2024年劳动合同（标的：企业员工雇佣）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动合同（标的：企业员工雇佣）本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方主体的确立1.2合同期限1.3工作内容和工作地点1.4劳动报酬1.5工作时间与休息休假1.6社会保险1.7劳动保护与劳动条件1.8违约责任2.劳动合同的履行2.1双方的权利与义务2.2员工规章制度2.3培训与晋升2.4保密协议2.5知识产权归属3.劳动合同的变更与解除3.1合同变更3.2合同解除3.3经济补偿3.4离职手续4.劳动合同的终止与续签4.1合同终止4.2合同续签5.争议解决5.1协商解决5.2调解组织介入5.3劳动仲裁5.4法律途径6.合同的附件6.1员工简历6.2岗位说明书6.3培训协议6.4其他相关文件7.合同的生效、修改与解除7.1合同生效7.2合同修改7.3合同解除8.其他约定8.1通知与送达8.2适用法律8.3争议管辖8.4附件条款9.双方签字盖章9.1甲方签字（盖章）9.2乙方签字（盖章）10.合同附件10.1劳动合同附件一：职位说明书10.2劳动合同附件二：岗位职责描述10.3劳动合同附件三：培训计划10.4其他相关附件11.合同的备案与存档11.1备案程序11.2存档管理12.劳动合同的公开与保密12.1公开内容12.2保密事项13.劳动合同的解除与终止的特殊情形13.1经济性裁员13.2员工过错性解除13.3劳动合同到期不续签14.双方约定的其他事项14.1补充条款14.2特别约定第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方主体的确立1.2合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事____岗位的工作，工作地点为____。1.4劳动报酬乙方的月工资为人民币____元整（￥____），甲方按月支付乙方工资。1.5工作时间与休息休假乙方每周工作时间____小时，按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。1.6社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7劳动保护与劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。1.8违约责任任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。第二条劳动合同的履行2.1双方的权利与义务双方应严格履行合同的约定，遵守国家法律法规和甲方的规章制度。2.2员工规章制度乙方应遵守甲方的员工规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。2.3培训与晋升甲方为乙方提供培训和晋升机会，乙方应积极学习和提高自身能力。2.4保密协议乙方同意签订保密协议，保守甲方的商业秘密和知识产权。2.5知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，归甲方所有。第三条劳动合同的变更与解除3.1合同变更合同的变更需双方协商一致，并书面确认。3.2合同解除合同的解除需双方协商一致，并书面确认。3.3经济补偿合同解除或终止时，甲方应根据国家法律法规和合同约定支付经济补偿。3.4离职手续乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。第四条劳动合同的终止与续签4.1合同终止合同终止的情况包括合同期满、双方协商一致解除、一方违反合同等。4.2合同续签合同续签需双方协商一致，并书面确认。第五条争议解决5.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。5.2调解组织介入如协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。5.3劳动仲裁如调解不成，任何一方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.4法律途径如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。第六条合同的附件6.1员工简历6.2岗位说明书6.3培训协议6.4其他相关文件第七条合同的生效、修改与解除7.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同修改合同的修改需双方协商一致，并书面确认。7.3合同解除合同的解除需双方协商一致，并书面确认。第八条其他约定8.1通知与送达任何一方行使合同权利、履行合同义务应当采取书面形式，并按照对方指定的地址进行通知与送达。8.2适用法律本合同的订立、效力、解释、履行、修改和解除以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.3争议管辖双方因履行本合同发生的任何争议，应提交至甲方所在地的人民法院管辖。8.4附件条款本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第九条双方签字盖章9.1甲方签字（盖章）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。9.2乙方签字（盖章）乙方应按照甲方的要求，在合同上签字盖章。第十条合同附件10.1劳动合同附件一：职位说明书附件一中应详细描述乙方的职位、工作内容、职责和要求。10.2劳动合同附件二：岗位职责描述附件二应详细描述乙方的工作岗位的职责和要求。10.3劳动合同附件三：培训计划附件三应详细描述甲方为乙方提供的培训计划和晋升机会。10.4其他相关附件其他相关附件包括乙方的人事档案、身份证复印件、学历证明等。第十一条合同的备案与存档11.1备案程序甲乙双方应将合同副本送交所在地的劳动行政部门备案。