人力资源外包协议书（2024年版）

人力资源外包协议书（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

鉴于甲方在人力资源领域存在一定的需求，乙方具备相应的人力资源外包服务能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将其人力资源业务外包给乙方一事，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在人力资源外包业务中的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行，实现人力资源管理的优化和效率提升。

二、签订背景

甲方因业务发展需要，对人力资源管理进行优化，乙方凭借在人力资源领域的专业能力和丰富经验，同意为甲方提供人力资源外包服务。双方经充分沟通后，达成共识，特签订本协议。

三、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利制度制定、薪酬核算、福利发放等；

（3）员工关系管理：包括但不限于劳动合同管理、员工沟通、劳动争议处理等；

（4）员工培训与发展：包括但不限于培训计划制定、培训课程实施、培训效果评估等；

（5）其他人力资源相关服务：根据甲方的具体需求，乙方应提供相应的辅助性服务。

第二条服务质量标准

2.1乙方提供的招聘服务应确保所推荐候选人的简历真实、完整，符合甲方职位要求；

2.2乙方应确保薪酬福利管理的准确性、及时性，遵守相关法律法规；

2.3乙方应妥善处理员工关系，维护甲方及员工的合法权益；

2.4乙方提供的培训服务应满足甲方员工的实际需求，提高员工的工作能力和综合素质。

第三条价格支付

3.1本协议服务费用总额为人民币[金额]元，按年支付；

3.2甲方应在每年的[具体日期]前支付当年的服务费用，逾期未支付的，乙方有权暂停或终止服务；

3.3甲方支付的服务费用包含乙方提供的所有人力资源外包服务费用，不含甲方员工福利及社会保险费用。

第四条保密条款

4.1双方对本协议内容以及合作过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

4.2保密期限自本协议签订之日起至双方终止合作关系后[具体期限]。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失；

5.2若乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方采取措施予以改正，直至满足甲方要求；

5.3若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并保留追究甲方违约责任的权利。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；

6.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条合同变更和解除

7.1本协议的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出；

7.2任何一方违反本协议的约定，导致协议无法继续履行的，另一方有权解除本协议。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；

8.2本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

双方权利与义务详细说明：

第九条甲方权利与义务

9.1甲方有权要求乙方按照本协议约定，提供符合要求的人力资源外包服务；

9.2甲方应在本协议约定的服务费用支付期限内，按照约定的支付方式向乙方支付服务费用；

9.3甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见；

9.4甲方应向乙方提供必要的工作条件和资料，以便乙方能够有效履行服务职责；

9.5甲方应确保提供的信息真实、准确、完整，并对因提供虚假信息导致的后果承担相应责任；

9.6甲方应遵守国家有关劳动法律法规，确保员工的合法权益；

9.7甲方应配合乙方进行员工招聘、培训等活动的组织实施。

第十条乙方权利与义务

10.1乙方有权要求甲方按照本协议约定，支付相应的服务费用；

10.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源外包服务；

10.3乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规和行业规范；

10.4乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；

10.5乙方应定期向甲方报告工作进展和成果，并及时反馈工作中遇到的问题；

10.6乙方应按照甲方的要求，及时调整和改进服务内容，以满足甲方需求；

10.7乙方应负责招聘人员的背景调查和资质审核，确保招聘人员的质量和稳定性。

第十一条合同执行过程中的合作方式

11.1双方应建立定期沟通机制，包括但不限于定期会议、报告提交等，以确保信息畅通和合作顺畅；

11.2甲方应在乙方提供服务过程中，提供必要的指导和协助，以确保服务的顺利进行；

11.3乙方应在甲方提出的服务改进要求后，及时采取措施进行改进，并在规定时间内向甲方反馈改进结果；

11.4双方应共同遵守合同约定，不得擅自变更服务内容或收费标准；

11.5甲方和乙方应共同维护双方合作关系的稳定，不得损害对方利益；

11.6双方应通过友好协商解决合同执行过程中的争议，保持合作关系的和谐。

第十二条合同期限与终止

12.1本协议有效期为[具体期限]，自双方签字盖章之日起生效；

12.2本协议期满前，双方可协商续签本协议；

12.3在合同期限内，如任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议；

12.4合同解除后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

第十三条合同有效期限

13.1本协议有效期为[具体期限]，自双方签字盖章之日起计算。

13.2本协议期满后，如双方无异议，可协商续签本协议。

第十四条合同变更

14.1本协议在履行过程中，如因法律法规、政策调整或双方协商一致需要变更本协议内容，任何一方均可提出书面变更请求。

14.2双方应在收到变更请求后[具体期限]内予以答复，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本协议具有同等法律效力。

第十五条合同终止条件

15.1本协议在以下情况下可终止：

（1）本协议约定的有效期限届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）一方严重违约，经另一方书面通知后[具体期限]内未采取补救措施；

（4）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

第十六条合同解除

16.1本协议在以下情况下可解除：

（1）本协议约定的有效期限届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）一方严重违约，经另一方书面通知后[具体期限]内未采取补救措施；

（4）法律法规规定或双方约定的其他解除情形。

第十七条争议解决机制

17.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

17.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十八条法律适用和管辖法院

18.1本协议的签订、效力、解释、履行、终止或争议解决均适用中华人民共和国法律。

18.2双方因本协议发生的争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。

第十九条合同效力

19.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

19.2本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

19.3本协议的补充协议、附件与本协议具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方公司营业执照副本复印件；

1.2甲方公司组织机构代码证副本复印件；

1.3甲方公司税务登记证副本复印件；

1.4甲方公司法定代表人或授权代表的有效身份证明；

1.5甲方公司当前员工名单及岗位信息；

1.6甲方公司薪酬福利政策文件；

1.7甲方公司培训计划及相关文件。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方公司营业执照副本复印件；

2.2乙方公司组织机构代码证副本复印件；

2.3乙方公司税务登记证副本复印件；

2.4乙方公司法定代表人或授权代表的有效身份证明；

2.5乙方公司人力资源服务资质证书复印件；

2.6乙方公司过往服务案例及相关评价；

2.7乙方公司保密协议及员工隐私保护政策。

3.双方共同准备的附件：

3.1合同签订双方的法定代表人或授权代表的身份证明；

3.2合同签订双方签署的合同副本；

3.3双方协商一致的其他相关文件或证明材料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方法定代表人或授权代表应在合同指定位置签字，并在签字下方注明签字日期。

-甲方应在合同封面或指定位置加盖公章，公章下方注明盖章日期。

2.乙方签字、盖章位置及日期：

-乙方法定代表人或授权代表应在合同指定位置签字，并在签字下方注明签字日期。

-乙方应在合同封面或指定位置加盖公章，公章下方注明盖章日期。

为确保合同的完整性和有效性，以下事项需注意：

-合同中