方未按时支付服务费用:提醒甲方按时支付,如甲方仍不支付,可依法追讨。4.乙方无法按时提供讲座服务:及时与乙方沟通,协商调整讲座时间、地点,如有必要,可要求乙方支付违约金。5.合同争议:通过友好协商解决,如协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为提升员工对招投标绿色采购政策的理解,邀请乙方提供讲座服务。2.甲方为新入职员工进行招投标绿色采购政策培训
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/CPMA 033-2023成人慢性病行为危险因素监测基本数据集标准
- T/CNIDA 014-2023核电建设项目监理人员配置标准
- T/CMRA 06-2019铝框塑料模板
- T/CMA HG029-2021轮胎雪地抓着性能测试道路制作及道路验收和维护
- T/CIQA 2-2019检验鉴定从业人员行为规范
- T/CIES 016-2018电视演播室灯光系统运行维护标准
- T/CI 243-2023高层装配式钢结构建筑施工技术规程
- T/CHIA 28.1-2022儿童营养与健康评价指标第1部分:0~23月龄
- T/CGAS 025-2023城镇燃气系统智能化评价规范
- T/CECS 10127-2021燃气燃烧器具用风机
- 2025越南语等级考试AG级试卷:词汇辨析与语法应用
- 2024年济南长清产业发展投资控股集团有限公司招聘笔试真题
- 【MOOC期末】《Academic Writing 学术英语写作》(东南大学)中国大学慕课答案
- TSG+11-2020锅炉安全技术规程
- GB/T 15211-2013安全防范报警设备环境适应性要求和试验方法
- 电脑企业之 组装作业指导书(DK607 Nupro760)
- 油藏数值模拟实验报告
- 现金流量表(带公式)
- 微观经济学选择题100练
- (完整word版)JIS日标法兰尺寸标准
- 浅论如何发挥财务管理在企业管理中的作用
评论
0/150
提交评论