大学毕业生就业协议书格式示例

合同编号：__________地址：_______联系电话：_______联系人：_______身份证号码：_______联系电话：_______通讯地址：_______鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方愿意到甲方就业，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本就业协议书。第一条岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方在_______部门/岗位工作，具体职责和要求如下：（1）岗位名称：_______（2）工作内容：_______1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第二条合同期限2.1本就业协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如双方同意续签，应在本协议书期满前_______个月协商达成一致，并签订新的就业协议书。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规、政策规定，以及甲方内部的薪酬体系，为乙方支付工资、福利等劳动报酬。3.2乙方同意按照甲方规定的时间和方式领取工资、福利等劳动报酬。第四条培训与学习4.1甲方应提供必要的岗位培训和业务学习机会，帮助乙方提高业务能力和职业素养。4.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，努力提高自己的工作能力。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间和离职后_______年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2本协议的违约金为：_______元。第七条解除和终止7.1在合同期内，如乙方因个人原因提出解除本协议，应提前_______天书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止本协议，应提前_______天书面通知乙方。7.3本协议解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照甲方所在地的法律法规执行。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.用人单位应确保提供的岗位及工作内容清晰明确，符合乙方的专业背景和能力。2.明确合同期限，确保双方对合同续签的条件和时间有共同理解。3.劳动报酬部分应详细说明薪资构成、发放时间及方式，确保符合相关法律法规。4.双方应重视培训和学习机会的提供与参与，促进乙方职业发展。5.保密条款中应明确保密信息范围、违约金数额及违约责任。6.违约责任部分要明确违约金数额，确保合同的可执行性。7.解除和终止合同的条件和程序要符合法律法规，确保双方权益。8.争议解决方式要明确，选择合适的司法管辖地。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指根据中国法律、法规规定，有权招聘、使用劳动者的组织、个体工商户等。2.毕业生：指顺利完成高等教育学业，获得毕业证书的的学生。3.岗位：指用人单位根据业务需要设置的具有一定职责和任务的工作位置。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。6.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。7.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿金。8.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.实习转正式员工：当乙方在甲方实习期间表现优秀，双方决定将实习关系转为正式就业关系时，需要补充实习期间的工作表现评价和相关证明文件。2.海外派遣：如果甲方安排乙方到海外分公司工作，需要补充海外工作期间的住宿、交通、保险等福利待遇及相关的法律法规。3.科研项目：如果乙方参与甲方的科研项目，需要补充项目期间的工作内容、科研成果的归属和知识产权保护等条款。4.培训与发展：如果甲方为乙方提供特定的培训和发展机会，需要补充培训的时间、内容、费用承担以及培训成果的评估和认可等条款。5.试用期间：如果合同中包含试用期，需要补充试用期间的工作表现评估和试用期结束后的转正流程。附件