2024《劳动合同样本》2

合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方为乙方提供工作岗位，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。第二条劳动报酬2.1乙方的工资为每月__________元人民币（税前），按月支付。2.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方确保乙方每周工作时间不超过__________小时。第三条试用期3.1本合同的试用期为__________个月，自双方签订合同之日起计算。3.2试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。3.3试用期内，乙方应认真履行工作职责，了解甲方的工作流程和规章制度。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同终止和解除5.1本合同期满后，双方未续签或一方提前解除合同的，本合同即行终止。5.2甲方提前解除合同的，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。5.3乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注意事项：1.确保合同双方的主体资格合法，具有完全民事行为能力。2.明确工作内容和工作职责，避免因职责不明确导致的纠纷。3.注意劳动报酬的支付标准，遵守国家关于工资支付的相关规定。4.约定好试用期的长度和待遇，确保试用期内的权益保障。5.保密协议的约定要具体明确，确保双方的保密义务和违约责任清晰。6.合同终止和解除的条件要明确，避免因解除合同引发的纠纷。7.争议解决方式要明确，选择合适的争议解决途径。法律名词及名词解释：1.甲方：指提供工作岗位的一方，通常为用人单位。2.乙方：指接受工作岗位的一方，通常为劳动者。3.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。6.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内为互相了解对方而约定的试验期。7.保密协议：指双方约定对特定的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。8.合同终止：指劳动合同依法解除或履行完毕，双方权利义务关系终止。9.争议解决：指当劳动合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。应用场合：1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容时。3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合。4.用于规范双方在劳动合同期限内的权利和义务。补充条款：1.双方对于合同条款的补充或修改，应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.双方应遵守国家法律法规，不得违反国家政策规定。4.本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决等，应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。5.双方在签订合应如实提供相关资料，如隐瞒事实或提供虚假资料的，对方有权解除合同。附件列表：1.乙方身份证明文件复印件。2.乙方