咖啡店店长聘用合同样本

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方咖啡店店长一职，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方咖啡店店长，负责店面的日常经营管理工作，确保店面的正常运营。1.2乙方应全面了解并遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，保证店面的合法合规经营。1.3乙方应具备较强的团队管理能力，负责组建、培训、管理店面的员工团队，提高员工的服务质量和业务水平。1.4乙方需确保店面的卫生安全和产品质量，提供优质的服务，满足顾客的需求，提高店面的口碑和盈利能力。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。3.2乙方的工作时间为____小时/天，超过甲方规定的工作时间部分，甲方按照相关规定支付加班费。3.3乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关信息，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。4.2乙方不得利用甲方的资源、客户关系等进行与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、损害甲方利益等，甲方有权立即解除合同。5.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（受聘人）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，以便于合同的查询和管理。2.甲方信息：填写完整、真实，包括用人单位名称、地址、联系方式等。3.乙方信息：填写完整、真实，包括受聘人姓名、身份证号码、联系方式等。4.岗位及职责：明确乙方的岗位职责，确保双方对岗位认知一致。5.合同期限：填写准确，包括起始日期和终止日期。6.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括工资标准、加班费计算等。7.保密协议：注意保护甲方的商业秘密和客户信息，遵守相关法律规定。8.合同解除和终止：了解双方在合同解除和终止时的权利和义务，遵循法律规定。9.争议解决：明确双方在发生争议时的解决途径，确保权益得到保障。解决办法：1.查阅合同：当双方在履行过程中发生争议时，查阅合同条款，了解各自的权利和义务。2.友好协商：双方通过友好协商，寻求解决问题的办法，尽量达成一致意见。3.法律途径：如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动，支付劳动报酬的一方。2.受聘人：指接受用人单位雇佣，提供劳动力，按约定获得劳动报酬的一方。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的额外报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.法定代理人：指根据法律规定，代表无行为能力人或限制行为能力人进行民事活动的人。7.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方在合同履行过程中发生的纠纷。特殊应用场合：1.咖啡店筹备阶段：在咖啡店开业前，店长需要参与店铺的筹备工作，包括招聘员工、培训、采购设备等。补充条款：甲方应提供足够的资源和支持，确保乙方可顺利进行店铺筹备工作。乙方可根据实际情况，提前提出招聘和培训需求，甲方应及时响应并提供相关资源。2.咖啡店节假日或活动期间：在节假日或举办特殊活动期间，店长需要负责安排员工轮班、准备促销物料等。补充条款：甲方应提前通知乙方节假日或活动安排，乙方可根据实际情况提出员工轮班需求。甲方应提供必要的促销物料和支持，确保活动的顺利进行。3.咖啡店经营困难：如咖啡店经营出现困难，店长需要协助甲方进行经营调整，包括裁员、降低成本等。补充条款：甲方应与乙方充分沟通，共同商讨经营调整方案。乙方应尽力协助甲方进行经营调整，共同应对困难。4.咖啡店扩张或转让：如甲方计划将咖啡店扩张或转让给他人，店长需要协助甲方进行相关事宜。补充条款：甲方应提前通知乙方关于扩张或转让的计划，并与乙方商讨相关事宜。乙方应尽力协助甲