2024版职业经理人合作协议书范本

2024版职业经理人合作协议书范本合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）系__________，乙方（以下简称“乙方”）系__________，鉴于甲方需要对企业管理进行优化升级，提高企业核心竞争力，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在职业经理人合作关系中的权利、义务及责任，确保甲乙双方在合作期间共同实现企业战略目标，实现甲方企业价值最大化。

二、签订背景

（一）甲方为满足企业发展需求，提高企业核心竞争力，决定聘请乙方担任职业经理人，负责甲方企业的经营管理。

（二）乙方具备丰富的企业管理经验及专业知识，愿为甲方企业提供服务，实现双方共赢。

（三）甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就职业经理人合作事宜达成一致意见，特订立本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

四、甲方权利义务

（一）甲方应按照约定支付乙方薪酬及福利待遇；

（二）甲方应提供乙方履行职务所需的办公环境、设备、资料等；

（三）甲方应保障乙方在履行职务过程中的合法权益，不得无故解除合同；

（四）甲方应配合乙方开展工作，为乙方提供必要的支持。

五、乙方权利义务

（一）乙方应按照甲方要求，履行职业经理人职责，为甲方企业提供优质的管理服务；

（二）乙方应遵守国家法律法规及甲方企业规章制度，维护甲方企业利益；

（三）乙方应保守甲方企业商业秘密，不得泄露给第三方；

（四）乙方应定期向甲方汇报工作进展及存在问题，接受甲方监督。

六、违约责任

（一）甲乙双方应严格遵守本合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任；

（二）违约方应向守约方支付违约金，违约金数额按本合同约定执行；

（三）如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

七、争议解决

（一）甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

（二）协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

（一）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充；

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方作为甲方企业的职业经理人，负责全面负责甲方的日常经营管理，包括但不限于制定企业战略规划、管理团队、财务管理、市场营销、人力资源管理等。

2.乙方应确保企业运营效率的提升，实现企业年度经营目标，包括但不限于销售额、利润率、市场占有率等关键绩效指标。

3.乙方应参与甲方重大决策，包括但不限于投资决策、并购决策、重大人事任免等。

二、服务质量与标准

1.乙方应确保其提供的服务达到行业标准，确保企业运营稳定，风险可控。

2.乙方应定期向甲方提交工作报告，详细记录工作内容、成果及存在的问题。

3.乙方应接受甲方的监督和评估，确保服务质量符合合同约定。

三、价格支付

1.乙方的基本薪酬、奖金及福利待遇由甲乙双方另行协商确定，并在本合同附件中列明。

2.乙方薪酬支付方式为按月支付，甲方应在每月的指定日期前支付乙方当月薪酬。

3.乙方在合同期限内提供的服务，甲方应按照合同约定支付相应的服务费用。

四、保密条款

1.乙方在履行职务期间及合同终止后，应对甲方企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。

2.未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或向任何第三方披露保密信息。

3.违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、违约责任

1.如甲方未按合同约定支付薪酬，应向乙方支付违约金，违约金按未支付薪酬的百分之一每日计算。

2.如乙方未能履行合同约定的服务内容，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。

3.如乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.如一方违反合同约定，严重损害对方合法权益，对方有权解除合同。

2.如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均有权解除合同。

3.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并履行相应的责任。

八、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行职业经理人职责，确保企业战略目标的实现。

2.甲方有权对乙方的管理决策进行监督和评估，并提出改进意见。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的薪酬和福利进行适当调整。

4.甲方有义务为乙方提供必要的办公条件和资源，包括但不限于办公场所、通讯设备、交通工具等。

5.甲方有义务保障乙方的合法权益，包括但不限于工作时间、休假待遇等。

6.甲方有义务按照合同约定支付乙方薪酬和福利，不得无故拖欠。

7.甲方有义务对乙方的商业行为进行合规审查，确保乙方行为符合法律法规和公司政策。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的支持和资源，以履行其职业经理人职责。

2.乙方有权在履行职责过程中，根据实际情况提出合理的建议和改进措施。

3.乙方有权根据合同约定，获得相应的薪酬和福利。

4.乙方有义务遵守国家法律法规、公司政策和企业规章制度。

5.乙方有义务维护甲方企业的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

6.乙方有义务按照合同约定，提供高质量的管理服务，确保企业运营的稳定性和增长。

7.乙方有义务定期向甲方汇报工作进展和存在的问题，并提出解决方案。

8.乙方有义务在合同期限内，持续提升自身管理能力和业务水平，以满足甲方企业的需求。

三、合同执行过程中的合作方式

1.甲乙双方应定期召开工作会议，讨论企业战略、运营管理、市场拓展等重要议题。

2.乙方应参加甲方组织的各类培训活动，提升个人能力和团队协作水平。

3.甲方应支持乙方参加行业交流活动，拓宽视野，提升行业影响力。

4.甲方应设立专门的沟通渠道，方便乙方及时反馈问题和建议。

5.甲乙双方应建立有效的沟通机制，确保信息畅通，决策高效。

6.甲乙双方应相互尊重，建立良好的合作关系，共同推动企业的发展。

7.甲方应尊重乙方的个人隐私和职业规划，乙方也应尊重甲方的企业文化和经营理念。

四、合同终止后的责任

1.合同终止后，乙方应立即停止行使职业经理人的权利，并妥善交接工作。

2.甲方应按照合同约定，支付乙方合同终止后的应得报酬。

3.双方应共同处理合同终止后的遗留问题，包括但不限于资产清算、债权债务处理等。

4.合同终止后，双方仍应遵守保密条款，对在合同期间知悉的对方商业秘密予以保密。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期限届满，如双方无异议且继续合作，则合同自动续期____年，直至任何一方提前____天书面通知对方终止合同。

二、合同终止条件

1.双方协商一致，书面同意终止合同。

2.任何一方严重违约，经另一方书面通知后____天内未采取补救措施或补救措施无效。

3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行，且经双方协商无法继续履行。

4.乙方因健康原因或其他个人原因无法继续履行职务，经甲方书面同意。

5.法律法规或政策变化，导致合同无法继续履行。

三、合同的变更

1.本合同的任何变更，均需经双方书面同意，并由双方授权代表签字确认。

2.任何变更不得违反法律法规和公序良俗，不得损害甲乙双方的合法权益。

四、合同的解除

1.合同的解除应按照法定程序进行，任何一方解除合同应提前____天书面通知对方。

2.解除合同后，双方应立即停止履行合同义务，并按照合同约定处理未完成事项。

五、争议解决机制

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，尽量避免争议扩大化。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章

1.甲方法定代表人（或授权代表）签字：

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