电力线路工聘用合同模板

电力线路工聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事电力线路工工作，具体工作内容和要求按照甲方的规定执行。三、工作时间第三条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。四、劳动报酬第四条乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。具体工资标准和发放办法按照甲方的规定执行。五、劳动保护第五条甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。六、社会保险第六条甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。七、劳动纪律第七条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责，保证工作质量。八、合同解除和终止第八条本合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。九、争议解决第九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。十一、合同生效第十一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动保护用品清单5.社会保险缴纳证明6.劳动合同解除/终止协议7.经济补偿计算公式8.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，导致乙方人身安全和健康受到威胁。2.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等。3.甲方未按合同约定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。4.乙方未按合同约定履行工作职责，造成工作质量问题。5.乙方未按合同约定提前解除或终止合同，且未办理工作交接手续。6.双方在履行合同过程中，发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期满后合同自动终止的劳动合同。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的，保障劳动者人身安全和健康的设施和用品。4.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。6.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方有权要求甲方立即提供，并向相关部门投诉。2.问题：甲方未按约定支付工资和奖金。解决办法：乙方有权要求甲方支付差额，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方未按约定履行工作职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并根据实际情况进行处罚。5.问题：合同解除/终止后，甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，并向劳动监察部门投诉。6.问题：发生劳动争议。解决办法：双方可先协商解决，协商不成后再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和工作岗位。2.甲方按时足额支付乙方工资