下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
眼镜店顾客视力档案管理规范合同编号:__________单位名称:________________单位地址:________________联系人:________________联系电话:________________电子邮箱:________________单位名称:________________单位地址:________________联系人:________________联系电话:________________电子邮箱:________________鉴于甲方为一家专业的眼镜店,乙方为顾客,为了规范甲方对乙方视力档案的管理,保证甲乙双方的合法权益,经甲乙双方友好协商,特订立本规范,以便共同遵守。第一条视力档案的建立1.1甲方应在乙方首次到店进行视力检查时,为乙方建立视力档案。1.2视力档案应包括乙方的基本信息、视力检查结果、眼镜处方、眼镜使用情况等相关信息。1.3甲方应保证视力档案的真实性、完整性和保密性。第二条视力档案的维护2.1甲方应定期对乙方的视力档案进行更新,以反映乙方视力状况的变化。2.2甲方应对视力档案中的个人信息和视力检查结果等进行保密,不得泄露给无关第三方。2.3甲方应对视力档案中的错误信息进行及时更正,以保证档案的准确性。第三条视力档案的使用3.1甲方应在本店内向乙方提供眼镜销售、维修、保养等服务时,依据视力档案中的信息为乙方提供合适的产品和服务。3.2甲方应对视力档案中的信息进行合理的分析和利用,以提高眼镜销售、维修、保养等服务的质量和效率。3.3未经乙方同意,甲方不得将视力档案中的信息用于其他目的。第四条视力档案的销毁4.1乙方如不再到甲方购买眼镜或接受相关服务,甲方应根据乙方的要求及时销毁其视力档案。4.2视力档案的销毁应符合国家有关保密和个人信息保护的规定。第五条违约责任5.1甲方违反本规范,泄露乙方视力档案中的个人信息或视力检查结果的,应承担相应的违约责任。5.2乙方违反本规范,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决本规范的解释和适用,以及因本规范引起的争议,应提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。第七条其他7.1本规范自双方签字(或盖章)之日起生效。7.2本规范一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(签字/盖章):________________日期:________________乙方(签字/盖章):________________日期:________________一、附件列表:1.乙方视力档案2.眼镜销售记录3.眼镜维修保养记录4.视力检查报告5.眼镜处方6.乙方面临的视力问题相关资料二、违约行为及认定:1.甲方泄露乙方视力档案中的个人信息或视力检查结果,经证实,甲方确实有泄露行为。2.甲方未按本规范更新乙方视力档案,导致档案信息不准确。3.甲方未经乙方同意,将视力档案中的信息用于其他目的。4.乙方提供虚假信息或拒绝提供必要信息,影响甲方提供服务。5.乙方未按约定时间支付眼镜购买款项。三、法律名词及解释:1.视力档案:记录乙方视力状况、眼镜处方等相关信息的一份个人健康资料。2.违约行为:违反合同约定的一方行为。3.个人信息保护:对个人身份信息、健康状况等敏感信息的保护。4.眼镜店:提供眼镜销售、维修、保养等服务的企业。5.视力检查:通过专业设备和方法,对个人视力状况进行检测的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方提供的视力档案信息不准确。解决办法:要求乙方重新进行视力检查,并提供准确信息。2.问题:甲方泄露乙方视力档案信息。解决办法:立即采取措施限制泄露范围,对相关人员进行追责,并向乙方道歉。3.问题:乙方拒绝提供必要信息。解决办法:向乙方解释信息的重要性,保证信息的安全性,争取乙方的配合。4.问题:乙方未按约定时间支付购买款项。解决办法:提醒乙方付款义务,协商延期付款事宜,或依法采取催收措施。五、所有应用场景:1.乙方到甲方眼镜店购买眼镜。2.乙方到
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 警校宿舍卫生扣分制度
- 电商公司运营奖惩制度
- 运营岗提成制度方案模板
- 采石场财务制度规定
- 门店卫生陈列制度
- 老板无视财务制度
- 电商运营专员工资制度
- 村委财务制度范本
- 工地卫生运动管理制度
- 幼儿园坏境卫生管理制度
- 2026中国电信四川公用信息产业有限责任公司社会成熟人才招聘备考题库及参考答案详解1套
- 思政教师培训心得课件
- 2026国家国防科技工业局所属事业单位第一批招聘62人备考题库及参考答案详解
- 大型船舶拆除方案范本
- LoRa技术教学课件
- 2025中央广播电视总台招聘144人笔试历年题库附答案解析
- 急性高原疾病课件
- 牧业公司生产安全预案
- 脑机接口科普
- 2025年湖北烟草专卖局招聘考试真题及答案
- 教育资源分享平台管理框架模板
评论
0/150
提交评论