11.2存档管理甲乙双方应将合同正本和附件妥善存档，并确保信息安全。第十二条劳动合同的公开与保密12.1公开内容本合同的订立、履行、修改和解除等情况应当公开透明，双方有权查阅相关资料。12.2保密事项乙方同意对甲方的商业秘密和知识产权保密，不得泄露给第三方。第十三条劳动合同的解除与终止的特殊情形13.1经济性裁员甲方因生产经营需要，进行经济性裁员时，应依法支付乙方经济补偿。13.2员工过错性解除乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方可以解除劳动合同。13.3劳动合同到期不续签劳动合同到期后，如双方未达成续签协议，合同自然终止。第十四条双方约定的其他事项14.1补充条款本合同未尽事宜，双方可以签订补充条款，作为合同的附件。14.2特别约定双方对于合同的某些特殊事项，可以进行特别约定，并写入合同附件中。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、调解组织、仲裁委员会、人民法院等。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于合同争议的调解、仲裁、诉讼等活动。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序当甲乙双方在合同履行过程中发生争议，且无法通过协商解决时，任何一方均可向第三方提出介入请求。2.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：双方同意第三方介入、第三方具备介入的资格和能力、第三方介入不违背法律法规等。第三条第三方介入后的权利和义务3.1第三方介入的权利第三方介入后，有权对合同争议进行调查、审理和作出裁决。3.2第三方介入的义务第三方应保持中立公正的态度，客观公正地处理合同争议。第四条第三方介入的结果和执行4.1第三方介入的结果第三方介入的结果包括但不限于调解协议、仲裁裁决或法院判决。4.2第三方介入的执行甲乙双方应按照第三方介入的结果执行，并对结果承担相应的法律责任。第五条第三方介入的费用5.1第三方介入的费用承担第三方介入的费用包括但不限于仲裁费、诉讼费、调解组织费用等，由甲乙双方协商确定。5.2第三方介入的费用支付甲乙双方应在第三方介入前或介入后的一定期限内支付相关费用。第六条第三方介入的期限6.1第三方介入的期限第三方介入的期限由甲乙双方协商确定，但最长不得超过____个月。6.2第三方介入期限的延长如双方协商一致，可以延长第三方介入的期限。第七条第三方介入与合同其他条款的关系7.1第三方介入与合同其他条款的关系第三方介入不影响本合同其他条款的执行，本合同其他条款继续有效。7.2第三方介入与附件的关系第三方介入不影响合同附件的执行，合同附件继续有效。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件8.2第三方介入的终止程序第三方介入的终止程序由甲乙双方协商确定。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议解决第三方介入后，如仍有争议，甲乙双方可以依法向人民法院提起诉讼。9.2第三方介入后的诉讼诉讼应按照法律规定进行，甲乙双方应遵守法院的判决。第十条第三方介入的保密义务10.1第三方介入的保密义务第三方介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密和个人信息，第三方应予以保密。10.2第三方介入保密义务的期限第三方介入的保密义务自介入终止之日起计算，期限为____年。第十一条第三方介入的责任限额11.1第三方介入的责任限额第三方对甲乙双方的责任限额为人民币____元整（￥____）。11.2第三方介入责任限额的调整第三方介入责任限额可以根据甲乙双方的协商进行调整。第十二条第三方介入的违约责任12.1第三方介入的违约责任第三方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。12.2第三方介入违约责任的承担第三方违约责任的承担应根据合同约定和法律法规进行。第十三条第三方介入的解除和终止13.1第三方介入的解除双方协商一致可以解除第三方介入。13.2第三方介入的终止第三方介入的终止条件满足时，第三方介入终止。第十四条双方约定的其他事项14.1补充条款本合同未尽事宜，双方可以签订补充条款，作为合同的附件。14.2特别约定双方对于合同的某些特殊事项，可以进行特别约定，并写入合同附件中。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位、工作内容、职责和要求。附件二：岗位职责描述详细描述乙方的工作岗位的职责和要求。附件三：培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训计划和晋升机会。附件四：保密协议保密协议应详细描述甲乙双方需要保密的信息范围、保密期限、违约责任等。附件五：知识产权归属协议详细描述乙方在工作中创造的知识产权归属问题。附件六：争议解决协议详细描述争议解决的程序、第三方介入的条件、费用承担等。附件七：补充条款用于补充本合同未尽事宜的条款。附件八：特别约定用于记载甲乙双方对合同的特殊约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。2.乙方未按约定完成工作任务、违反甲方规章制度等。3.第三方未按约定处理争议、泄露甲乙双方商业秘密等。违约责任认定标准：1.根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任。2.违约方的违约行为导致对方损失的，应赔偿对方损失。3.违约方应按照法律规定和合同约定承担责任。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资，并有权要求甲方支付逾期工资的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的关于乙方向甲方提供劳动力的协议。2.甲方：指提供工作岗位、支付工资报