2024年度驾驶员劳动协议模板

2024年度驾驶员劳动协议模板版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（驾驶员）1.3丙方（保险公司）第二条合同期限2.1合同有效期2.2试用期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4社会保险和公积金第五条试用期规定5.1试用期的工资5.2试用期的考核第六条保险福利6.1乙方应依法参加社会保险6.2乙方应依法参加公积金制度6.3甲方为乙方提供商业保险第七条劳动保护7.1甲方应提供安全的工作环境7.2甲方应提供必要的劳动保护用品第八条保密条款8.1乙方的保密义务8.2保密期限第九条合同的解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条争议解决11.1双方应通过友好协商解决合同争议11.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十二条其他条款12.1双方应遵守国家相关法律法规12.2合同的修改和补充12.3合同的生效日期第十三条附件13.1乙方个人简历13.2乙方身份证明文件13.3甲方提供的车辆信息第十四条签署14.1甲方代表14.2乙方签名14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2试用期：本合同试用期为一个月，自合同生效之日起计算。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方指定的驾驶员，负责驾驶甲方提供的车辆，完成甲方安排的运输任务。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点，包括但不限于甲方公司所在地、甲方客户所在地等。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为甲方指定的工作时间，包括但不限于日常工作时间、加班时间、法定节假日及特殊时期。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和完成任务的情况进行发放。4.3加班工资：乙方加班工资按照国家相关法律法规和甲方的加班工资制度进行计算。4.4社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例和金额按照国家和地方的相关规定执行。第五条试用期规定5.1试用期的工资：乙方在试用期的工资为每月人民币元。5.2试用期的考核：甲方将在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核，考核不合格的乙方将被解除合同。第六条保险福利6.1乙方应依法参加社会保险：甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应依法参加公积金制度：甲方将依法为乙方缴纳住房公积金。6.3甲方为乙方提供商业保险：甲方将为乙方提供意外伤害保险，保险金额为人民币万元。第八条保密条款8.1乙方的保密义务：乙方在合同期内及合同结束后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起生效，至合同结束后五年内有效。第九条合同的解除和终止9.1甲方解除合同的情形：9.1.1乙方严重违反甲方规章制度或违反国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。9.1.2乙方因健康原因无法继续从事驾驶员工作，经甲方同意解除本合同。9.1.3合同约定的其他解除情形。9.2乙方解除合同的情形：9.2.1乙方提前一个月书面通知甲方解除本合同。9.2.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方有权解除本合同。9.2.3甲方未按照本合同约定提供劳动条件，乙方有权解除本合同。9.2.4合同约定的其他解除情形。9.3合同终止的情形：9.3.1合同有效期届满，双方未续签。9.3.2乙方达到法定退休年龄。9.3.3甲方依法解散、破产或丧失法人资格。9.3.4合同约定的其他终止情形。第十条违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1双方应通过友好协商解决合同争议：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼：如双方协商无法解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1双方应遵守国家相关法律法规：双方在履行本合同时，应遵守国家法律、法规、规章的规定。12.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方协商一致后生效。12.3合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条附件13.1乙方个人简历：乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息和简历。13.2乙方身份证明文件：乙方应向甲方提供有效的身份证明文件。13.3甲方提供的车辆信息：甲方应向乙方提供车辆的相关信息，包括但不限于车辆型号、车牌号码、行驶证复印件等。第十四条签署14.1甲方代表：本合同由甲方授权代表签字并加盖公章。14.2乙方签名：乙方本人亲笔签名。14.3签署日期：本合同的签署日期为双方签字盖章之日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息和简历，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。附件二：乙方身份证明文件详细要求：乙方应向甲方提供有效的身份证明文件，如身份证、驾驶证等。附件三：甲方提供的车辆信息详细要求：甲方应向乙方提供车辆的相关信息，包括但不限于车辆型号、车牌号码、行驶证复印件、车辆保险单等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度或违反国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。2.乙方未按照本合同约定提供劳动条件，乙方有权解除本合同。3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方有权解除本合同。4.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，乙方有权解除本合同。5.双方未按照本合同约定履行其他义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方或乙方权益受损的，违约方应承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。2.违约方的赔偿责任包括但不限于实际损失、预期利益、律师费、诉讼费等。3.甲方解除合同的，乙方无权要求赔偿；乙方解除合同的，甲方应按照乙方实际工作时间的工资标准支付赔偿。示例说明：1.若乙方未按照合同约定提供身份证明文件，甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此遭受的损失。2.若甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿，包括实际工资、加班费等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、约定乙方在甲方工作、甲方支付乙方工资的法律文件。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的、用于考核劳动者是否符合职位要求的期限。3.社会保险：指国家通过法律