短期财务出纳临时雇佣协议范本

短期财务出纳临时雇佣协议范本版A版本合同目录一览1.临时雇佣关系的确定1.1雇佣期限1.2工作职责1.3工作地点2.薪酬待遇2.1工资标准2.2奖金及福利2.3支付方式和时间3.工作时间3.1正常工作时间3.2加班规定3.3休假安排4.劳动保障4.1社会保险4.2劳动事故保险4.3商业保险5.合同的解除和终止5.1双方解除合同的情形5.2单方解除合同的情形5.3合同终止后的待遇6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.法律适用和争议解决8.1适用法律8.2争议解决方式9.其他约定9.1试用期9.2培训9.3补充协议10.附件10.1个人简历10.2身份证明文件10.3其他相关文件11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除12.通知和送达12.1通知方式12.2送达地址13.双方声明13.1真实性声明13.2合法性声明14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.临时雇佣关系的确定1.1雇佣期限本合同自双方签署之日起生效，雇佣期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。若双方同意续约，应在此合同到期前一个月内签订新的合同。1.2工作职责乙方（临时雇佣人员）应根据甲方（雇佣方）的要求，履行出纳工作职责，包括但不限于日常现金管理、银行账务处理、财务报表制作及财务分析等工作。乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，即____省/市/自治区____县/市/区____街道/镇/乡____号。2.薪酬待遇2.1工资标准乙方的日工资标准为人民币____元整。若乙方工作时间超过正常工作时间的，按照甲方规定的加班工资标准支付加班费。2.2奖金及福利乙方按照甲方的规定享受奖金及其他福利，包括但不限于年终奖、节假日福利等。2.3支付方式和时间甲方每月__日之前，以银行转账的方式支付乙方上个月的工资及加班费。3.工作时间3.1正常工作时间乙方的正常工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，即每周工作__小时。3.2加班规定乙方如需加班，应提前向甲方申请，并按照甲方规定的加班工资标准支付加班费。3.3休假安排乙方享有国家法定的节假日休假权利，并根据甲方规定的年假、事假、病假等休假政策安排休假。4.劳动保障4.1社会保险甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2劳动事故保险甲方应按照国家的规定为乙方购买劳动事故保险，保障乙方在发生意外事故时获得相应的经济赔偿。4.3商业保险甲方可以为乙方购买商业保险，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。5.合同的解除和终止5.1双方解除合同的情形双方可以在合同期限内，通过书面形式提前解除合同。提前解除合同的，应提前__天通知对方。5.2单方解除合同的情形甲乙任何一方未履行合同义务的，对方有权单方面解除合同。5.3合同终止后的待遇合同终止后，甲方应支付乙方合同终止后的工资及加班费，并依法支付经济补偿。6.保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自双方签署合同之日起生效，至合同终止或解除之日起__年止。6.3违反保密协议的后果乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。8.法律适用和争议解决8.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。9.其他约定9.1试用期乙方在签订合同后，应参加__个月的试用期。试用期期间，甲方有权解除合同，无需支付违约金。9.2培训甲方应按需为乙方提供相关的工作培训，包括但不限于财务知识、公司制度等。9.3补充协议本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.附件10.1个人简历乙方应在签订合同前向甲方提供个人简历，简历中应包括姓名、性别、出生年月、学历、联系方式等基本信息。10.2身份证明文件乙方应在签订合同当天向甲方出示有效的身份证明文件，如身份证、户口本等。10.3其他相关文件双方认为需要附加的其他文件，包括但不限于学历证明、资格证书等。11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。11.2合同修改合同的修改应由双方共同协商，并以书面形式进行确认。11.3合同解除合同解除应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。12.通知和送达12.1通知方式双方应通过书面形式相互通知，通知应以邮戳日期或递送日期为准。12.2送达地址甲乙双方的送达地址为合同中约定的地址，如有变更，应提前书面通知对方。13.双方声明13.1真实性声明乙方声明所提供的个人信息、资格证明等材料真实有效，并无隐瞒、虚报等情况。13.2合法性声明双方声明本合同的签订、履行均符合法律法规的规定，不存在任何违法行为。14.合同的签署14.1签署日期本合同于____年__月__日签署。14.2签署地点本合同于____省/市/自治区____县/市/区____街道/镇/乡____号签署。14.3签署人甲方（雇佣方）：乙方（临时雇佣人员）：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历附件要求：提供乙方的个人基本信息、工作经历、教育背景等。说明：简历应确保信息的真实性和准确性，作为乙方能力评估的依据。2.身份证明文件附件要求：提供乙方的有效身份证明，如身份证、护照等。说明：身份证明文件用于确认乙方的法律身份，确保合同双方合法性。3.学历证明文件附件要求：提供乙方的学历证书、学位证书等。说明：学历证明文件用于确认乙方的教育背景，作为乙方胜任工作的基础。4.资格证书附件要求：提供乙方持有的相关专业资格证书。说明：资格证书用于证明乙方具备特定岗位所需的专业技能和知识。5.财务报表附件要求：提供乙方在甲方工作期间制作的财务报表。说明：财务报表作为乙方面试和评估的重要依据，反映乙方的财务处理能力。6.工作成果展示附件要求：提供乙方在工作期间完成的项目报告、分析等。说明：工作成果展示乙方面临突发情况时的应对能力和工作质量。7.银行转账记录附件要求：提供甲方支付乙方工资和加班费的银行转账记录。说明：银行转账记录作为支付工资的凭证，确保双方权益。8.培训记录附件要求：提供乙方参加的培训课程记录和相关评估报告。说明：培训记录反映乙方在合同期间的学习和发展情况。9.离职证明附件要求：提供乙方合同结束后，甲方出具的离职证明。说明：离职证明作为乙方向下一任雇主提供的合同结束证明。说明二：违约行为及责任认定：1.双方解除合同的情形违约行为：双方未能提前通知解除合同，或未经书面协议即解除合同。责任认定：违约方需承担合同解除引起的相应责任，包括但不限于赔偿对方损失。2.单方解除合同的情形违约行为：一方未履行合同义务，包括但不限于工作失职、违反公司规章制度等。责任认定：违约方需承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。3.未按约定支付工资和加班费违约行为：甲方未按约定时间、方式支付乙方工资和加班费。责任认定：甲方需支付乙方工资、加班费及相应的经济补偿，并承担违约责任。4.泄露保密信息违约行为：乙方泄露合同中约定的保密信息，如商业秘密、技术秘密等。责任认定：乙方需承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。5.未提供培训或培训不符合约定违约行为：甲方未按约定提供培训，或提供的培训质量不符合约定。责任认定：甲方需承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。说明三：法律名词及解释：1.临时雇佣关系定义：指雇佣双方在合同约定的期限内建立的劳动关系，双方权利义务受合同约束。2.试用期定义：指乙方在正式入职前，甲方对其进行能力评估的一段时间。3.社会保险定义：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制要求用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿定义：指合同解除或终止