兼职工作合同的解除条件

兼职工作合同的解除条件合同编号：__________合同方信息：甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营单位，乙方具备完全民事行为能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方从事兼职工作事宜达成如下协议：第一条兼职工作内容1.1乙方在甲方的指导下，从事__________（兼职岗位名称）工作，具体职责和要求如下：（此处列出乙方兼职工作的具体职责和要求）1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第二条兼职工作时间2.1乙方每周在甲方工作的时间为__________（具体时间），如需调整，双方协商解决。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第三条兼职工作报酬（此处列出报酬标准，如按小时计酬、按任务完成计酬等）3.2乙方应提供相关发票，以便甲方依法开具工资凭证。第四条解除条件4.1在合同期内，如乙方因个人原因需提前解除合同，应提前__________（提前通知天数）书面通知甲方。4.2在合同期内，如甲方因客观原因需解除合同，应提前__________（提前通知天数）书面通知乙方。4.3解除合同后，乙方应立即停止兼职工作，并将甲方提供的相关资料、工具等归还甲方。4.4解除合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准双方协商解决。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方从事兼职工作期间获得的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商业秘密、客户资源等从事与甲方业务相竞争的活动。第六条其他条款6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________（有效期期限），除非双方提前解除合同。6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方相关技能资格证书5.兼职工作岗位职责说明6.工作时间安排表7.报酬支付凭证8.保密协议9.兼职工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求。2.乙方未按照甲方规定的时间上下班，迟到早退现象严重。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。5.甲方未按照约定时间支付报酬。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件。三、法律名词及解释：1.兼职工作：指乙方在甲方从事的非全日制工作，不影响乙方享受其原有工作或学习的权益。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.经济补偿：指甲方在解除合同时，按照约定标准支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，无法按时完成工作任务。解决办法：甲方应提供培训，指导乙方提高工作效率；必要时，调整工作任务分配。2.乙方在工作过程中，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任；同时，甲方应加强内部信息安全管理。3.甲方未按照约定时间支付报酬。解决办法：甲方应及时支付报酬，并向乙方道歉；如有异议，双方可协商解决。4.乙方因个人原因需提前解除合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照约定提前通知天数；双方协商解决经济补偿问题。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营单位，需要招聘兼职人员。2.乙方具备相关技能和时间，愿意从事兼职工作。3.双方就兼职工作内容、时间