人事外包服务合约（2024年版）

人事外包服务合约（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、共同发展的原则，就甲方人事外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在人事外包服务中的权利、义务及责任，确保双方在合同期间的人事外包服务顺利进行。

二、签订背景：鉴于甲方业务发展需要，甲方决定将部分人事管理工作外包给乙方，乙方具备相应的人事外包服务能力，双方经协商一致，签订本合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方应根据甲方的需求，提供以下人事外包服务：

（1）员工招聘：包括简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）员工关系管理：包括劳动合同签订、员工培训、员工离职手续办理等；

（3）薪酬福利管理：包括薪酬核算、福利发放、社会保险缴纳等；

（4）员工档案管理：包括档案建立、归档、查询等。

二、质量标准

1.乙方提供的人事外包服务应满足以下质量标准：

（1）招聘服务：确保招聘到符合岗位要求的员工，并在规定时间内完成招聘流程；

（2）员工关系管理：确保劳动合同签订合法合规，员工关系稳定；

（3）薪酬福利管理：确保薪酬福利发放准确及时，社会保险缴纳合规；

（4）员工档案管理：确保员工档案完整、准确、安全。

三、价格支付

1.甲方应按照以下方式支付乙方服务费用：

（1）招聘服务费：根据招聘人数及岗位性质，按双方协商的价格计算；

（2）员工关系管理费：按月或按年支付，具体费用根据服务内容协商确定；

（3）薪酬福利管理费：按月或按年支付，具体费用根据服务内容协商确定；

（4）员工档案管理费：按需提供，具体费用根据服务内容协商确定。

四、保密条款

1.双方对本合同内容、服务内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金；

（2）如甲方提供虚假信息或指令，导致乙方损失，甲方应承担相应责任。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未按时完成招聘任务，应向甲方支付违约金；

（2）如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年；

2.合同到期前____个月，双方应协商是否续签本合同；

3.如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和质量标准提供服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查；

（3）甲方有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行及时整改；

（4）甲方有权根据自身需求，调整服务内容。

2.义务：

（1）甲方应按照约定支付乙方服务费用；

（2）甲方应提供真实、准确的服务需求信息；

（3）甲方应配合乙方进行招聘、培训等人事管理工作；

（4）甲方应按时接收乙方提供的服务成果。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用；

（2）乙方有权要求甲方提供真实、准确的服务需求信息；

（3）乙方有权在甲方违约时，要求甲方承担违约责任；

（4）乙方有权根据甲方需求，优化服务方案。

2.义务：

（1）乙方应按照约定的服务内容和质量标准提供人事外包服务；

（2）乙方应确保服务质量，对服务过程中出现的问题及时整改；

（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露；

（4）乙方应按时完成甲方交付的服务任务。

三、合作方式

1.双方应通过定期会议、邮件、电话等方式保持沟通，及时解决合作过程中出现的问题；

2.甲方应在招聘、培训等人事管理工作中，积极配合乙方的工作；

3.乙方应在服务过程中，对甲方提供的信息进行保密，不得泄露给第三方；

4.双方应定期对服务进行评估，以持续优化服务质量。

四、合同执行过程中的具体权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方提供详细的招聘方案，包括招聘渠道、时间安排等；

（2）甲方有权要求乙方对招聘过程中的关键环节进行说明和解释；

（3）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试，最终决定是否录用；

（4）甲方有权要求乙方提供员工培训计划，并对培训效果进行评估。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方应按照甲方要求，制定详细的招聘方案，并确保方案的可行性；

（2）乙方应向甲方提供候选人的简历、面试评价等相关信息；

（3）乙方应配合甲方进行面试，并对面试过程中的问题进行解答；

（4）乙方应按照甲方要求，制定并实施员工培训计划，并对培训效果进行跟踪和反馈。

五、服务成果交付

1.甲方有权要求乙方在规定时间内交付服务成果，如招聘到符合岗位要求的员工、完成劳动合同签订等；

2.乙方应确保服务成果符合甲方要求，并在交付前进行质量检查；

3.甲方有权对交付的服务成果进行验收，并对不符合要求的部分要求乙方进行整改。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，如双方无异议，可协商续签本合同。

二、合同的变更

1.双方如需变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，以书面形式签署变更协议。

2.变更后的协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

三、合同的解除

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合合同约定的，另一方有权解除合同。

2.如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可协商解除合同，并免除双方在此期间的责任。

3.合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务，并处理善后事宜。

四、合同的终止

1.合同期满或解除后，本合同自行终止。

2.合同终止后，双方应相互退还已收取的款项，并处理剩余的合同事宜。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或撤销。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，按法律规定执行；如有冲突，以本合同为准。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）甲方的营业执照副本复印件；

（2）甲方的法定代表人或授权代表的有效身份证明；

（3）甲方提供的详细服务需求文件，包括但不限于岗位描述、人员配置要求、薪酬福利政策等；

（4）甲方现有的员工档案及人事管理相关文件。

2.乙方提供的附件：

（1）乙方的营业执照副本复印件；

（2）乙方的法定代表人或授权代表的有效身份证明；

（3）乙方的服务资质证明，如相关行业许可证、资质证书等；

（4）乙方的过往服务案例及客户评价；

（5）乙方提出的服务方案及服务质量保证措施。

3.双方共同准备的附件：

（1）服务合同副本，双方各执一份；

（2）服务费用支付计划及支付凭证；

（3）双方协商一致的其他相关文件，如补充协议、保密协议等。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方法定代表人或授权代表应在合同指定位置签字，并在签字下方注明签字日期。

-甲方应在合同首页右上角或合同尾部指定位置加盖公章，并注明盖章日期。

2.乙方签字、盖章位置及日期：

-乙方法定代表人或授权代表应在合同指定位置签字，并在签字下方注明签字日期。

-乙方应在合同首页右上角或合同尾部指定位置加盖公章，并