离职意向保证书

离职意向保证书合同编号：__________甲方（离职方）：__________身份证号：__________乙方（接收方）：__________身份证号：__________鉴于甲方拟与乙方解除劳动关系，为确保双方在解除劳动关系后的权益得到保障，经甲乙双方友好协商，特订立本离职意向保证书。第一条离职意向甲乙双方确认，甲方确有离职意向，并愿意与乙方解除劳动关系。甲方承诺在离职过程中，遵守相关法律法规，积极配合乙方完成解除劳动关系的相关手续。第二条保密协议1.甲乙双方在劳动关系存续期间及解除劳动关系后，对双方在合作过程中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。2.甲乙双方不得利用对方的保密信息从事与双方合作业务相竞争的活动。3.本保密协议的有效期自甲方离职之日起算，至双方签署的保密协议终止协议生效之日起满______年止。第三条竞业限制1.甲乙双方确认，甲方在离职后______年内，不得在与乙方具有竞争关系的公司、企业或其他组织从事与甲方在乙方任职时相同或相似的工作。2.甲乙双方同意，如甲方违反本竞业限制条款，应向乙方支付违约金，违约金数额为甲方在乙方一个月工资的______倍。第三条赔偿责任1.甲乙双方确认，如甲方在离职过程中，因故意或过失给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.甲乙双方同意，如乙方在解除劳动关系后，发现甲方在任职期间存在违反法律法规、公司规章制度的行为，乙方有权追究甲方的法律责任，并要求甲方承担相应的赔偿责任。第四条法律适用及争议解决1.本离职意向保证书自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本离职意向保证书未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本离职意向保证书一式两份，甲乙双方各执一份。4.本离职意向保证书签订后，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。甲方（离职方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方身份证复印件3.甲方工资证明4.乙方保密协议5.竞业限制协议6.解除劳动关系证明7.经济损失证明二、违约行为及认定：1.甲方违反保密协议，泄露乙方保密信息。2.甲方违反竞业限制，在与乙方具有竞争关系的企业从事相同或相似工作。3.甲方在离职过程中，故意或过失给乙方造成经济损失。4.乙方在解除劳动关系后，发现甲方在任职期间存在违反法律法规、公司规章制度的行为。三、法律名词及解释：1.保密信息：指在合作过程中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.竞业限制：指在解除劳动关系后一定期限内，不得在与原用人单位具有竞争关系的单位从事与原职务相同或相似的工作。3.违约金：指违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.经济损失：指因违约行为导致的实际经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方泄露保密信息：乙方应立即采取措施保护自己的权益，可以要求甲方停止侵权行为，并支付违约金。2.甲方违反竞业限制：乙方可以要求甲方停止侵权行为，并支付违约金。3.甲方造成经济损失：乙方应收集证据，要求甲方承担相应的赔偿责任。4.甲方存在违法行为：乙方可以依法向相关部门举报，并要求甲方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