离职员工诚信承诺

离职员工诚信承诺合同编号：__________合同各方：甲方（离职员工）：姓名：__________身份证号：__________联系方式：__________乙方（公司）：名称：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方之员工，现因个人原因提出离职，为维护双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本诚信承诺，以共同遵守。第一条离职原因及时间1.1甲方因个人原因向乙方提出离职申请，并已办理离职手续。1.2甲方承诺自离职之日起，不再担任乙方的任何职务，不再以任何方式参与乙方的经营管理。第二条保密义务2.1甲方在任职期间，接触到了乙方的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。2.2甲方承诺，在离职后继续承担对乙方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息的保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露、透露或者公开该等信息。2.3甲方同意，如违反保密义务，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第三条竞业限制3.1甲方在离职后一年内，不得在与乙方经营业务相同或相似的行业从事与乙方业务竞争的活动。3.2甲方同意，如违反竞业限制约定，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第四条禁止挖角4.1甲方在离职后一年内，不得以任何方式邀请、鼓动或诱导乙方其他员工离职加入甲方或其他与乙方业务竞争的企业。4.2甲方同意，如违反禁止挖角约定，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第五条损害赔偿5.1如甲方违反本承诺的任何条款，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的损害赔偿责任。5.2甲方同意，乙方因追究甲方违约责任所产生的一切费用，包括但不限于律师费、诉讼费等，均由甲方承担。第六条法律适用及争议解决6.1本承诺的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本承诺引起的或与本承诺有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第七条其他约定7.1本承诺一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本承诺自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（离职员工）：__________乙方（公司）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工诚信承诺合同2.保密协议3.竞业限制协议4.禁止挖角协议5.损害赔偿协议二、违约行为及认定：1.违反保密义务：泄露、透露或公开乙方的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。2.违反竞业限制：在离职后一年内，从事与乙方业务竞争的活动。3.违反禁止挖角：邀请、鼓动或诱导乙方其他员工离职加入甲方或其他与乙方业务竞争的企业。4.违反损害赔偿：导致乙方遭受损失的行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.竞业限制：指员工在离职后一定期限内，不得从事与原雇主经营业务相同或相似的活动。4.禁止挖角：指员工在离职后一定期限内，不得以任何方式邀请、鼓动或诱导原雇主的其他员工离职加入其他企业。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工不配合签署保密协议、竞业限制协议或禁止挖角协议：公司应明确告知员工签署这些协议的重要性，以及不签署可能带来的后果，如拒绝签署则公司可拒绝批准离职。2.员工在离职后违反协议：公司应及时收集证据，包括但不限于通讯记录、第三方证明等，并可寻求法律途径维护自身权益。3.员工在离职过程中泄露公司机密：公司应立即采取措施，如断绝员工访问权限、加强信息加密等，防止机密进一步泄露。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职。