劳动合同终止协议范本

合同编号：__________劳动合同终止协议甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：_______），现经甲乙双方友好协商，就劳动合同终止相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同终止1.1甲乙双方同意自____年__月__日起终止双方签订的《劳动合同》。1.2终止劳动合同的原因是：_______（注明终止劳动合同的具体原因，如：双方协商一致、劳动者提出辞职、客观原因等）。第二条经济补偿2.1甲乙双方确认，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：_______元（大写：_______元整）。（2）经济补偿的支付时间为：自劳动合同终止之日起____个工作日内。第三条福利待遇3.1甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险等社会保险及住房公积金的转移或续保手续。3.2乙方在劳动合同终止后，有权按照甲方提供的相关证明到相关部门领取失业保险金等福利待遇。第四条保密协议4.1乙方承诺在劳动合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、公司机密等保密信息继续承担保密义务。4.2保密协议的期限为：自劳动合同终止之日起____年。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以利于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写完整的用人单位信息，包括名称、地址等。3.乙方信息：填写完整的劳动者信息，包括姓名、身份证号码等。4.劳动合同终止原因：明确填写终止劳动合同的具体原因，确保双方的权益。5.经济补偿计算：根据《劳动合同法》的规定，正确计算经济补偿金额。6.经济补偿支付时间：按照法律规定，确保在劳动合同终止之日起规定的工作日内支付经济补偿。7.福利待遇：办理相关社会保险和住房公积金的转移或续保手续，确保乙方的福利待遇。8.保密协议：明确保密协议的期限和内容，确保乙方的保密义务。9.争议解决：约定解决争议的方式和法院，确保双方的权益。10.其他约定：补充其他需要约定的内容，如保密协议的期限等。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求解决办法。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，寻求法律解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位依法解除或终止劳动合同，应支付给劳动者的经济补偿。3.保密义务：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。4.争议解决：解决劳动合同履行过程中发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径进行。特殊应用场合及补充条款：1.双方协商一致解除劳动合同：补充条款：甲乙双方确认，在解除劳动合同前，已充分沟通并达成一致意见，确保双方在解除劳动合同后的权益得到保障。2.劳动者因个人原因提出辞职：补充条款：乙方提出辞职后，甲方应尊重乙方的意愿，及时办理劳动合同终止手续，并支付相应的经济补偿。3.用人单位因客观原因解除劳动合同：补充条款：甲方因客观原因解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。同时，甲方应协助乙方寻找新的工作机会，尽量减少乙方因失业而带来的困扰。4.劳动合同到期，双方选择不续签：补充条款：甲乙双方确认，劳动合同到期后，双方选择不续签，甲方应按照本协议的规定支付经济补偿，并办理相关手续。附件列表：1.劳动